Las maestrías son una buena opción a la hora de aumentar tus posibilidades de conseguir trabajo y crecer en tu carrera laboral.

La maestria tienen por finalidad especializarte, apuntar en la dirección correcta tu carrera, sumando habilidades tecnológicas, curriculum, profundizando tu formación teórica y profesional y abriéndote las puertas correctas.

Existe gran oferta de master online, dicados por prestigiosas universidades que, además, le proporcionarán un gran empuje a tu curriculum vitae.

Para elegir el curso correcto de master a distancia, debes sopesar :

1. La titulación
2. La calidad y cantidad de los contenidos
3. El prestigio de la institución que dicta el curso
4. Metodología del proceso de enseñanza-aprendizaje
5. Las herramientas de comunicación del campus virtual
6. El correcto seguimiento
7. Posibilidades de práctica
8. Actualización del curso
9. Precios

Un master a distancia puede ser la solución si no tienes gran disponibilidad horaria y trabajas, siendo una forma realmente efectiva de progresar, cambiar de trabajo o conseguir empleo.

Si ya has leído cómo y para que son convenientes los post sobre curriculum vitae cronológico y curriculum vitae funcional, es ya hora de explicarte cómo se realiza un curriculum vitae mixto o combinado.

Este tipo de curriculum posee la ventaja de informar a tu empleador qué deseas hacer y que estás muy seguro de ello, ya que comienza como un curriculum funcional permitiendo comentar toda tu experiencia laboral sin orden cronológico pero apuntando hacia tus objetivos actuales.

Luego termina con tu curriculum cronológico que, si lograste interesar a la persona de recursos humanos que te está evaluando, será rápidamente leído y se podrán apreciar tus promociones, formación y recursos.

El curriculum vitae combinado toma las ventajas de ambos tipos de curriculum y juega a tu favor, es mucho más difícil de confeccionar pero permite mayor flexibilidad para reflejar tus habilidades y posibilidades.

Un curriculum vitae combinado debe incluir un apartado titulado Objetivos Conseguidos, ya que se denotará aquí tu proactividad y progresos que no tienen que verse necesariamente limitados a los puestos logrados anteriormente, y puedes agregar habilidades que creas conveniente mencionar.

Las desventajas de este modelo es que, indefectiblemente, necesitas confeccionar uno por cada puesto al que aspiras… y no es conveniente si aspiras a varios en la misma empresa.

El curriculum vitae no puede ser genérico, eso ya los hemos repetido varias veces, no puedes elaborar un curriculum y pretender que te sirva para cualquier puesto, en toda empresa y menos aún, en cualquier país.

Cada lugar tiene sus características para todo, incluyendo el tipo de curriculum vitae acostumbrado y debes prepararte para esto, informándote adecuadamente, del tipo de curriculum que debes presentar en cada caso y en cada país.

Debes tener en cuenta que un curriculum vitae largo no es necesariamente un curriculum bueno, y que, a pesar de que muchos piensen que llenar hojas y hojas de datos los hará ver mejor, el responsable de recursos humanos va a dedicarle algunos segundos antes de archivarlo… o interesarse en ti, es por ello que lo primero que pongas será leído, lo demás no se sabe.

Pon primero lo que creas más importante de acuerdo a la empresa en la que postulas y la experiencia necesaria para el cargo que deseas ocupar.

Un curriculum vitae funcional te permite colocar la experiencia, logros y capacitación en forma no cronológica y apuntando a las necesidades de este puesto en particular que deseas obtener, y teniendo en cuenta qué cosa quieres que se lea primero.

Las fechas en un curriculum vitae funcional no serán continuas y esto te ayuda, además, a disimular puestos sin promoción, a no repetir puestos o formación sin importancia en este momento, y es muy conveniente en casos de cambio de rumbo en tu carrera laboral.

El curriculum vitae funcional sirve en casos de:

1. Cambio de trabajo
2. Mucho tiempo desocupado
3. Cambios frecuentes de trabajo
4. Muy joven
5. Muy viejo
6. recién licenciado
7. Trabajador con mucha experiencia no demostrable

Pero no describe muy bien las responsabilidades ni remarca el tiempo que has trabajado, y tampoco enfatiza el nombre de las empresas para las que has trabajado.

Elije bien el modelo de curriculum, dependiendo de cuál es tu caso.

Ya hemos transitado juntos las características del CV funcional, en el que, por áreas de conocimiento y formación, la experiencia es expuesta de manera segmentada y concentrada según ciertos criterios en función del trabajo al que se aspira, la empresa solicitante etc.

En esta ocasión nos detendremos a revisar la estructura del segundo formato más habitual de un CV: el CV cronológico.

Curriculum Vitae Cronologico

De este modo se denomina comúnmente al tipo de currículum que presenta la información siguiendo un estricto orden en el tiempo. Desde las primeras experiencias de trabajo e instancias de formación académica hasta los más recientes desempeños laborales.

Una de las ventajas más importantes de este tipo de CV es que permite resaltar la evolución seguida a través del tiempo y poner de manifiesto la estabilidad y trayectoria de una carrera laboral. Al hallarse la información bien definida año tras año, simplifica notablemente el seguimiento que el entrevistador realizará en la posterior entrevista personal.

Si hemos de mencionar una desventaja, claramente se deduce que no será el formato más indicado para presentar tu CV si tus comienzos son muy recientes y no hay grandes experiencias previas que mencionar, o bien si ha habido períodos de inactividad laboral o tu preparación profesional hace algún tiempo no presenta actualizaciones. Todas estas circunstancias saldrán a la luz y pueden jugar en tu contra ante un posible empleo.

Existe una variante de este tipo de presentación que está ganando adeptos día a día, y es el denominado CV cronológico inverso. Es poco habitual y consiste en comenzar mencionando la información más reciente. Destaca las experiencias inmediatas en el tiempo que suele ser la de mayor interés para un empleador.

En cualquier caso deberás analizar muy detalladamente cuál es el formato que mejor se adapta a tus necesidades, trayectoria y pretensiones laborales.

En el próximo post nos ocuparemos del CV crono-funcional.