Los curriculum vitae cronológicos son muy útiles para las personas de mucha experiencia demostrable, que desean resaltar el tiempo que han permanecido en determinados cargos y desean obtener puestos similares.

Con un curriculum vitae cronológico deberás listar tus puestos de trabajo por orden sucesivo y no podrás disimular algún período de desocupación o de falta de promociones, así que, elegir el modelo de curriculum es bueno si se sabe qué cosas hay que resaltar y cuáles disimular para cada postulación.

Este modelo de curriculum debe ordenarse de forma inversa, o sea colocando el último puesto de trabajo al inicio y luego para atrás en el tiempo hasta llegar a la formación académica que se ubicará hacia el final.

Con el curriculum vitae cronológico se ponen de manifiesto los puestos de trabajo que has sostenido en el tiempo lo cual habla bien de ti en el sentido de que has logrado mucha experiencia en esa labor, de todas maneras otra lectura podría ser que te mantuviste en ese puesto por mucho tiempo sin aspirar a más, o sin ser capaz de más…

Es por ello que cada postulación a un trabajo determinado debe llevar una evaluación sobre qué tipo de curriculum conviene presentar, ya que para cada caso deberá ser diferente.

Este tipo de curriculum es más fácil de leer que otros, muestra tu estabilidad laboral, de haberla, se ven a simple vista los logros y ascensos y es muy buena carta de presentación si has trabajado en empresas importantes y deseas un trabajo similar o igual a los que has desempeñado.

Si tu caso es totalmente lo opuesto son todas desventajas, así que elije otro formato de curriculum, el funcional o el mixto tal vez.

El curriculum vitae no puede ser genérico, eso ya los hemos repetido varias veces, no puedes elaborar un curriculum y pretender que te sirva para cualquier puesto, en toda empresa y menos aún, en cualquier país.

Cada lugar tiene sus características para todo, incluyendo el tipo de curriculum vitae acostumbrado y debes prepararte para esto, informándote adecuadamente, del tipo de curriculum que debes presentar en cada caso y en cada país.

Debes tener en cuenta que un curriculum vitae largo no es necesariamente un curriculum bueno, y que, a pesar de que muchos piensen que llenar hojas y hojas de datos los hará ver mejor, el responsable de recursos humanos va a dedicarle algunos segundos antes de archivarlo… o interesarse en ti, es por ello que lo primero que pongas será leído, lo demás no se sabe.

Pon primero lo que creas más importante de acuerdo a la empresa en la que postulas y la experiencia necesaria para el cargo que deseas ocupar.

Un curriculum vitae funcional te permite colocar la experiencia, logros y capacitación en forma no cronológica y apuntando a las necesidades de este puesto en particular que deseas obtener, y teniendo en cuenta qué cosa quieres que se lea primero.

Las fechas en un curriculum vitae funcional no serán continuas y esto te ayuda, además, a disimular puestos sin promoción, a no repetir puestos o formación sin importancia en este momento, y es muy conveniente en casos de cambio de rumbo en tu carrera laboral.

El curriculum vitae funcional sirve en casos de:

1. Cambio de trabajo
2. Mucho tiempo desocupado
3. Cambios frecuentes de trabajo
4. Muy joven
5. Muy viejo
6. recién licenciado
7. Trabajador con mucha experiencia no demostrable

Pero no describe muy bien las responsabilidades ni remarca el tiempo que has trabajado, y tampoco enfatiza el nombre de las empresas para las que has trabajado.

Elije bien el modelo de curriculum, dependiendo de cuál es tu caso.