Los cursos cortos con salida laboral pueden solucionar efectivamente tu búsqueda de empleo.

El simple hecho de capacitarte puede aportarte lo necesario para ofrecerte con mayores posibilidades y una autoestima reforzada que hagan de tu curriculum y entrevista laboral aquello que te enorgullezca y refuerce tus posibilidades y oportunidades laborales a todo nivel.

Entre los cursos que se dictan puedes optar por:

1. Administración de consorcios
2. Cocina
3. Chef
4. Depilación
5. Auxiliar enfermero
6. Auxiliar de farmacia
7. Peluquería
8. Cosmiatría
9. Uñas esculpidas
10. Instructorado de natación
11. Instructorado de pilates
12. Danzas árabes
13. Mozo
14. Somelier
15. Idiomas
16. Asistente geriátrico
17. Técnico en electrocardiograma
18. Peluquería canina
19. Adiestramiento de perros
20. Digitopuntura
21. Nutrición
22. Administrativo contable
23. Técnico en PC
24. Rehabilitación
25. Estética

Existen cursos arancelados y gratuitos, más o menos cortos;  presenciales, semi presenciales y on line, con apoyo de profesores, cursos grabados para estudiar en casa, etc.

En muchos cursos cortos puedes optar por horarios vespertinos que tienen en cuenta que puedas trabajar y estudiar al mismo tiempo.

La demanda de profesionales en sistemas es muy amplia, puedes hacer un curso de programador y encontrar una salida laboral como ayudante de un programador o betatester, y de paso aprovechas la experiencia para aprender trabajando.

El diseño web también tiene gran demanda, pero debes saber que tendrás que actualizarte permanentemente para poder responder a los requerimientos que se hacen cada vez mayores.

Aprender a combinar cursos de acuerdo a cada especialidad y atendiendo a la demanda de trabajo, lo lograrás con la experiencia y los contactos, por ello es importante cursar de forma presencial ya que ese sistema te brinda la posibilidad de conocer gente y ampliar el campo de tus posibilidades laborales.

Una salida laboral que puede tener una nueva mirada es el campo, con las oportunidades que este nos trae.

En este nuevo mundo que tiende a la globalización, incluso de los cultivos, y tala miles de hectáreas para plantar solamente soja, la respuesta ecológica a este suicidio agrario a corto plazo, es la diversidad de pequeñas empresas del campo, los microemprendimientos regionales y la especialización de la diversidad.

La oferta de las escuelas agrarias y los cursos de ecología y microempresa en gestión de negocios, apuntan a la diversidad y a las marcas pequeñas que sobresalen y compiten, cuando las grandes sólo tratan de salir de la crisis.

El ejemplo se da en los países europeos donde grandes empresas productoras de cerveza, por ejemplo, se dieron a la quiebra y hoy, algunos años después, muchas empresas pequeñas que ofrecen el mismo producto de manufactura casera y especializada, salen adelante de forma brillante.

De la misma forma los pequeños productores de especialidades como el queso de búfala y otros agroemprendimientos alternativos, elaboran productos gourmet en pequeñas cantidades apuntando a un mercado más competitivo.

Existe una salida laboral alternativa en la microempresa, se dictan cursos para especializarte en este campo y también en el campo de la ecología, para que tu empresa sea sostenible tanto a nivel económico como ambiental.

Algunas ideas para emprendimientos en el campo:

• Cría de faisanes y aves exóticas de mesa
• Cría de langostas australianas
• Cría de ranas
• Queso de búfalo
• Elaboración de esencias aromáticas

Una buena salida laboral para el campo es alejarse del estancamiento del sector agro tradicional, y animarse al cambio y a regionalizar sus productos con conocimiento e imaginación.

Para volverse imprescindibles en el trabajo no existen recetas mágicas, sólo sentido común y una autoestima alta y en su sitio.

Muchas veces nos sucede, con respecto a los problemas laborales, sobre todo en épocas de despidos y crisis, que reaccionamos con miedo, y esto nos dificulta pensar correctamente.

Pero, contrariamente es el momento ideal para tranquilizarnos y pensar con corrección y objetividad, si deseamos salir airosos y, además, posicionarnos mejor en la empresa.

De la misma forma en que te preocupas de preparar una hoja de vida optimizada para salir a buscar trabajo, es que debes comportarte como un empleado optimizado para asegurar el trabajo obtenido.

Los recursos necesarios, las formas de actuar y pensar te colocarán en la siguiente situación:

Aprovechar las oportunidades: tanto si eres el líder como si no, trata de mejorar el ambiente de trabajo, tanto físico como comunicacional. Transmite un mensaje positivo, potencia tus habilidades y transmite esto a los demás, sobre todo a tus jefes, sé proactivo, genera ideas para el progreso general.

Solucionar: es estadísticamente sabido que el empleado más valorado es aquel que aporta ideas nuevas, soluciones prácticas y efectivas, sugerencias de mejoras constantes. O sea el que aporta a la empresa y tiene su pensamiento focalizado en el crecimiento de la misma.

Llenar los espacios vacíos: Toma nota de las debilidades de tu jefe y ayúdalo en lo que más necesita, pero sin hacer notar sus debilidades.

La estrategia de ser imprescindible para la empresa es, simplemente, convertirte en el empleado del mes, aquel que aporta y que no sólo llena horarios para cobrar a fin de mes…

Una de las principales estrategias para conseguir empleo es elaborar una hoja de vida, o curriculum, optimizado para cada empresa, trabajo o proceso de cada carrera laboral organizada, que hayas establecido para ti.

Recuerda que tu eres un producto y tu hoja de vida es tu folleto de venta.

Una hoja de vida de alto impacto debe estar personalizada a cada empleo, siendo el curriculum vitae el aliado más importante del inicio de la búsqueda laboral.

Tener la habilidad de diseñar un curriculum de alto impacto proporciona la posibilidad de ser seleccionado en un pequeño grupo inicial para la entrevista de trabajo, espacio donde nuevas estrategias deberán ser desarrolladas para pasar al siguiente paso de la búsqueda de empleo.

Un curriculum tiene que estar elaborado para cada perfil requerido por la organización donde pretendes que te contraten, ajustando tu propio perfil laboral a cada requerimiento de empleo, resaltando tus competencias para ese puesto específicamente y no para otro.

Una hoja de vida standard proporciona resultados standard: el rechazo.

El impacto de estar por encima de otros candidatos es fundamental a la hora de demostrar competencia pero cuidado, no es conveniente estar sobrecapacitado para un puesto laboral, ya que el entrevistador muchas veces es quien será tu próximo jefe, y no se sentirá cómodo junto a alguien superior a él.

El curriculum, por lo tanto, debe estar adecuado al trabajo que solicitas, no standard,  no sobrecapacitado, tampoco anticuado o resaltando valores que puedes poseer pero que no interesan para este puesto de trabajo.

Una hoja de vida adecuada para cada presentación garantiza tu perfecto enfoque hacia ese puesto, demuestra un interés especial por el mismo y te prepara mentalmente para la entrevista laboral y el examen psicotécnico.

Mantente enfocado y con los ojos abiertos al cambio y a las oportunidades.