Inducción de personal, la adaptación que debes realizar
La inducción de personal se entiende como la tarea de integrar al personal nuevo a la empresa, a sus tareas específicas y dentro de la política de la empresa. Esta capacitación comienza desde el momento en que presentas la aplicación para un puesto de trabajo, y cuanto antes lo logres mayores posibilidades tienes de quedarte [...]
Pruebas de personalidad en la selección de personal
Las pruebas de personalidad en la selección del personal, buscan identificar los perfiles más adecuados para cada puesto de trabajo ofrecido. De esta forma filtran a los candidatos invitados a presentarse para cada puesto, evaluando y comparando sus diversas capacidades, fortaleza y debilidades, posibilidades de adaptación al equipo de trabajo, a las presiones necesarias y [...]
Test de selección de personal
Luego de que envías la carta de presentación y presentas tu curriculum vitae, te invitan a pasar por exámenes psicotécnicos, entrevistas de trabajo y test de selección de personal. Estas pruebas presenciales son un paso hacia la posibilidad de ser elegido y es muy importante prepararte para ellas. De la misma forma en que te [...]
Cinco pasos para el Empleo: Accede al Proceso de Seleccion
Una vez que iniciaste el contacto con potenciales empresas empleadoras, es muy probable que alguna de ella te otorgue una entrevista laboral. En tal caso deberás estar preparado para hacer frente a un minucioso proceso que determinará si eres o no el candidato ideal para el trabajo ofrecido. Acabas de dar el… Cuarto Paso: Acceder [...]
