La comunicación persigue transmitir un mensaje, promocionar un evento o persona, convencer, seducir, guiar, tranquilizar, vender, entre otras muchas cosas. En el caso de las comunicaciones de búsqueda de empleo, como la Estructura de una Carta de presentación y el Curriculum vitae, también se perseguirán los mismos objetivos de venta, seducción, convencimiento y promoción, en este caso de ti mismo.

Por ello, cuando te pidan un Curriculum Vitae Funcional o una carta de presentación para acceder a una convocatoria que te facilite conseguir un mejor empleo, no creas que se trate simplemente de volver a imprimir o realizar pequeñas actualizaciones al archivo o documento que ya tenías archivado. Debes volver a revisar el documento a la luz de que se relaciona con una comunicación estratégica para vender tus capacidades, seducir con tus talentos y convencer de que eres la mejor opción para el puesto de trabajo.

Como toda comunicación, para que el mensaje llegue debe salirte del corazón y ponerle sentimientos y muchas emociones, pero sin decir exageraciones ni mentiras, tampoco reducir el impacto para dar a conocer el real valor del mensaje que deseas transmitir. Tus cualidades y verdadera vocación profesional deben sobresalir y resaltarse en el Curriculum para que todos los que lo lean las identifiquen en forma fácil y sin ninguna duda.

Los objetivos de la comunicación deben servirte para expresar en el Curriculum vitae todo lo que eres, tus conocimientos, pasiones, sueños y aspiraciones. Que a nadie le quede duda de tu verdadero valor, sin importar si eres el elegido en este momento, algún día lo serás y en un puesto de trabajo en donde puedas demostrar todo lo que tienes para ofrecer en forma diferencial y con resultados superiores. El Curriculum vitae es un medio y debes aprovecharlo a fondo.

Aunque parezca increíble, cuando presentas algún problema o disgusto o desavenencia, siempre suele romperse la cuerda por el lado más débil, y en este caso para agredirte a ti mismo, lesionando tu autoestima y tu valoración que tienes sobre tus capacidades y posibilidades. No existe pero error que hacer esto, porque ni tienes la culpa de todo lo que pasa, ni es la estrategia correcta es castigarte sino aprender de ello en forma generosa.

Hoy en día existen muy buenos Exámenes Psicotécnicos para poder medir tu nivel de autoestima, de tal forma que si se encuentra que está muy lesionada, buscar por todos los medios de mejorarla e incrementarla, porque gran parte de tus éxitos y logros dependen de tu menor o mayor autoestima, de tu capacidad para superar las dificultades, de revertir las situaciones que no te son favorables, y de superar las adversidades.

Cuando te comunicas, estructuras y escribes una carta, te muestras, te expresas, y aun cuando desarrollas tu trabajo, se muestra la autoestima, si te valoras o te desvalorizas, si te muestras confiado o temeroso, si crees que puedes o que la mala suerte te ronda. En el desempeño la autoestima influye mucho, así que por favor no la lastimes.

Tú eres lo más grande que tienes y por ello debes procurar darle la alimentación suficiente y frecuente, es decir mucho cariño y afecto, permitirte respirar cuando se presenta un fracaso y por el contrario darte en estos momentos la mejor prueba de amor que es el perdón y la aceptación del resultado. No significa conformarse pero tampoco fustigarse y castigarte sin medida. Si la autoestima te sirve tanto, no se justifica que la lastimes y la lesiones, porque siempre será más fácil disminuirla que revertirla y mejorarla.

No existe duda de que tanto el conocimiento como la experiencia y el impacto, son muy importantes para tu realización, bienestar, desempeño y logro de objetivos. Pero si tuvieras que elegir solo una de las tres, tal vez el Impacto sería un atributo y valor mucho más preciado que los dos restantes, para lograr que tu Vocación Profesional se potencie y gane mayor efectividad.

El conocimiento es el cimiento en la construcción de tu edificio, sin el cual tal vez tambalees ante el primer ventarrón que se avecine. La experiencia es la conjunción de los materiales y la confección de los mismos para que tu obra maestra se muestre en toda su plenitud y de la mejor forma. El impacto es la foto definitiva y final, el logro del objetivo, la obtención de los resultados, el sobresalir ante tanta competencia, el destacarte como el mejor y el líder, el logro de la venta total de todos los apartamentos que construiste.

Si construiste con los mejores cimientos y materiales tu obra o negocio, pero no logras vender y mostrar los reales beneficios, ni destacarte en tu oferta a los posibles clientes, ni atraer con tus beneficios y promoción a los prospectos para que te compren con agrado, no habrás logrado nada. Es decir, sin impacto perderás todo el trabajo y esfuerzo previo.

Lo mismo funciona a nivel personal y profesional, en donde no importan los conocimiento y experiencias con que cuentes, tu sobresaliente Curriculum Vitae Funcional, tus pergaminos previos, si a la hora de demostrarlo no lo realizas con impacto y contundencia. El impacto se relaciona con la comunicación, con la seguridad, con la confiabilidad, con la imagen, con la venta, de todo ese caudal que tienes y que posees. Es lo que permite cerrar el círculo del sistema productivo para convertirlo en una realidad, lo cual se logra cuando se da a conocer al público objetivo para poder cumplir la misión personal o de negocio. Por ello, sigue creciendo en conocimiento y experiencias, pero dales la contundencia e impacto necesarios para que logres la visibilidad y éxito en tu Carrera Profesional.

La especialización es tal vez el factor más importante de todo lo que haces, eres y proyectas. Empezando por la especialización como persona, en tus estudios, al elegir tu carrera profesional, en tus actividades y aficiones ya sean de carácter deportivo o cultural, en los productos y servicios que ofreces en cada uno de los emprendimientos o negocios, y en la selección de las empresas en las que te orientas a trabajar.

La especialización te da foco, brillo, distinción, valor y diferenciación. El foco proviene de tu orientación en conocimientos a los cuales le sigue la experiencia y luego el reconocimiento. El brillo sale por añadidura ya que podrás ser mejor cuando eres profundo en lugar de ser disperso, lo cual también podrás ser visto por tu entorno, empleadores y personas con las que te relacionas. La distinción es propia de aquellos que han avanzado más en alguna especialidad, lo cual te permite ser mejor pagado y valorado. La diferenciación se encamina también cuando te permite sobresalir de los demás, lo cual con seguridad podrás lograr si te especializas en algo.

En el Curriculum Vitae Funcional es muy valorada la especialización, la cual permitirá destacar tu perfil, y será un factor para que te encamines a determinadas industrias o negocios y determinados cargos y áreas funcionales. Si se trata de destacar algunos atributos de tu perfil en la hoja de vida, sin duda la especialización será uno de ellos.

En resumen, la especialización te sirve para reconocerte como individuo, darte valor y diferencia, competir con mayores posibilidades de éxito, que las empresas te prefieran, que ganes más dinero, y que tu crecimiento se encamine más fácil a los objetivos que te has trazado.

Sin importar cuál sea tu perfil, características de personalidad, conocimientos, experiencias, destrezas y habilidades, siempre podrás potenciarlo y mostrarlo en tu Curriculum Vitae en mejor forma. Entendiendo por ello, una redacción que destaque tus cualidades, muestre la forma en que puedes satisfacer las necesidades de búsqueda de la empresa, mucha confiabilidad y seguridad en que lo que se expresa obedece a la realidad, sin desmeritar por falsas modestias los logros que se han realizado, y sabiendo que se trata de una venta personal, tal vez la más importante de tu vida.

Potenciar tu perfil no significa mentir sino saber publicitar lo que eres. De la misma forma cómo a un producto de cualquier negocio, se identifica con claridad las características para convertirlas en beneficios y soluciones a los ojos de los clientes. Tú cómo producto y servicio deberás identificar con claridad tu perfil para potenciarlo a los ojos de la empresa y de los profesionales de selección de la misma. Aquí importa mucho la forma cómo lo digas, porque no será lo mismo decir que tienes experiencia en marketing, que especificar que eras el gerente de marketing de la más grande empresa de consumo masivo del país y de la región con logros claramente cuantificables.

Recuerda que en la vida no solo hay que serlo sino parecerlo, y que debes tener muy claros tus objetivos y logros para poder mostrarlo y venderlos como si se tratara de tu producto estrella, nada menos que la venta de ti mismo. Potenciar algo consiste en aumentar su valor para que cuando se despliegue demuestre todo su poder. Potenciar tu perfil consiste en aumentar el lente para que los demás vean con claridad tus logros y hechos más relevantes de tu vida, que no quede duda de su impacto para que si se encaminan a lo que están buscando, te seleccionen a ti o por lo menos te tengan muy en cuenta en su proceso de selección.

Un perfil se puede potenciar, eliminando otros aspectos menos relevantes de tu experiencia y trayectoria, para que no distraigan la atención y desvíen el foco en lo verdaderamente importante. Un perfil se potencia cuando se sabe comunicar con impacto y contundencia lo que se es y se ha logrado, cuando se diseña el contenido para atraer y seducir, tal como se hace con la publicidad exitosa. Potencia tu perfil pero primero debes creerlo tú mismo para que se venda con contundencia. Comienza practicando la venta con la Estructura de una Carta cualquiera y luego con todas las comunicaciones que realizas, en especial cuando hablen de ti.

Buscar trabajo consiste en una carrera por ser el mejor, el elegido y esto es una competencia en la que no te encuentras solo.

Siempre hay más competidores que persiguen tus mismos objetivos y desean el mismo puesto de trabajo que tú, la clave está en realizar un marketing personal que te permita diferenciarte y ganar puntos destacándote de entre la multitud.

La primera y fundamental pregunta que debes hacerte es qué tienes para ofrecer a esta empresa en la que deseas trabajar y que sea diferente de lo que ofrece la mayoría, debe ser algo que la empresa en cuestión necesite y por lo que puedas llamar la atención para conseguir una entrevista de trabajo personal.

Un curriculum vitae diferente, una carta de presentación diferente pueden ayudarte a llamar la atención sobre ti.

Recuerda que en esta etapa de tu carrera laboral lo más importante es llamar la atención de tu posible empleador, y luego lograr sostener esta atención para conseguir un contrato, por lo cual la originalidad no debe dejar de lado la correcta presentación, la ortografía, la verdad de los contenidos, la sinceridad, etc.

Para diferenciarte correctamente, debes destacarte en sinceridad, conocimiento de la empresa en la que postulas y creatividad.

Presenta algo que de verdad interese a la empresa en la que te postulas, hazte valioso con creatividad y empuje, demostrando ganas de trabajar, proactividad y respaldo técnico, con conocimiento del trabajo que realizarás y en la misma dirección que lleva la empresa.

Consigue un nuevo trabajo diferenciándote del resto de los postulantes, reconoce tu valor y demuéstralo.

El coaching para el trabajo generalmente se aplica a las empresas como conjunto, es así que muchas empresas contratan coach para mejorar las relaciones de sus empleados, cambiar puntos de vista en cuanto al manejo del personal o para aplicar en las áreas de producción.

Pero también podemos aplicar el coaching a la búsqueda de empleo, y con mayor éxito en elegir qué empleo debemos buscar y cuál trabajo nos conviene.

El coach es capaz de analizar los problemas desde otro punto de vista y cotejar comportamientos, analizando actitudes, discursos y reacciones que no sabemos ver, o nos confunden, delimitando así nuestras mejores posibilidades de empleo.

Estas herramientas que ofrece el coaching pueden internalizarse para no tener que depender por siempre de un coach y hacer la mejor internalización para generar el autocoaching, con el tiempo y con la ayuda de un coach conciente y decente.

El coaching es lo que muchas veces se ha definido como el autoconocimiento para aprender a analizar que sabes hacer, cual ha sido tu experiencia hasta la fecha, cómo puedes mejorar tus puntos débiles y cómo potenciar los fuertes para conseguir emplearlos en tu beneficio a la hora de buscar trabajo.

El coaching es la mejor herramienta para afrontar un momento de cambio, como el de cambiar de empleo, conseguir trabajo u optar por una nueva actividad laboral.

Analizar, cotejar y no desanimarse es la clave de la búsqueda de empleo, y pedir ayuda cuando lo necesitas es lo más inteligente que puedes hacer.

También es una herramienta para analizar cómo promocionarte para conseguir trabajo.

Medita sobre la posibilidad que te brinda el coaching laboral.

El marketing personal consiste en generar una serie de estrategias para conseguir trabajo y desarrollar una carrera laboral.

El marketing personal construye tu personaje laboral, no mintiendo sino teniendo en cuenta tus fortalezas y debilidades, tratando de generar ventajas a partir de este material, evaluando las posibilidades de crecimiento, las necesidad de mejoras, y recopilando experiencia para entender el mercado laboral y produciendo un producto que el cliente, en este caso empleador, necesita.

Encontrar trabajo es un éxito que puedes hacer tuyo si el producto (tu) logra estar al nivel de lo que promete y cubriendo la necesidad del empleador.

Existen varias estrategias a tener en cuenta, pero primero debes preguntarte:

• Qué tienes para ofrecer a la empresa donde te estás postulando: conocimientos, experiencia, capacidad de cambio, ideas nuevas, etc.
• Cuál es tu proyecto personal: dónde deseas trabajar, cuántas horas, en qué sector, en qué ciudad. Muchas veces se falla en la búsqueda de empleo porque se entregan curriculums sin saber bien los que se desea.

Con estas respuestas aclaradas se debe realizar un curriculum personalizado para cada postulación, recalcando tus fortalezas.

Ahora es momento de analizar el mercado, un estudio de mercado te dirá en qué sectores hay mayor oferta laboral, y en cuáles de estos tienes más posibilidades de tener éxito.

Otra estrategia importante es la llamada comunicación persuasiva.

En principio debes aprender a analizar el texto y las palabras del empleador, saber exactamente qué quiere decir con su llamado a postulantes para un empleo, qué necesita la empresa, qué está diciendo la empresa con ese mensaje.

Cuando tienes la entrevista laboral puedes analizar, por sus palabras, aprender a descubrir qué está buscando el entrevistador, en qué temas hace mayor énfasis, en qué ideas insiste, qué palabras repite una y otra vez. Con esta técnica aprenderás a escuchar y a saber qué respuesta desea recibir tu entrevistador.

Para dar respuesta, en una entrevista  laboral, esta técnica es importante también, ya que puedes copiar el tipo de lenguaje de tu entrevistador y aprender a responder de la forma en que desea escuchar sin tener que mentir, pero enfocándote en las respuestas esperadas.

La comunicación persuasiva es la base donde se apoya y construye el marketing personal, y en torno a ella puedes llegar a construir una carrera laboral exitosa, pero esto debe ser coherente con tu personaje laboral y con la carrera que deseas… y debes tener clara.

Todo este análisis simplemente te da indicios, es como transformarte en un detective, que necesita averiguar los deseos y necesidades fundamentales de la empresa para transformarte en la solución, sin necesidad de mentir y sin crear un personaje laboral falso, sino tan sólo, el personaje laboral necesario para la empresa.

A continuación nos referiremos al último de los formatos habituales de presentación de un CV eficaz: el CV crono-funcional.

Curriculum Vitae Cronofuncional

Si hemos dicho que un CV cronológico organiza la información siguiendo una secuencia lógica en el tiempo (puede ser por años, períodos, etc.), que cuenta con la ventaja de brindar al empleador un rastro lógico de tu experiencia laboral y que presenta la desventaja de dejar al descubierto períodos de inactividad o de escasa formación; y también hemos expuesto las características de un CV funcional, donde los datos contenidos se vuelcan organizados por áreas (estudios, capacitación, referencias, etc.) con la ventaja de permitir al encargado de personal de indagar en las áreas específicas de su interés y la desventaja de segmentar la información en el tiempo, cuando hablamos de CV Crono-funcional nos referimos a una combinación de ambos formatos.

Este tipo de CV es poco habitual, sin embargo los encargados de recursos humanos están preparados para evaluar la información contenida en un CV de esta presentación. Se establecerá una línea cronológica y en cada año (por ejemplo) se mencionarán las tareas desarrolladas, los cursos realizados, las referencias obtenidas, antes de pasar al año siguiente y volver a enunciar los mismos ítems.

Puede parecer complejo al principio y algo extensa su presentación, sin embargo si te avienes a concentrar sólo la información importante podrás obtener resultados profesionales, altamente valorados por el mercado laboral actual.

Ya tienes las herramientas necesarias para que tu CV sea lo que debe ser: la llave que te abrirá las puertas de tu nuevo empleo.

Llegado el momento de conseguir empleo, todas los caminos parecen pocos en el contexto laboral del mundo moderno. Ni qué decir, cuando se trata de reinsertarse en el circuito del trabajo después de haber mantenido un mismo empleo durante varios años. Será inevitable sentirse desactualizado, carente de información o inseguro ante nuevos desafíos. Es por eso que te planteamos: la capacitación como camino.

Seguir cursos de formación permanente, aún en los momentos en que tenemos un empleo y todo parece seguro, pues puede ser un elemento decisivo en nuestra Carrera Laboral; hoy y en el futuro y asi como también brindar a tu currículum un elemento diferenciador de potenciales competidores.

Si bien no podemos garantizarte que realizando cursos de formación de postgrado, hallarás el empleo que anhelas, sí podemos asegurarte que en algún momento de tu búsqueda, inclinará la balanza a tu favor. Entre las múltiples ventajas que encontrarás en continuar con tu formación a lo largo de tu vida laboral, podemos mencionar:

• Incrementar la calidad profesional, científica, técnica y/o artística de la sociedad que nos contiene.
• Ampliar contactos personales y extender la red de relaciones que serán de gran utilidad si algún día volvemos a buscar trabajo o si deseamos mejorar el que tenemos,
• Complementar estudios superiores teóricos con una formación más práctica,
• Conocer nuevos ámbitos de aplicación de tus conocimientos profesionales,
• Invertir a futuro, pues tu formación serán peldaños que te permitirán alcanzar mejoras sustanciales en futuros puestos de trabajo,

Debes saber que una formación de postgrado es competencia de las áreas de extensión universitaria de las distintas carreras y que por lo general responde a la demanda social de especialización en campos específicos de conocimiento. Aunque están dirigidas a personas que cuentan con titulación universitaria previa, en algunos casos, suelen admitir a solicitantes que sin poseer título de grado, demuestran gran experiencia práctica que acredite su preparación profesional.

Existe infinita variedad de oferta académica en este sentido, que va desde un carácter más general hasta cursos de gran especificidad. En todos los casos, debes informarte adecuadamente y recordar que la inversión que hagas hoy en ser un mejor profesional, redundará con creces en tu futuro permitiéndote acceder a niveles laborales cada vez más exigentes y comprometidos.