Estos empleos pueden ser convenientes para quienes aún no poseen la suficiente experiencia laboral. Generalmente, quien contrata empleados de temporada no busca personal extremadamente capacitado ni experimentado, sino todo lo contrario.

Por otro lado, resulta una buena opción para aquellas personas que estudian y deciden ocupar las vacaciones con algún empleo para obtener ingresos y experiencia. De esta forma, no deberá renunciar cuando comience nuevamente el ciclo lectivo.

Usualmente, los trabajos eventuales tienen una duración de entre uno y seis meses. Lógicamente, brinda todos los derechos legales que cualquier trabajador tiene mientras dura su relación laboral como obra social o seguro médico, aportes jubilatorios, y en ocasiones gozan de premios especiales.

Otra ventaja que estos empleos poseen es que frecuentemente no realizan exámenes psicotécnicos o por lo menos no son muy determinantes. En general, una o dos entrevistas son suficientes para comenzar a trabajar.

El curriculum vitae no puede ser genérico, eso ya los hemos repetido varias veces, no puedes elaborar un curriculum y pretender que te sirva para cualquier puesto, en toda empresa y menos aún, en cualquier país.

Cada lugar tiene sus características para todo, incluyendo el tipo de curriculum vitae acostumbrado y debes prepararte para esto, informándote adecuadamente, del tipo de curriculum que debes presentar en cada caso y en cada país.

Debes tener en cuenta que un curriculum vitae largo no es necesariamente un curriculum bueno, y que, a pesar de que muchos piensen que llenar hojas y hojas de datos los hará ver mejor, el responsable de recursos humanos va a dedicarle algunos segundos antes de archivarlo… o interesarse en ti, es por ello que lo primero que pongas será leído, lo demás no se sabe.

Pon primero lo que creas más importante de acuerdo a la empresa en la que postulas y la experiencia necesaria para el cargo que deseas ocupar.

Un curriculum vitae funcional te permite colocar la experiencia, logros y capacitación en forma no cronológica y apuntando a las necesidades de este puesto en particular que deseas obtener, y teniendo en cuenta qué cosa quieres que se lea primero.

Las fechas en un curriculum vitae funcional no serán continuas y esto te ayuda, además, a disimular puestos sin promoción, a no repetir puestos o formación sin importancia en este momento, y es muy conveniente en casos de cambio de rumbo en tu carrera laboral.

El curriculum vitae funcional sirve en casos de:

1. Cambio de trabajo
2. Mucho tiempo desocupado
3. Cambios frecuentes de trabajo
4. Muy joven
5. Muy viejo
6. recién licenciado
7. Trabajador con mucha experiencia no demostrable

Pero no describe muy bien las responsabilidades ni remarca el tiempo que has trabajado, y tampoco enfatiza el nombre de las empresas para las que has trabajado.

Elije bien el modelo de curriculum, dependiendo de cuál es tu caso.