Cuando sales a buscar empleo tienes un problema, tu baja autoestima. Y resulta que te sientes así porque te sientes en falta, te falta algo necesario y que da poder, honor y fuerza: te falta el trabajo.

El hecho es que piensas que las empresas donde te entrevistan y postulas tienen el poder y pueden llegar a realizar tu sueño: conseguir trabajo.

En parte esto es verdad pero no toda la verdad.

Lo cierto es que a las empresas les falta algo muy importante y que necesitan: a ti.

Lo cierto es que no te hacen un favor si te contratan, te necesitan.

La verdad es que tu tienes mucho poder y qué ofrecer: tu valor.

Es por eso que te decimos: no pidas trabajo, ofrece valor.

Abandona ese lugar de estoy en falta con el mundo, y fíjate qué tienes para ofrecer al crecimiento de la empresa, cuánto valor agregado puedes sumar a tu oferta de trabajo.

El viejo paradigma del empleado que se acomoda a la empresa, agacha la cabeza, obedece órdenes del jefe, y ve a su jefe como un protector todopoderosos ha llegado a su fin.

Hoy es el tiempo de un nuevo paradigma: el empleado proactivo, emprendedor, creativo, inteligente, en permanente crecimiento, que sabe adaptarse a los cambios y a la tecnología, que tiene ideas propias y que se juega por la empresa poniéndose la camiseta.

Deberás demostrar que te puedes manejar dentro de la empresa como si esta fuera tuya, como un independiente.

Hoy por hoy la flexibilidad que necesita tener una empresa para resistir al mercado cambiante, pide un empleado que se adapte, que aporte ideas y que ayude a remar en la tormenta.