Pruebas de personalidad en la selección de personal

Las pruebas de personalidad en la selección del personal, buscan identificar los perfiles más adecuados para cada puesto de trabajo ofrecido. De esta forma filtran a los candidatos invitados a presentarse para cada puesto, evaluando y comparando sus diversas capacidades, fortaleza y debilidades, posibilidades de adaptación al equipo de trabajo, a las presiones necesarias y [...]


Coaching empresarial, el liderazgo del Siglo XXI

El coaching empresarial tiene cada vez más adherentes, y son muchas las empresas que se proponen una modernización a través de un nuevo tipo de líder emergente que responde a los conceptos del coaching. La idea fundamental es que el nuevo líder puede posicionarse mejor que el antiguo a la hora de conseguir trabajo. El [...]