Tipos de entrevistas de trabajo
Existen varios tipos de entrevista de trabajo, según la cantidad de personas entrevistadas a la vez o según de qué forma se desarrolle el diálogo.
Si vas a prepararte adecuadamente para una entrevista de trabajo, debes averiguar primero de qué tipo será, qué acostumbra la empresa para la cual estás postulando y las características de la misma.
Según la cantidad de personas la entrevista puede ser:
- Individual, este tipo de entrevista permite ampliar y verificar el curriculum, y puede ser una simple entrevista telefónica, o una simulación de un momento laboral, un interrogatorio, con momentos de tensión o no.
- Grupal, en este tipo de entrevista se buscan empleados que se desarrollen perfectamente en grupo, trabajando en equipo, así que es esto lo que se evaluará principalmente. Mide también la iniciativa, el liderazgo, la comunicación, etc.
Según el desarrollo del diálogo la entrevista puede ser:
- Abierta, se desarrolla como una charla donde el entrevistado debe poder controlar hacia dónde se dirige la conversación, es más difícil pero pueden sacarse mejores resultados, incluso realizar preguntas propias. Es importante ser muy sincero para no contradecirse.
- Semidirigida, algunas preguntas serán específicas en base al currículo y también habrá charla abierta.
- Dirigida, las preguntas devienen directamente del currículum presentado, y se hacen en base a un cuestionario realizado con anterioridad.
En una entrevista de trabajo, es importante prepararse adecuadamente, concurrir siempre bien presentado, verse relajado y amigable.
esta muy bien todos sus articulos me sirven de mucho pues no tengo experiencia para de una entrevista de de trabajo; pues ya sali de la uni y estoy buscando trabajo y dedo seber a que me voy a enfretar, de verdad muchas gracias.