El logro laboral es fruto de todo un trabajo en si mismo, no comienzas a trabajar cuando te contratan sino cuando empiezas a buscar trabajo, preparar curriculums vitae, presentarte en entrevistas laborales, y cuando te preparas para lograrlo, con diversas estrategias y perfeccionamientos necesarios.

Es así que todo un trabajo como este debe tomarse con tanta responsabilidad como el puesto al que apuntas o cuando ya estás contratado.

Cuando estas empleado respondes con responsabilidad a tus jefes y patrones, en este caso tu responsabilidad es para contigo mismo.

Poniéndote en marcha significa:

1. Recursos: intenta a partir de lo que tienes hoy planificar una carrera laboral, tratando de perfeccionarte y especializarte de acuerdo a este plan, pero partiendo desde hoy.
2. Un Propósito por vez: selecciona una meta prioritaria y específica y apunta a ella, debe ser accesible y depender de tus propias acciones.
3. Pasión: es lo que debe guiar tus acciones, es el motor de los logros. mantén alto tu potencial optimista.
4. En marcha: sólo el que hace aprende, refuerza tus posibilidades visualizando tus logros, no decaigas y aprende tanto de tus aciertos como de tus errores.

Ten en cuenta siempre que no sólo un curriculum vitae bien diseñado puede ayudarte a conseguir trabajo, el optimismo es fundamental así como una buena estrategia y planificación a futuro, basándote en tus posibilidades concretas, gustos laborales y dotes naturales.

Ponerte en marcha es fundamental para lograrlo.

Generalmente pensamos que un curriculum vitae pobre entorpece nuestras posibilidades de encontrar trabajo, y es cierto… lo que muchas veces no pensamos es que lo contrario,  un gran y extenso curriculum también puede entorpecer el final feliz de hallar un medio laboral.

El problema consiste en que, si tienes un extenso curriculum vitae también tienes mucha edad y además gran experiencia. Esto debería ser favorable pero en los últimos tiempos en que se sobrevalora la juventud, las personas mayores tiene dificultad para encontrar trabajo.

Otro problema del extenso curriculum y la gran experiencia es que, muchas veces, la persona encargada de realizar las entrevistas laborales tiene menos edad, experiencia y CV que la persona que se postula y esto puede parecerle peligroso.

Ocasionalmente poseemos más experiencia que quien será nuestro jefe, esto es atemorizante para él, que piensa que podemos ir tras su puesto.

También puede dar la impresión que, con tanto CV, no deberíamo9s estar postulando por un puesto aparentemente menor, y antes de consultar los motivos de este accionar, rechazan la postulación.

Por ello es conveniente postular para un puesto de trabajo refiriéndose solamente a la experiencia que tiene que ver con el mismo, sin referirse a otra experiencia mayor o trabajos realizados de gran responsabilidad, porque puede ser contraproducente.

Aunque parezca extraño, ocultar parte del curriculum vitae muchas veces es necesario para no perder un empleo que necesitamos.