No podemos hablar de las respuestas más acertadas para una entrevista laboral como si fuesen recetas o como si se encontrasen en textos, listas para ser estudiadas en vísperas de la entrevista.

Cada selector tiene su particular modo de preguntar, y a ello  debemos agregar las características propias de la posición para la cuál está entrevistando. Además con cada interlocutor será diferente, pues deberá adaptar sus preguntas a la historia de cada quién. En nuestro próximo post encontrarás nuevas recomendaciones para afrontar la entrevista laboral.    

Y bien, seré condescendiente: hasta allí vas bien. Es un pequeño tramo el que has recorrido, pero está bien porque quien te llama, -y es probable que sea la persona que te entrevistará- está atento a lo que dices y a cómo lo dices, aunque sea una brevísima conversación telefónica. Es que ese es su punto de partida: ya comienza a evaluarte para la posición. Claro que sus primeras apreciaciones serán sólo eso: apreciaciones; nada definitivo. Pero recuerda que todo lo que el selector escuche, observe, y sienta respecto a ti, será puesto sobre una mesa y valorado cuidadosamente a la hora de decidir si avanzan o no contigo para el puesto en cuestión.

Entonces, dado que una, dos, o tres entrevistas son verdaderamente pocos encuentros para llegar a conocer a alguien, -pero normalmente no tienes muchas más posibilidades que esas- debes estar preparado para no desaprovechar ni un minuto de las mismas.