Cuatro características y aspectos son fundamentales destacar en una carta de presentación que acompaña el curriculum vitae, tus cualidades como persona, tus habilidades y competencias como profesional, la confianza e impacto, y la flexibilidad para adaptarte a la empresa y nuevas exigencias competitivas del entorno.

Pero para poder destacar estos aspectos en la carta de presentación debes primero poder comunicarlos y trasmitirlos eficazmente. Lo primero es entender que una carta de presentación no es una copia del curriculum vitae, porque sería redundante, debe ser breve y lograr el objetivo de atraer y llamar la atención de quien la recibe, que por lo general no es solo una persona sino dos o tres, hasta que llegue realmente a quien está encargada del proceso de selección en la empresa.

Al comienzo de la carta de presentación debes identificar el puesto de trabajo al cual estás aplicando y porqué eres la mejor opción para ocuparlo. Luego continuarás mostrando porqué tu personalidad apoya tu experiencia y conocimientos para la posición. Terminando con una invitación a la acción, tu disponibilidad para que te entrevisten de inmediato si es posible.

Recuerda que el destinatario de la carta de presentación debe revisar varias de ellas, y solo cuenta con unos pocos minutos para tomar su decisión, de mantenerte entre los candidatos al puesto de trabajo o dar de baja a tu hoja de vida. Por ello, debes aprender a decir lo sustancial y diferente en pocas palabras, allí está la clave.

La Red ofrece gran cantidad de posibilidades de capacitación a distancia, desde cursos pagos, e-book, cursos gratuitos a todos los niveles, universidad a distancia, etc.

Lo bueno de estas posibilidades de estudio en Internet es que acortan o logran hacer inexistentes las distancias, y que puedes estudiar a tus tiempos y horas libres, trabajando o atendiendo tu hogar al mismo tiempo.

Muchos cursos de Internet ofrecen, incluso, certificados oficiales.

Algunos cursos que puedes realizar en Internet y con salida laboral en la misma Red son:

1. Diseño y programación de videojuegos
2. Páginas web
3. Blogger profesional
4. Curso de coaching
5. Coach transpersonal
6. Traductorado
7. Posgrados en idiomas
8. Atención al cliente
9. Marketing
10. Sistemas
11. Lenguajes de programación
12. Marketing y publicidad
13. Photoshop
14. Edición de textos y maquetación
15. Estrategia y comunicación de negocios
16. Secretariado jurídico
17. Gestión administrativa
18. Telemarketing
19. Inglés conversación
20. Historieta

Otros cursos con salida laboral fuera de la Red:

1. Cine y televisión
2. Idiomas
3. Posgrados en gestión pública
4. Maquillaje
5. Cosmética en general
6. Apoyo en educación primaria
7. Apoyo en educación secundaria
8. Administración pública
9. Administración jurídica
10. Economía
11. Contaduría
12. Literatura
13. Experto en energía eólica y solar
14. Diplomatura en medio ambiente
15. Desarrollo rural y medio ambiente
16. Gestión ambiental
17. Estimulación temprana
18. Administración de consorcios
19. Fotografía
20. Historieta

Para mejorar tus posibilidades laborales, de aumento de sueldo, de ascensos y de logros en tu vida y trabajo, la mejor medida que puedes tomar es capacitarte.

Existen muchos cursos gratis en Internet , prueba mejorar tus oportunidades laborales.

Buscar trabajo consiste en una carrera por ser el mejor, el elegido y esto es una competencia en la que no te encuentras solo.

Siempre hay más competidores que persiguen tus mismos objetivos y desean el mismo puesto de trabajo que tú, la clave está en realizar un marketing personal que te permita diferenciarte y ganar puntos destacándote de entre la multitud.

La primera y fundamental pregunta que debes hacerte es qué tienes para ofrecer a esta empresa en la que deseas trabajar y que sea diferente de lo que ofrece la mayoría, debe ser algo que la empresa en cuestión necesite y por lo que puedas llamar la atención para conseguir una entrevista de trabajo personal.

Un curriculum vitae diferente, una carta de presentación diferente pueden ayudarte a llamar la atención sobre ti.

Recuerda que en esta etapa de tu carrera laboral lo más importante es llamar la atención de tu posible empleador, y luego lograr sostener esta atención para conseguir un contrato, por lo cual la originalidad no debe dejar de lado la correcta presentación, la ortografía, la verdad de los contenidos, la sinceridad, etc.

Para diferenciarte correctamente, debes destacarte en sinceridad, conocimiento de la empresa en la que postulas y creatividad.

Presenta algo que de verdad interese a la empresa en la que te postulas, hazte valioso con creatividad y empuje, demostrando ganas de trabajar, proactividad y respaldo técnico, con conocimiento del trabajo que realizarás y en la misma dirección que lleva la empresa.

Consigue un nuevo trabajo diferenciándote del resto de los postulantes, reconoce tu valor y demuéstralo.

Sin importar para qué puesto de trabajo estás postulando, ni qué dicen tus certificados de estudios o tu curriculum vitae, para encontrar trabajo y negociar convenientemente un contrato, debes ser, siempre, un buen vendedor.

Ya nos hemos referido a ti como un producto, al marketing necesario para venderte mejor y a que si pretendes un puesto de vendedor debes poder vender el producto que más conoces: a ti…

Hoy hablaremos de tu capacidad de negociante al haber pasado con éxito una entrevista de trabajo y estar a punto de negociar el contrato.

Tus habilidades de vendedor deben destacarse aquí, que es cuando negocias tus horarios, honorarios y condiciones en general.

Es importante que tengas todo esto en claro antes de la entrevista laboral, es más, es lo primero que debes saber antes siquiera de salir a buscar trabajo: las condiciones que necesitas para trabajar, con gusto, en el empleo que necesitas y al que brindarás tu total colaboración.

Ten en cuenta primero, que tanto como tu necesitas del empleo, la empresa te necesita a ti, es por ello que debes evaluar cuales  puestos de trabajo cumplen con las expectativas de ambos, para que puedas postular tu ofrecimiento de trabajo a una empresa que consideras que te necesita, demostrando todo lo que puedes hacer por ella.

Este punto de vista diferente puede llevarte al éxito.

No mendigues trabajo, ofrece recursos.

El buen negociante ya sabe qué pedir y qué delegar, cuál es su precio mínimo y qué desearía ganar, y como buen negociante nunca saques el tema del dinero, deja que lo saque el entrevistador.

Cuando llegue el momento de hablar del sueldo dales un rango, entre este monto y este monto… o indica cuál fue tu último sueldo y que desearías mejorarlo.

Es así que a la vez que comunicas tus pretensiones salariales dejas a la empresa la última palabra, que es lo que desea la persona que cree tener el poder.

Deja conforma a tu cliente, y en la seguridad de haber hecho el mejor negocio.

El marketing personal consiste en generar una serie de estrategias para conseguir trabajo y desarrollar una carrera laboral.

El marketing personal construye tu personaje laboral, no mintiendo sino teniendo en cuenta tus fortalezas y debilidades, tratando de generar ventajas a partir de este material, evaluando las posibilidades de crecimiento, las necesidad de mejoras, y recopilando experiencia para entender el mercado laboral y produciendo un producto que el cliente, en este caso empleador, necesita.

Encontrar trabajo es un éxito que puedes hacer tuyo si el producto (tu) logra estar al nivel de lo que promete y cubriendo la necesidad del empleador.

Existen varias estrategias a tener en cuenta, pero primero debes preguntarte:

• Qué tienes para ofrecer a la empresa donde te estás postulando: conocimientos, experiencia, capacidad de cambio, ideas nuevas, etc.
• Cuál es tu proyecto personal: dónde deseas trabajar, cuántas horas, en qué sector, en qué ciudad. Muchas veces se falla en la búsqueda de empleo porque se entregan curriculums sin saber bien los que se desea.

Con estas respuestas aclaradas se debe realizar un curriculum personalizado para cada postulación, recalcando tus fortalezas.

Ahora es momento de analizar el mercado, un estudio de mercado te dirá en qué sectores hay mayor oferta laboral, y en cuáles de estos tienes más posibilidades de tener éxito.

Otra estrategia importante es la llamada comunicación persuasiva.

En principio debes aprender a analizar el texto y las palabras del empleador, saber exactamente qué quiere decir con su llamado a postulantes para un empleo, qué necesita la empresa, qué está diciendo la empresa con ese mensaje.

Cuando tienes la entrevista laboral puedes analizar, por sus palabras, aprender a descubrir qué está buscando el entrevistador, en qué temas hace mayor énfasis, en qué ideas insiste, qué palabras repite una y otra vez. Con esta técnica aprenderás a escuchar y a saber qué respuesta desea recibir tu entrevistador.

Para dar respuesta, en una entrevista  laboral, esta técnica es importante también, ya que puedes copiar el tipo de lenguaje de tu entrevistador y aprender a responder de la forma en que desea escuchar sin tener que mentir, pero enfocándote en las respuestas esperadas.

La comunicación persuasiva es la base donde se apoya y construye el marketing personal, y en torno a ella puedes llegar a construir una carrera laboral exitosa, pero esto debe ser coherente con tu personaje laboral y con la carrera que deseas… y debes tener clara.

Todo este análisis simplemente te da indicios, es como transformarte en un detective, que necesita averiguar los deseos y necesidades fundamentales de la empresa para transformarte en la solución, sin necesidad de mentir y sin crear un personaje laboral falso, sino tan sólo, el personaje laboral necesario para la empresa.

La necesidad de buscar empleo nos lleva a realizar estrategias para que nos contraten. Estas son: elaboración de un curriculum, de una carta de presentación, concurrir a una entrevista laboral, presentar un examen psicotécnico…

Y muchas veces no conseguimos el tan deseado empleo.

Quizás la razón, hemos afirmado muchas veces, es que la empresa está buscando otro perfil de empleado.

Es por ello que debemos realizar una campaña de marketing interna, comenzar a vernos a nosotros mismos como productos y ofrecerle a la empresa contratante, lo que la empresa necesita.

El marketing puede resumirse como el desarrollo de una serie de estrategias enfocadas a lo que necesita el mercado.

Precio, producto, plaza y promoción, son las variables básicas a tener en cuenta.

Precio: es lo que el mercado está dispuesto a pagar por mi producto, ni más ni menos. Si lo taso muy alto al precio no lo venderé, si lo taso muy bajo, pensarán que mi producto es de baja calidad.

Plaza: es el lugar donde venderé mi producto, es el lugar donde mi potencial cliente me buscará, el lugar donde me necesita. Establecer a conciencia dónde quiero estar (ciudad, empresa chica, trabajo en casa, etc.) definirá la plaza de mi ofrecimiento como producto. Definir la cantidad de horas en las que voy a ofrecer mi producto.

Promoción: es la forma en que daré a conocer a mi cliente mi producto, las maneras en que llegaré a mi cliente para mostrárselo, ofrecérselo, para que lo vea y lo compre.

Producto: yo.

El producto (yo) que tengo para ofrecer al mercado laboral puede ser standard, uno más compitiendo con miles, o un producto mejorado, que ofrezca más.

En la actualidad se espera que un buen empleado posea conocimientos de computación, capacidad de liderazgo, sea proactivo, adaptabilidad al cambio. Son características de las que debemos dotar a nuestro producto.

Nada debe ser dejado al azar, las 4 variables deben ser evaluadas y atendidas para que el producto que ofrezco sea vendible y pueda tener éxito en el mercado laboral, compitiendo y ganando ante productos similares.

Es necesario que Yo, producto, tenga una presencia clara y consistente, sabiendo quién soy, qué ofrezco y cómo soy o me hago necesario para la empresa, al punto en que no dude en contrararme.

El punto de vista del marketing es el ojo del cliente, no del fabricante.