Desde hace varios años ya la búsqueda de empleo por internet supera el 50% y crece día a día.

Esto ayuda a conseguir empleo, revisar ofertas de trabajo, hacer postulaciones, conseguir personal, elegir, recibir candidaturas, evaluar curriculums, realizar entrevistas on line, etc… en un tiempo menor y asegurándose de que el empleado sepa manejar las nuevas herramientas de comunicación y tecnología en la Red.

Y como la búsqueda de trabajo es todo un trabajo en si mismo, aquí te acercamos algunos consejos para optimizar la búsqueda de empleo por intenet, no perder el tiempo y lograr resultados:

1. Define bien tus objetivos laborales, sincérate contigo mismo.
2. Reconoce tu competencia, conocimientos, experiencia y perfil profesional.
3. Realiza una lista de los portales de búsqueda de empleo que se especialicen en tu perfil profesional.
4. Busca portales de búsqueda de empleo de reconocida trayectoria.
5. Inserta tu curriculum vitae en redes sociales especializadas en networking profesional.
6. Completa correcta y totalmente los formularios de las páginas de búsqueda de empleo, no dejes campos vacíos.
7. Lleva un registro de tus ofertas, envíos de curriculums, postulaciones, precios, salarios, etc.
8. Revisa tu correo a diario buscando nuevas postulaciones o preguntas de posibles empleadores.
9. Postúlate en cada oferta de trabajo que te resulte interesante.
10. Personaliza tu curriculum para cada postulación.
11. facilítale las cosas a tu posible empleador.
12. No postules en unas pocas líneas, habla de ti y de tu experiencia.
13. No des lástima.
14. Escribe correctamente tu postulación, antes de enviarla revísala con word.
15. Escribe correctamente los nombres de los programas que dices saber manejar, no te equivoques con el lenguaje técnico.
16. Se constante, puede no resultar de inmediato pero a la larga la perseverancia se ve recompensada.
17. Si te postulas para realizar trabajos como freelance investiga sobre los diversos sistemas de pago, para facilitarlo a tu cliente y poder cobrar.

Hasta hace unos años la búsqueda de empleo se realizaba revisando periódicos, diarios, revistas y caminando de empresa a empresa, por la calle…

Hoy, nuevas herramientas han aparecido para facilitar y ampliar el horizonte de la búsqueda de empleo, una de ellas: Internet.

Puedes, a través de la Red, revisar muchas más ofertas de trabajo que las que aparecen en los periódicos, totalmente confiables y con referencias, en sitios especializados y de buena reputación,  que ofrecen trabajo permanente o temporario, en relación de dependencia, freelance o con un sistema de autoempleo, con las expectativas y objetivos que deseas.

También existe en la Red la oportunidad de trabajar a distancia en nuevos empleos devenidos de las nuevas tecnologías, como ser telemarketer, webmaster, blogger, diseñador web, betatester de sistemas o de videojuegos, etc.

Muchos sites te ofrecen, además, buenos consejos para elaborar tu curriculum vitae, afrontar una entrevista de trabajo o salir airoso de la redacción de una carta de presentación.

La búsqueda de empleo en la Red ensancha tus posibilidades tanto on line, trabajando desde casa, abriendo tu propia empresa o consiguiendo el trabajo que soñaste en tu ciudad o en otra parte del mundo.

Ten en cuenta la posibilidad de la búsqueda on line para conseguir tu próximo trabajo.

Hay gustos que nos damos únicamente como consumidores, pero para los cuales no tenemos mayores aptitudes o interés. Otros, son placeres personales y no conllevan sentido de entrega, vacacionar por ejemplo. Otras actividades nos agradan porque poseemos habilidades para desarrollarlas y nos hacen sentir bien, pero no generan mayor curiosidad en nosotros, por ejemplo la jardinería.

En definitiva podemos tener afición por muchas cosas y habilidades para otras tantas, pero la vocación es una conjunción de ambas. La vocación por una actividad es aquella que absorbe y hace que el resto quede en segundo plano. Es cierto que en los amplios mercados actuales muchas veces resulta bastante difícil optar por una actividad en particular y esto no debe ser motivo para frustarse, sino por el contrario, debe desatar un análisis minucioso de las ventajas y/o desventajas de elegir tal o cual profesión para encarar la vida. La vocación reune el “gusto” por la tarea, la habilidad ó “aptitud” para llevarla a cabo y el sentimiento de la necesidad de dicha actividad para los demás o para la vida, es decir, genera una sensación de “entrega”.

Cada quien decide su vida, si es fiel o no a su vocación, pero tarde o temprano la vida reclamará satisfacciones y es en la vocación donde se obtiene. También es posible que un parámetro para decidir una profesión sea la retribución económica que de ella podamos obtener, pero no debemos olvidar que un trabajo exige al menos 8 horas diarias, y si la vocación es lo suficientemente definida, llegará el momento en que ese trabajo, por muy rentable que sea, no nos completará como personas satisfechas con nuestra propia vida y se convertirá en una carga.

Es por eso que debemos apostar a los sueños, descubrir en qué dirección nos gustaría proyectarnos. Claro, que debemos ser concientes del tipo de sueño al que estaremos apostando nuestro futuro, pues muchos de ellos tendrán que ver con satisfacer necesidades, obtener placeres, buscar alivio, etc. Y estos anhelos, aunque válidos, no indican Vocación. Los sueños inconfundibles vinculados a la vocación son aquellos que nos producen energía, alegría y proyectos. Una receta infalible para identificar claramente nuestra vocación es ajustarse a la búsqueda de aquello que nos produce placer personal al realizar la tarea y que esa tarea tenga sentido de entrega.

Fuente: http://www.mi-carrera.com/DistinguirVOCACION.html

Cada persona está preparada de diferentes maneras para hacer frente a la crisis que implica la pérdida de trabajo, y su estado de ánimo, al igual que las medidas que ponga en práctica para superar el trance, dependerán de su preparación, nivel socio-cultural, entre otros factores. Cuanto menor sea la formación profesional mayor será la incertidumbre y viceversa. Aquí enunciaremos algunos consejos que pueden ser de gran utilidad para quienes buscan empleo y buscan Obtener empleo despues de los cuarenta:

• Es recomendable dar inicio a la búsqueda de un nuevo empleo a la mayor brevedad, y considerar dicha búsqueda un trabajo en sí mismo.
• Si la persona ha pasado muchos años trabajando para una empresa y de repente se ve en la situación de pedir empleo, seguramente pueda sentir que está desactualizado respecto de los requerimientos del mercado. Es mejor asesorarse e investigar antes de desalentarse por posibles fracasos.
• Reelaborar el Currículum Vitae será un gran paso hacia delante pues ayudará a recapacitar sobre experiencias adquiridas y potenciar así el propio perfil profesional.
• Será necesario adaptarse al mercado laboral vigente pues seguramente ha cambiado, y mucho, desde que la persona obtuvo su anterior empleo. Para ello será necesario realizar cursos de capacitación tecnológica ó considerar la posibilidad de cambiar de ciudad, por ejemplo.
• Analizar al máximo la red de contactos personales para obtener el mayor beneficio posible de las relaciones personales desarrolladas durante el tiempo que fue empleado anteriormente.
• Disminuir las pretensiones salariales con relación a su anterior empleo puede ser un punto a considerar. La elevada competencia de los mercados laborales genera un constante flujo de oferta y demanda que suele redundar en menores ingresos económicos. Aceptar un trabajo con menor salario servirá, circunstancialmente, para poder continuar la búsqueda del empleo ideal.
• Convendrá analizar la posibilidad de dejar de trabajar en relación de dependencia para poder iniciar un emprendimiento propio. Muchas han sido las personas que alcanzaron grandes éxitos comerciales como resultado de haber quedado sin empleo y lanzarse a proyectos económicos personales.

Segundo Paso: Localización de las Ofertas

Muchas veces pensamos que “no hay trabajo”, o que “las ofertas existentes no son las ideales…”. Sin embargo podemos asegurar que no existen trabajos ideales para ciertas personas sino personas ideales para ciertos trabajos. No pierdas de vista este concepto y pregúntate: ¿soy la persona ideal para este empleo? ó mejor aún, ¿para qué tipo de empleo soy el candidato indicado?Y ajústate en ese rumbo. Si bien la realidad económica o política de cada país, determina de manera fluctuante las posibilidades laborales del medio, localizar las ofertas de trabajo disponible es importante para poder ajustar la búsqueda dentro del perfil que tu autoevaluación te ayudó a determinar.

Un porcentaje importante de la oferta laboral llegará a ti por intermedio de conocidos, allegados que se enteraron de una vacante, o simplemente por azar. Debes analizarlas todas y añadirlas a tu portfolio de búsqueda. Sin embargo debes recordar que no todas las propuestas laborales se anuncian masivamente. Muchas veces las empresas prefieren realizar una búsqueda de recursos humanos más discreta, apuntando a determinados perfiles profesionales específicos, etc.. Y en otras ocasiones, tal vez la empresa no solicitaba nuevo personal, pero la aparición de un “candidato” les hizo pensar en la posibilidad de aprovechar su formación para potenciar un área comercial que estaba débil o quizá para considerarlo en un futuro.

Elabora entonces una detallada lista de empresas relevadas en tu zona, aún cuando sepas positivamente que no están buscando nuevos empleados. Quizá en el futuro lo hagan y debes estar preparado para entrar en contacto con ellos. No olvides nunca que eres un profesional que brinda sólidos servicios y no una persona que ruega por un puesto de trabajo.

Tómate el tiempo necesario para llevar adelante esta etapa. Innumerables posibilidades se abren frente a ti. Tantas como integrantes tenga tu lista de potenciales empleadores.