Se dice que el mejor momento para encontrar trabajo es en la primera mitad del año, o sea hasta mayo, claro que si pasa de esta fecha y aún no has conseguido empleo no debes desistir…

Las empresas suelen expandirse y contratar más luego de las vacaciones, incluso luego de las vacaciones de julio, donde muchos abandonan sus tareas, o luego de navidad o año nuevo donde las personas suelen re plantearse su vida y pueden optar por renunciar o cambiar de empleo, estas fechas también son importantes para buscar trabajo y presentar curriculums.

Items importantes para prestar mucha atención al buscar trabajo:

1. Presenta un buen curriculum, consiso, y dirigido hacia el empleo al que postulas
2. Qué puedes hacer o no hacer en una entrevista de trabajo
3. Nunca mientas ni en el curriculum ni en la entrevista
4. Presenta buenas referencias
5. Viste sobrio al presentarte a buscar empleo
6. Saluda con apretón de manos corto y fuerte
7. Muéstrate relajado y con confianza
8. Investiga a la empresa donde postulas
9. Se constante en la búsqueda
10. Establece una estrategia de búsqueda de empleo
11. Aprende a venderte

Esfuérzate en tu búsqueda de trabajo y emplea todos los trucos y estrategias honestas que se te ocurran.

Un buen curriculum vitae puede llegar a ser una de las herramientas más efectivas para tu próxima contratación, eso si está bien armado, redactado y utilizado.

Por ejemplo de nada sirve imprimir 100 curriculum vitae, todos iguales, y salir a repartirlos por doquier, o como suele decirse “salí a tirar curriculums”… si, los tiraste, no esperes nada a cambio por desperdiciar papel.

Cada trabajo al que aspires, cada empleo al que te postules, merece la redacción de un curriculum pensado para ser una herramienta de presentación y marqueting, con el fin de llamar la atención sobre ti, para que logres una entrevista y la posibilidad cierta de conseguir empleo.

Investiga la empresa en la que te estas postulando y aprende a venderte con un curriculum vitae redactado a la medida de cada postulación, específico para el puesto que pretendes y resaltando los detalles que pueden ayudarte a conseguir el trabajo solicitado.

No es necesario mentir, sólo resaltar lo más conveniente para cada puesto, reflejando tu trayectoria personal y profesional apuntada a el trabajo para el que estás postulando.

Un curriculum es una tarjeta de visita, entre muchas y compitiendo constantemente para resaltar y resultar elegida.

Trata de que tu curriculum sea de fácil lectura, y tan prolijo y elegante como debes ser tu en la entrevista de trabajo.

Incluye datos actualizados, precisos, técnicos y simple a la vez.

A tener en cuenta:

1. el curriculum vitae no lleva firma.
2. no se incluirán certificados de ningún tipo.
3. los certificados debes llevarlo si te dan cita para una entrevista laboral.
4. puede llevar foto pequeña y profesional.
5. puede estar acompañado de una carta de presentación.
6. destaca los datos más importantes con negrita.
7. ordena los datos de cursos y perfeccionamientos desde el más reciente y hacia atrás en el tiempo.
8. claridad y simpleza deben ser la norma.

Un buen curriculum puede ser una herramienta efectiva para abrirte las puertas de tu próximo empleo.

Curriculum Vitae, Hoja de Vida o CV… el hecho es que para conseguir el trabajo soñado debes aprender a venderte.

Y para venderte debes aprender ciertas pautas para redactar un curriculum.

Haz primero una lista de todos los trabajos que realizaste, recuerda que los no remunerados también son trabajo y aportan experiencia, aunque no dinero, que es lo que necesitas tener para conseguir trabajo con más facilidad.

Es muy importante que no mientas, esto a la larga puede resultar perjudicial ya que tus datos ingresarán a una base de datos que más adelante puede resultar contradictoria y hacerte perder trabajos futuros y, lo más importante que puedes llegar a perder es la confiabilidad, que es aún más importante que la experiencia y los conocimientos.

Realiza el listado de tus trabajos realizados y coloca el año y teléfono de referencia, si fueron de corta duración no lo recalques colocando día y mes, sólo el año. En este caso no mientes pero tampoco llamas la atención al hecho de que fue un trabajo de pocos días.

Si tu curriculum es escaso ponlo todo, todas las tareas realizadas aunque hayan sido en la misma empresa, en este caso el listado será por tareas y no por empresa, por ej: has trabajado en un hotel familiar y comenzaste como cadete, también realizaste tareas de mucama, lavaste ropa y suplantaste a un mozo que enfermó durante tres días, trabajaste todo un verano como ayudante de cocina y terminaste como recepcionista.

Ahora buscas un trabajo administrativo y tu única experiencia es ese hotel familiar: ponlo todo, como si hubieras sido contratado para cada tarea y así lograrás un listado más extenso.

Con el tiempo deberás resumir esta experiencia a una fecha y el nombre del Hotel, pero hoy, con tan poco para poner en tu curriculum vitae, vale que hayas sido: mozo, ayudante de cocina, encargado del lavadero del hotel, recepcionista, administrativo, etc.

Los cursos que has realizado son importantes en la medida en que tengan que ver con el trabajo que solicitas, de igual manera sucede con los idiomas, no son importantes si el trabajo no lo requiere pero hablan de tu cultura general y agrandan un curriculum escaso de experiencia.

Y, lo que es sumamente importante: no hay un curriculum óptimo para ti, hay un curriculum por cada trabajo que solicitas, redactado específicamente para él, pensando en lo que tus empleadores buscan.

Otro tema importante es el armado de un curriculum vitae, pero este es otro tema.

Estar debidamente preparado para las preguntas de una entrevista de trabajo aumenta las posibilidades de ser contratado.

Aspirar a un puesto que crees merecer, para el que te sabes preparado también aumenta tus posibilidades, y es que la confianza y la calma van de la mano con el éxito.

Tercera ronda de preguntas frecuentes:

• Explíqueme que tipo de empleado sería UD. y cómo puede beneficiar a esta empresa.
• Debes estar ansioso porque te hagan esta pregunta, es tu gran oportunidad de contar qué puedes hacer por ellos, y quién eres. No desperdicies este momento, puede ser tu gran momento o la peor recomendación.
• ¿Porqué cree que deberíamos contratarlo?
• Otra pregunta importante y momento crucial para “venderte”. Enumera tus cualidades, experiencia, conocimientos y todos aquellos factores que hacen que seas la elección ideal para este puesto. No te muestres soberbio sino confiado.
• ¿Qué le irrita de sus compañeros de trabajo?
• Cuidado, esta es una pregunta tramposa, intentan hacerte caer. Piensa muy bien en aquello que verdaderamente te irrita en el trabajo y que además sea perjudicial para la empresa. Se breve y destaca que tu ideal es que un ambiente de trabajo cordial favorece a todos.
• Hábleme sobre su trabajo ideal
• No des una respuesta específica, generaliza. No digas que este en el que te estás presentando es el trabajo ideal, puedes crear suspicacias. Di mejor que el trabajo ideal es aquel donde amas trabajar, donde la atmósfera de trabajo es amena, cordial solidaria, donde todos empujan hacia el mismo lugar, donde se puede crecer y donde puedes aportar y sentirte útil.
• ¿Porqué piensa que sería bueno para este trabajo?
• Esta pregunta ya la has respondido en las 2 primeras de esta lista, y así es, te lo preguntarán varias veces, con enfoques diferentes. No respondas “esto ya me lo preguntó”, si pretenden confundirte que no lo logren, sigue aprovechando para “venderte”.
• ¿Qué es más importante para UD. el trabajo o el dinero?
• El dinero es siempre importante, en cualquier momento de la vida simplemente porque es necesario y a todos nos gusta progresar y disfrutar de la vida y de posesiones diversas… pero el trabajo, además de ser el medio para conseguir el dinero, es lo más importante porque cubre otras áreas también: la autoestima, el disfrutar de ser útil, el deseo de mejorar, el deseo de crear, etc. No hay respuesta mejor.
• ¿Qué opina de su supervisor anterior?
• Nunca hables mal de un jefe, compañero anterior o trabajo anterior. No saques a relucir antiguos conflictos, mas bien habla de, generalizando, aquello que pueden ser malos entendidos, justifica y recuerda con cariño a tu supervisor (sin exagerar). Recuerda que puedes estar hablando con tu próximo supervisor.

Importante:

No ostentes mayores conocimientos que la persona que te entrevista, evalúalo tú a él primero, y no lo hagas sentir inferior.