Muchas veces, contrariamente a lo que suele suponerse, un curriculum demasiado extenso puede ser perjudicial, dependiendo del puesto en el que desees ser contratado.

En realidad el curriculum vitae debe ser diseñado para cada caso en particular y atendiendo necesaria y precisamente al puesto que deseas, sin hacer alarde de conocimientos innecesarios para el caso ni tratando de deslumbrar a nadie, ya que es posible que tu curriculum vitae supere al de tu entrevistador e incluso al de tu jefe, lo cual no será muy bien visto.

Se conocen casos donde el motivo del despido o la falta de contratación ha sido: curriculum demasiado extenso, o demasiada preparación para este puesto…

Parece injusto pero es real, es por ello que redactar un curriculum u hoja de vida se ha vuelto una estrategia importante a realizar, como un movimiento de ajedrez específico que necesariamente precisa ser evaluado con inteligencia.

Es por ello que una de las claves (y formato) de un curriculum vitae es que debe ser fácil y ameno de leer, preciso, conciso e importante.

Sin vueltas ni adornos, ordenado como será tu desempeño en la empresa, importante como tú y ameno, cordial y sin complicaciones.

Tu curriculum es tu retrato dentro de tu profesión u oficio, demuestra lo que eres y cómo eres de un sólo vistazo esclarecedor.

Un curriculum vitae demasiado extenso puede suscitar sospechas sobre tus motivos para requerir un puesto aparentemente menor al que deberías aspirar, y no es momento de dar explicaciones complicadas, verdad?

Curriculum Vitae, Hoja de Vida o CV… el hecho es que para conseguir el trabajo soñado debes aprender a venderte.

Y para venderte debes aprender ciertas pautas para redactar un curriculum.

Haz primero una lista de todos los trabajos que realizaste, recuerda que los no remunerados también son trabajo y aportan experiencia, aunque no dinero, que es lo que necesitas tener para conseguir trabajo con más facilidad.

Es muy importante que no mientas, esto a la larga puede resultar perjudicial ya que tus datos ingresarán a una base de datos que más adelante puede resultar contradictoria y hacerte perder trabajos futuros y, lo más importante que puedes llegar a perder es la confiabilidad, que es aún más importante que la experiencia y los conocimientos.

Realiza el listado de tus trabajos realizados y coloca el año y teléfono de referencia, si fueron de corta duración no lo recalques colocando día y mes, sólo el año. En este caso no mientes pero tampoco llamas la atención al hecho de que fue un trabajo de pocos días.

Si tu curriculum es escaso ponlo todo, todas las tareas realizadas aunque hayan sido en la misma empresa, en este caso el listado será por tareas y no por empresa, por ej: has trabajado en un hotel familiar y comenzaste como cadete, también realizaste tareas de mucama, lavaste ropa y suplantaste a un mozo que enfermó durante tres días, trabajaste todo un verano como ayudante de cocina y terminaste como recepcionista.

Ahora buscas un trabajo administrativo y tu única experiencia es ese hotel familiar: ponlo todo, como si hubieras sido contratado para cada tarea y así lograrás un listado más extenso.

Con el tiempo deberás resumir esta experiencia a una fecha y el nombre del Hotel, pero hoy, con tan poco para poner en tu curriculum vitae, vale que hayas sido: mozo, ayudante de cocina, encargado del lavadero del hotel, recepcionista, administrativo, etc.

Los cursos que has realizado son importantes en la medida en que tengan que ver con el trabajo que solicitas, de igual manera sucede con los idiomas, no son importantes si el trabajo no lo requiere pero hablan de tu cultura general y agrandan un curriculum escaso de experiencia.

Y, lo que es sumamente importante: no hay un curriculum óptimo para ti, hay un curriculum por cada trabajo que solicitas, redactado específicamente para él, pensando en lo que tus empleadores buscan.

Otro tema importante es el armado de un curriculum vitae, pero este es otro tema.