La simplicidad es la sofisticación suprema, decía sabiamente Leonardo Da Vinci…

Ser consciente de tus objetivos te permite simplificar los pasos a seguir para llegar al resultado deseado, este simple análisis en verdadero y si lo aplicas a tu búsqueda de trabajo, como a cualquier otro problema, podrás despejar el panorama y ver la solución.

De la misma forma puedes aplicar este razonamiento a la confección de tu curriculum vitae, y simplificarlo apuntándolo a un destino específico, a una postulación concreta.

La forma de solucionar problemas simplificándolos se llama heurística, y sus simples reglas son las siguientes:

1. si no entiendes un problema dibuja un esquema
2. si no ves la solución haz como si la tuvieras y razona en forma inversa
3. si tu problema es abstracto relaciónalo con un ejemplo concreto
4. encara primero el problema más general y desde esa solución hacia el más específico

Otra forma de simplificar la tarea de conseguir empleo es realizar un listado de prioridades, y seguirlo, para no perder el tiempo, la concentración y demorar las tareas necesarias para la consecución del empleo.

Descubre cuál es el horario del día en que generas mejores resultados, cuándo eres más eficaz, y dedica esta energía extra a la búsqueda de  trabajo.

Realiza sólo las tareas para las cuales te sabes un experto, las demás, delégalas a expertos, el resultado será más rápido y mejor.

Lograr una estrategia eficaz para simplificar tu vida y conseguir mejores resultados es posible.

Organiza de forma consciente e inteligente tu búsqueda de empleo.

Si lo que necesitas es cambiar de empleo y dedicarte a otra rama laboral, para lograrlo debes ponerte a tono con este nuevo empleo que necesitas, dedicarle tiempo a conocerlo y a ponerte en ese lugar para poder pasar con éxito las entrevistas laborales previas que te esperan.

Así como el curriculum viate debe ser específico para cada empleo en particular, también tu mente debe estar enfocada en la entrevista de trabajo específica.

Con conocimientos del puesto para el que te postulas y de la empresa en la que deseas trabajar, recuerda que muchas de las típicas preguntas de una entrevista de trabajo son:

1. Cuéntame acerca de ti: habla sólo sobre trabajo, se breve, y que tenga que ver con el trabajo para el que postulas.
2. ¿Porqué dejaste tu trabajo anterior?: puede ser también porqué deseas cambiar de trabajo, se siempre positivo y nunca hables mal de un trabajo, compañero o jefe.
3. ¿Qué experiencia tienes?: sólo habla de tu experiencia en el puesto para el que postulas, tus ganas de crecer y de aportar.
4. ¿Te consideras exitoso?: la respuesta es siempre si, sin dudarlo, el motivo es que tienes objetivos claros y ya cumpliste algunos.
5. ¿Te has capacitado recientemente?: es bueno responder que si, pero responde siempre con la verdad, la autosuperación en campos relacionados con tu postulación es siempre positivo, si no hiciste cursos la experiencia cuenta.
6. ¿Buscas trabajo en otras empresas?: se honesto pero deriva el tema al puesto en esta empresa, a lo que puedes aportar.
7. ¿Porqué desea trabajar con nosotros?: este es un buen momento para venderte recalcando todo lo que puedes aportar a la empresa. También es buen momento para recalcar todo tu conocimiento sobre la empresa.
8. Salario requerido: no respondas directamente, deriva con otra pregunta diciendo que desconoces el rango de salarios que manejan, y pregunta a tu vez. También puedes responder dando un amplio margen y que depende de las características del trabajo, el horario, etc.

Estas son sólo algunas de las preguntas típicas de las entrevistas previas a un cambio de empleo, estar preparado para responderlas lo mejor posible te acercará al éxito.

Desde hace varios años ya la búsqueda de empleo por internet supera el 50% y crece día a día.

Esto ayuda a conseguir empleo, revisar ofertas de trabajo, hacer postulaciones, conseguir personal, elegir, recibir candidaturas, evaluar curriculums, realizar entrevistas on line, etc… en un tiempo menor y asegurándose de que el empleado sepa manejar las nuevas herramientas de comunicación y tecnología en la Red.

Y como la búsqueda de trabajo es todo un trabajo en si mismo, aquí te acercamos algunos consejos para optimizar la búsqueda de empleo por intenet, no perder el tiempo y lograr resultados:

1. Define bien tus objetivos laborales, sincérate contigo mismo.
2. Reconoce tu competencia, conocimientos, experiencia y perfil profesional.
3. Realiza una lista de los portales de búsqueda de empleo que se especialicen en tu perfil profesional.
4. Busca portales de búsqueda de empleo de reconocida trayectoria.
5. Inserta tu curriculum vitae en redes sociales especializadas en networking profesional.
6. Completa correcta y totalmente los formularios de las páginas de búsqueda de empleo, no dejes campos vacíos.
7. Lleva un registro de tus ofertas, envíos de curriculums, postulaciones, precios, salarios, etc.
8. Revisa tu correo a diario buscando nuevas postulaciones o preguntas de posibles empleadores.
9. Postúlate en cada oferta de trabajo que te resulte interesante.
10. Personaliza tu curriculum para cada postulación.
11. facilítale las cosas a tu posible empleador.
12. No postules en unas pocas líneas, habla de ti y de tu experiencia.
13. No des lástima.
14. Escribe correctamente tu postulación, antes de enviarla revísala con word.
15. Escribe correctamente los nombres de los programas que dices saber manejar, no te equivoques con el lenguaje técnico.
16. Se constante, puede no resultar de inmediato pero a la larga la perseverancia se ve recompensada.
17. Si te postulas para realizar trabajos como freelance investiga sobre los diversos sistemas de pago, para facilitarlo a tu cliente y poder cobrar.

En esta época de crisis buscar trabajo no es tarea fácil, y menos aún si no estás acostumbrado para hacerlo…

Si hace tiempo que no buscas empleo no sabrás por dónde empezar y lo primero y fundamental es saber qué puedes ofrecer, cómo se ha modificado tu curriculum desde la última vez que has buscado empleo, y organizar tus prioridades y metas para no salir a buscar cualquier cosa por desesperación, ya que la desesperación no conduce a nada.

Estar enfocado en la búsqueda de trabajo y además desde una actitud optimista optimiza tus posibilidades de emplearte rápidamente.

Debes poder apreciar también un panorama ampliado de la demanda de trabajo en tu zona, si necesitas capacitación, si estás en condiciones de lograr un puesto mejor al que tenías, si puedes acceder al autoempleo, si te gustaría trabajar desde casa como freelance, y cuáles son tus posibilidades verdaderas para cada opción.

Presenta en cada postulación un curriculum optimizado para cada empresa y puesto al que postulas y no un curriculum general que sirva para todo, te llevará más tiempo confeccionarlos pero tienen más posibilidades de ser leídos y elegidos.

Lleva un registro de adónde presentaste postulación y curriculum, con una copia del curriculum presentado en cada caso, para que, si te llaman, sepas para que puesto aplicaste en cada empresa y qué curriculum presentaste en cada caso.

Recuerda que si tus presentaciones fueron muchas puedes confundir las postulaciones y las necesidades de perfil que debes presentar y este no es un buen punto de partida para la entrevista de trabajo.

En el video que te traemos hay algunas consideraciones y recomendaciones para que logres ubicarte mejor en la búsqueda de empleo.

En este momento están cambiando los criterios para contratar, tanto que tu personalidad cuenta tanto como tu valor técnico.

Algunas variables como el sueldo, antes estipuladas rígidamente, ahora cambian de criterio en su elaboración con frases como “remuneración dinámica” o “sueldo de acuerdo al mérito”, esto hace que tanto la entrevista laboral como la carta de presentación sean más importantes que antes.

Van a evaluarte a fondo así que toma estos temas con la seriedad que necesitan y dedícate a ellos a fondo también.

En la carta de presentación debes demostrar que sabes sobre la empresa, que la valoras y sabes además valorarte a ti mismo, no realices esta carta de forma genérica ni la repartas fotocopiada a diversas empresas.

Así como el curriculum vitae debe ser realizado para cada postulación y en función de cada trabajo requerido, la carta de presentación también.

Es recomendable que a realices a mano, con buena letra y proligidad profesional, demuestra que la empresa te interesa personalmente y explica porqué deseas trabajar allí y no en cualquier otra parte, explica cómo se beneficiará la empresa al contratarte y hazles saber que si tienen un plan de premios al mérito o al esfuerzo estás seguro de que te va a ir muy bien.

Muestra motivación con un tono sobrio y profesional evitando ser adulador o soberbio.

Reconoce tus capacidades y la excelencia de la empresa, postúlate y escribe la carta pensando, sintiendo y demostrando que es el lugar donde mejor puedes desarrollarte y que ganarán mucho al contratarte.

Generalmente pensamos que un curriculum vitae pobre entorpece nuestras posibilidades de encontrar trabajo, y es cierto… lo que muchas veces no pensamos es que lo contrario,  un gran y extenso curriculum también puede entorpecer el final feliz de hallar un medio laboral.

El problema consiste en que, si tienes un extenso curriculum vitae también tienes mucha edad y además gran experiencia. Esto debería ser favorable pero en los últimos tiempos en que se sobrevalora la juventud, las personas mayores tiene dificultad para encontrar trabajo.

Otro problema del extenso curriculum y la gran experiencia es que, muchas veces, la persona encargada de realizar las entrevistas laborales tiene menos edad, experiencia y CV que la persona que se postula y esto puede parecerle peligroso.

Ocasionalmente poseemos más experiencia que quien será nuestro jefe, esto es atemorizante para él, que piensa que podemos ir tras su puesto.

También puede dar la impresión que, con tanto CV, no deberíamo9s estar postulando por un puesto aparentemente menor, y antes de consultar los motivos de este accionar, rechazan la postulación.

Por ello es conveniente postular para un puesto de trabajo refiriéndose solamente a la experiencia que tiene que ver con el mismo, sin referirse a otra experiencia mayor o trabajos realizados de gran responsabilidad, porque puede ser contraproducente.

Aunque parezca extraño, ocultar parte del curriculum vitae muchas veces es necesario para no perder un empleo que necesitamos.

Una carta de presentación puede ser la puerta abierta al trabajo que sueñas, o un definitivo portazo en la cara.

Una carta de presentación bien redactada respeta una estructura y es original y específica para cada situación o trabajo.

Estructura

Una carta de presentación debe tener calidad, es la misma calidad que representas y que la persona que la lea comprenderá que tú tienes. Además debe ser ordenada, corta, clara, precisa y directa.

Encabezamiento

Lo primero que debe aparecer en una carta de presentación son los datos personales de quien la envía. Nombre y apellido, teléfono, dirección, etc.

Tras dos espacios van los datos de la persona a quien está dirigida la carta, precedidos por el tratamiento de Sr. o Sra.  Si tu postulación es espontánea deberás averiguar estos datos.

Si en cambio estás respondiendo a un anuncio debes hacer referencia al mismo.

Vuelves a dejar dos espacios y pones la localidad y fecha. Nunca en el centro sino a izquierda o derecha, la localidad separada con coma de la fecha, el año no se escribe con punto y el mes se escribe con números romanos o nombre entero, no abreviado ni separado por guiones, no es elegante.

Fíjate también porqué medio la enviarás, el tipo de sobre si  será entregada en mano o por correo, que sea elegante y con los datos necesarios para que sea entregada correctamente al igual que el remitente.

Antes de proseguir con la redacción de tu carta revisa los errores frecuentes en una carta de presentación.

En otro post hablaremos del correcto desarrollo y finalización de la carta de presentación.