Inducción de personal, la adaptación que debes realizar
La inducción de personal se entiende como la tarea de integrar al personal nuevo a la empresa, a sus tareas específicas y dentro de la política de la empresa. Esta capacitación comienza desde el momento en que presentas la aplicación para un puesto de trabajo, y cuanto antes lo logres mayores posibilidades tienes de quedarte [...]
Test de selección de personal
Luego de que envías la carta de presentación y presentas tu curriculum vitae, te invitan a pasar por exámenes psicotécnicos, entrevistas de trabajo y test de selección de personal. Estas pruebas presenciales son un paso hacia la posibilidad de ser elegido y es muy importante prepararte para ellas. De la misma forma en que te [...]
Selección de personal
La selección de personal varía a través de los tiempos y las culturas, actualmente se evalúa al solicitante desde el punto vista intelectual y afectivo, teniendo en cuenta también su capacidad de iniciativa, de organización, de autonomía… es decir su grado de proactividad, compromiso con la empresa y adaptabilidad al cambio. En la actualidad tanto [...]
Ser elegido para un trabajo o elegir el trabajo
Ser elegido o elegir, esa es la cuestión… Y es que, ante la necesidad de trabajar, no elegimos nuestro trabajo y no diseñamos nuestra carrera laboral, simplemente nos paramos en una fila de selección de personal y creemos tener suerte si somos elegidos. Y, muchas veces, luego odiamos nuestro trabajo, seguimos porque es una necesidad, [...]
