Cuando estamos buscando empleo y si no tenemos demasiadas preferencias, es frecuente distribuir nuestro curriculum vitae por numerosos sitios. Por eso, es fundamental que nuestro curriculum logre llamar la atención de quien lo reciba. Toda empresa que se encuentre buscando personal, recibe cientos de curriculums. Por esta razón, el nuestro debe resultar interesante, ameno y completo.

En cuanto a la estética de nuestro curriculum, es importante presentarlo correctamente. Debemos evitar dejar una o dos hojas sueltas ya que es mucho más fácil perderlo o mezclarlo con otros. Colocar algún tipo de gancho que una las hojas es importante para asegurarnos de que quien lo reciba lo guardará completo. Guardarlo en un sobre o una carpeta genera un buen impacto visual. Entregarlo en una carpeta con nuestro nombre y con el nombre de hacia quien está dirigido, sin dudas llamará más la atención del receptor.

En cuanto al contenido de nuestro curriculum, debemos decidir si será de tipo cronológico o un curriculum funcional. También debemos analizar la posibilidad de incluir una carta de presentación en nuestra carpeta. Es vital no omitir ningún dato personal y revisar que no existan faltas de ortografía. Incluir todos los cursos y estudios que tengamos, con los datos correspondientes. En cuanto a la experiencia laboral, debe ser clara y específica.

Con estos consejos podremos preparar un buen curriculum vitae que sin lugar a dudas, nos ayudará a alcanzar ese trabajo que tanto necesitamos o anhelamos.

Generalmente, al finalizar los estudios secundarios nuestro curriculum carece de experiencia laboral. Esta cuestión suele generar mucha inseguridad a la hora de buscar un empleo. Cuando nos ponemos a preparar nuestro curriculum vitae nos damos cuenta de que el mismo prácticamente está vacío.

Sin embargo, esto no debe desalentarnos. Todos pasan por esta situación y conseguir el primer empleo no es tan difícil como puede parecer. Es importante mientras estudiamos, especialmente el último año de la escuela secundaria, dedicarnos a pensar qué cursos pueden facilitarnos más adelante la búsqueda de empleo, si es que pensamos conseguir uno. Muchas veces, algunas jóvenes deciden dedicarse plenamente a estudiar una carrera universitaria y más tarde buscar trabajo. Lamentablemente, no todos tienen la posibilidad de tomar esta decisión ya que en estos tiempos la situación económica puede influir profundamente.

Afortunadamente, para aquellos que aún no tienen su curriculum vitae completamente abastecido, muchas empresas se encuentran en la búsqueda de jóvenes sin experiencia. El objetivo de dichas empresas es capacitar a sus postulantes y ofrecerles la oportunidad de insertarse en el mundo laboral. De a poco, la experiencia se va adquiriendo mientras que a la vez, se estudia alguna carrera o se realizan cursos cortos con salida laboral.

Por otro lado, estos cursos cortos son salida laboral, pueden ser otra alternativa para aquellos que no poseen un curriculum vitae demasiado completo. Estos cursos suelen ser de cuatro o seis meses y facilitan la búsqueda de trabajo.

Es fundamental otorgarle al Curriculum Vitae la importancia que merece. Nuestro CurriculumVitae es quien define en primera instancia la posibilidad de conseguir empleo. Este documento es imprescindible como así también lo es en muchos casos la carta de presentación. Nuestro curriculum vitae debe incluir toda la información correctamente escrita. Quien lo reciba debe poder entender claramente para que las posibilidades de concretar una entrevista se den adecuadamente. La información personal debe ser completa y ordenada.

Por otra parte, nuestra experiencia laboral debe estar volcada en dicho documento para que el lector sepa a qué nos dedicábamos y qué, en consecuencia, lo que buscamos. En ocasiones, se suelen omitir algunos sitios donde trabajamos debido al tiempo que dedicamos a ese empleo, o porque no es relevante para el puesto al que nos postulamos. Tenemos diferentes opciones de curriculum para adaptarlo a nuestra historia laboral. Puede ser un curriculum vitae funcional, uno cronológico, etcétera.

Finalmente, nuestros estudios son de vital importancia. Todos los cursos, congresos, talleres, carreras, inclusive aquellos que no fueron finalizados, deben aparecer en el curriculum. A mayores conocimientos, mayores son las oportunidades laborales.

Es así, que nuestro curriculum vitae ofrece una vista preliminar a la empresa que analiza la posibilidad de contratarnos.

 

La mayoría de las grandes empresas generalmente ofrecen capacitaciones permanentes para sus empleados. La capacitación laboral es fundamental para que una empresa pueda crecer y para mantener al personal preparado para desempeñarse dentro de la misma. Algunas suelen brindar capacitaciones o cursos mensualmente o con cierta periodicidad. Dichas capacitaciones son en horario laboral para que el empleado no tenga que cumplir horas extra laborales.

Para los empleados estas capacitaciones son sumamente importantes y ventajosas para el crecimiento individual. Es recomendable aprovechar al máximo esta oportunidad debido a que favorecen nuestro curriculum vitae.

Estos cursos o capacitaciones tienen una duración corta que va desde algunas horas hasta algunos días. Por ejemplo, una empresa dedicada al rubro comercial usualmente capacita a sus vendedores para poder motivarlos y aumentar sus ingresos. Así recibirán un entrenamiento especial y gratuito que beneficiará sin dudas a ambas partes.

De esta manera, nuestro curriculum vitae reflejará mucho mejor nuestros conocimientos y experiencia laboral. Todas estas cuestiones colaboran en diferentes aspectos de nuestra vida laboral y lógicamente son altamente contributivas.

En ocasiones, cuando nos encontramos en la búsqueda de empleo ya tenemos establecidos algunos criterios para esta tarea. Esto se debe a que ya tenemos suficiente experiencia laboral, una o más carreras, cursos, capacitaciones, etcétera. Muchas veces también contamos con una buena carta de presentación que colabora en dicha búsqueda.

Sin embargo, sucede que para muchos de las empresas en las que nos postulamos, nuestro curriculum vitae es excesivo para lo que buscan. Es decir, que no sólo cubrimos los requisitos de la empresa, sino que los sobrepasamos. Esto puede resultar tan frustrante como cuando no se cuenta con un buen curriculum, ya que el resultado es el mismo.

Es así que nuestra vasta experiencia laboral, la profesión, los cursos, y todo nuestro completo perfil es demasiado bueno para el puesto al que nos habíamos postulado. Es por esto, que es importante saber de antemano cuál es la actividad de la empresa y qué es específicamente lo que buscan. Cuando nuestro curriculum es muy largo es importante poder seleccionar qué incluiremos en él. Para esto, existen diferentes modelos de curriculum vitae. Así podremos definir cuál es el más conveniente para nuestra amplia información. Siempre es mejor omitir algún puesto laboral que no fue tan relevante que omitir estudios. Recordar que muchas empresas prefieren empleados con poca experiencia pero con muchos conocimientos.

Trabajar en Estados Unidos no es sólo un sueño, también puede lograr se a través de un programa para estudiantes denominado Work and Travel.

Work & Travel es un programa diseñado para que estudiantes universitarios tengan una experiencia laboral en Estados Unidos, durante sus vacaciones.

El programa tiene una duración máxima de 4 meses trabajando y 25 días de vacaciones, con visa.

Esta iniciativa tiende a fortalecer la experiencia de los estudiantes, desarrollar su inglés y brindarles un hito importante en su curriculum vitae.

El sistema te tramita la visa y consigue el trabajo en Estados Unidos, Canadá, Chile, Australia, Brasil, Perú, Nueva Zelanda, Sudáfrica y varios más.

También obtienes un seguro contra accidentes y enfermedades, Asistencia de emergencias las 24hs.

Requisitos

• Ser estudiante universitario de tiempo completo
• Contar entre 18 y 27 años de edad
• Nivel intermedio-avanzado de inglés
• Disponibilidad mínima de 3 meses para trabajar

Beneficios

• Experiencia de trabajo en el extranjero
• Mejorar el nivel de inglés
• Enriquecer tu curriculum vitae
• Integrarte a una nueva cultura

El sistema acepta que consigas trabajo por ti mismo, pero tu empleador debe llenar los formularios como si el trámite lo hubiera iniciado el sistema Work & Travel, y únicamente con trabajo asegurado comienzan los trámites de la visa y la obtención del formulario DS-2019.

El sistema Work and Travel no incluye:

• Boletos aéreos
• Trámite y costo de la visa
• Pasaporte
• Alojamiento y alimentación
• Traslados en general
• Sistema de Monitoreo del gobierno de Estados Unidos

El costo del programa ronda en los US$1000, que más que un costo es una inversión, ya que el trabajo en Estados Unidos es remunerado.

Trabajar en Estados Unidos con Work & Travel puede ser la mejor experiencia de tu vida, sobre todo si tu carrera laboral tiene que ver con hotelería, turismo, relaciones, inglés o gastronomía, ya que muchos de los trabajos ofrecidos son en grandes hoteles de lujo y centros de ski.

Si ya has leído cómo y para que son convenientes los post sobre curriculum vitae cronológico y curriculum vitae funcional, es ya hora de explicarte cómo se realiza un curriculum vitae mixto o combinado.

Este tipo de curriculum posee la ventaja de informar a tu empleador qué deseas hacer y que estás muy seguro de ello, ya que comienza como un curriculum funcional permitiendo comentar toda tu experiencia laboral sin orden cronológico pero apuntando hacia tus objetivos actuales.

Luego termina con tu curriculum cronológico que, si lograste interesar a la persona de recursos humanos que te está evaluando, será rápidamente leído y se podrán apreciar tus promociones, formación y recursos.

El curriculum vitae combinado toma las ventajas de ambos tipos de curriculum y juega a tu favor, es mucho más difícil de confeccionar pero permite mayor flexibilidad para reflejar tus habilidades y posibilidades.

Un curriculum vitae combinado debe incluir un apartado titulado Objetivos Conseguidos, ya que se denotará aquí tu proactividad y progresos que no tienen que verse necesariamente limitados a los puestos logrados anteriormente, y puedes agregar habilidades que creas conveniente mencionar.

Las desventajas de este modelo es que, indefectiblemente, necesitas confeccionar uno por cada puesto al que aspiras… y no es conveniente si aspiras a varios en la misma empresa.