Siempre suponemos que en una entrevista de trabajo sólo tendremos que responder preguntas, incómodas quizás, peligrosas otras, y que, sin dudar y sin chistar debemos responder tratando de ganar la buena predisposición del entrevistador.

En parte esto es cierto, lo cual suele ponernos muy nerviosos, y es que de esta entrevista laboral puede depender nuestro próximo trabajo…

Sin embargo también podemos, y puede ayudarnos de diversas maneras, realizar nuestras propias preguntas al entrevistador, para scarnos dudas reales sobre el puesto al que aspiramos y dando una sensación de cordial conversación, y no de interrogatorio forzado.

Preguntar puede también distenderte, relajarte y esto será muy  positivo.

Además podrás obtener información sobre cómo reclutan en esta empresa en particular, las condiciones del puesto, detalles de la empresa, posibilidades de crecimiento y ascensos, etc.

Las preguntas que puedes hacer también te van a ayudar a decidir si realmente, vas a trabajar en esta empresa, si te conviene, y pondrá al entrevistador en el lugar de intentar retenerte ante la posibilidad de que, realmente, puedas escapársele.

Lo más importante de tus preguntas:

• Que sean inteligentes: basadas en la información que ya tenías y la que va surgiendo a lo largo de las preguntas que te formulan a ti.
• Averigua cómo se llevaban a cabo los procesos o labores que estarían destinadas a tu puesto, y qué espera la empresa de tu desempeño.
• Lleva un listado de preguntas posibles.
• Averigua cuáles son los desafíos que enfrentarás en los próximos meses.
• Investiga cuál es la curva de aprendizaje que se espera de ti.
• Lleva a cabo tus preguntas como una conversación, no realices un interrogatorio.
• No molestes al entrevistador con tus preguntas, fíjate si está apurado o distendido, evalúa su actitud corporal en este sentido, no te extralimites.

Las preguntas en una entrevista laboral pueden abrirte puertas, mostrarte si este puesto realmente te conviene, o echar todo a perder, actúa con inteligencia.

Seguimos preparándonos para una entrevista laboral, verás cuan conveniente es presentarse a una entrevista de trabajo con conocimiento de las preguntas que pueden hacerte y qué evalúan las mismas.

Vamos a las preguntas:

• ¿Porqué desea trabajar en esta organización?
• La respuesta correcta a esta pregunta deviene de la investigación que has realizado de la empresa y comenta, además, tus metas a futuro dentro de la empresa como objetivo de vida y trabajo.
• ¿Conoce alguna persona que ya trabaje en esta empresa?
• Antes que nada debes averiguar cuál es la política de la empresa con respecto a las relaciones personales entre empleados, en muchos lugares de trabajo no se aceptan parentescos, etc.
• ¿Qué sueldo espera recibir?
• Esta es una repugnante pregunta capciosa que si respondes probablemente salgas perdiendo. No la respondas directamente, habla del gusto por el trabajo y comenta que el sueldo debería ser acorde a las tareas y responsabilidades, que aún no están claras… que necesitas más información para presupuestar correctamente y no exagerar. Si no tienes más remedio que decir un número, di varios, que sea un margen amplio dependiendo de las responsabilidades, tareas, horarios, se vago.
• ¿Se considera bueno trabajando en equipo?
• Este es un punto muy importante, se preciso: eres un excelente jugador de equipo pero no te jactes, demuestra con ejemplos, recuerdos. Por ello es necesario que siempre hables bien de tus compañeros de trabajo.
• ¿Cuánto tiempo espera trabajar para nosotros?
• No seas preciso, debe ser a largo plazo pero sin dar fechas. responde que mientras la empresa y tu se beneficien, puedan trabajar en equipo y puedas aportar algo a la organización. Tu crecimiento personal es importante para ti, y el de la empresa también.
• ¿Si tuviera suficiente dinero se retiraría?
• Responde con total sinceridad. Si la respuesta es si, di además que no es tu caso, que necesitas trabajar y este es el trabajo que quieres, donde sabes que puedes aportar algo y saldrás beneficiado además, en un trabajo que te gusta realizar.
• ¿Cuál es su filosofía hacia el trabajo?
• No esperan una larga y florida disertación aquí sino una respuesta contundente y práctica, tu filosofía es que el trabajo esté bien hecho, terminado a tiempo, que la empresa salga beneficiada, es tu orgullo de buen trabajador, tu firma personal, un trabajo óptimo.

Prepárate bien y responde con soltura y confianza en ti mismo.