El logro laboral es fruto de todo un trabajo en si mismo, no comienzas a trabajar cuando te contratan sino cuando empiezas a buscar trabajo, preparar curriculums vitae, presentarte en entrevistas laborales, y cuando te preparas para lograrlo, con diversas estrategias y perfeccionamientos necesarios.

Es así que todo un trabajo como este debe tomarse con tanta responsabilidad como el puesto al que apuntas o cuando ya estás contratado.

Cuando estas empleado respondes con responsabilidad a tus jefes y patrones, en este caso tu responsabilidad es para contigo mismo.

Poniéndote en marcha significa:

1. Recursos: intenta a partir de lo que tienes hoy planificar una carrera laboral, tratando de perfeccionarte y especializarte de acuerdo a este plan, pero partiendo desde hoy.
2. Un Propósito por vez: selecciona una meta prioritaria y específica y apunta a ella, debe ser accesible y depender de tus propias acciones.
3. Pasión: es lo que debe guiar tus acciones, es el motor de los logros. mantén alto tu potencial optimista.
4. En marcha: sólo el que hace aprende, refuerza tus posibilidades visualizando tus logros, no decaigas y aprende tanto de tus aciertos como de tus errores.

Ten en cuenta siempre que no sólo un curriculum vitae bien diseñado puede ayudarte a conseguir trabajo, el optimismo es fundamental así como una buena estrategia y planificación a futuro, basándote en tus posibilidades concretas, gustos laborales y dotes naturales.

Ponerte en marcha es fundamental para lograrlo.

Una de las principales estrategias para conseguir empleo es elaborar una hoja de vida, o curriculum, optimizado para cada empresa, trabajo o proceso de cada carrera laboral organizada, que hayas establecido para ti.

Recuerda que tu eres un producto y tu hoja de vida es tu folleto de venta.

Una hoja de vida de alto impacto debe estar personalizada a cada empleo, siendo el curriculum vitae el aliado más importante del inicio de la búsqueda laboral.

Tener la habilidad de diseñar un curriculum de alto impacto proporciona la posibilidad de ser seleccionado en un pequeño grupo inicial para la entrevista de trabajo, espacio donde nuevas estrategias deberán ser desarrolladas para pasar al siguiente paso de la búsqueda de empleo.

Un curriculum tiene que estar elaborado para cada perfil requerido por la organización donde pretendes que te contraten, ajustando tu propio perfil laboral a cada requerimiento de empleo, resaltando tus competencias para ese puesto específicamente y no para otro.

Una hoja de vida standard proporciona resultados standard: el rechazo.

El impacto de estar por encima de otros candidatos es fundamental a la hora de demostrar competencia pero cuidado, no es conveniente estar sobrecapacitado para un puesto laboral, ya que el entrevistador muchas veces es quien será tu próximo jefe, y no se sentirá cómodo junto a alguien superior a él.

El curriculum, por lo tanto, debe estar adecuado al trabajo que solicitas, no standard,  no sobrecapacitado, tampoco anticuado o resaltando valores que puedes poseer pero que no interesan para este puesto de trabajo.

Una hoja de vida adecuada para cada presentación garantiza tu perfecto enfoque hacia ese puesto, demuestra un interés especial por el mismo y te prepara mentalmente para la entrevista laboral y el examen psicotécnico.

Mantente enfocado y con los ojos abiertos al cambio y a las oportunidades.

Tanto si te gusta como si no, actualmente para las empresas que pueden contratarte, les interesa tu capacidad de trabajar en equipo.

El grado de empatía que puedes desarrollar para comprender a tus compañeros, ver la mejor idea, aunque no sea la tuya, detectar posibilidades y talentos en los otros, direccionar tu capacidad competitiva hacia otras marcas y no dentro del ámbito laboral, te hacen un mejor partido a la hora de elegir entre ti y otras personas para un puesto de trabajo.

Y esto se debe a que el mercado laboral y competitivo de la actualidad y las estrategias de las empresas están pasando por un momento de ajustes continuos sonde es mejor ser creativo y donde son mejores varias cabezas que una a la hora de tomar decisiones.

Siempre será mejor un equipo que trabaja con un fin que varios empleados compitiendo entre si…

Coordinación, complementariedad, direccionamiento, metas claras, empatía, compañerismo, etc son fundamentales a la hora de aportar perspectivas y minimizar los riesgos.

Con este pensamiento y en esta dirección redacta tu curriculum, prepárate para una entrevista laboral y compone una buena carta de presentación.

El marketing personal consiste en generar una serie de estrategias para conseguir trabajo y desarrollar una carrera laboral.

El marketing personal construye tu personaje laboral, no mintiendo sino teniendo en cuenta tus fortalezas y debilidades, tratando de generar ventajas a partir de este material, evaluando las posibilidades de crecimiento, las necesidad de mejoras, y recopilando experiencia para entender el mercado laboral y produciendo un producto que el cliente, en este caso empleador, necesita.

Encontrar trabajo es un éxito que puedes hacer tuyo si el producto (tu) logra estar al nivel de lo que promete y cubriendo la necesidad del empleador.

Existen varias estrategias a tener en cuenta, pero primero debes preguntarte:

• Qué tienes para ofrecer a la empresa donde te estás postulando: conocimientos, experiencia, capacidad de cambio, ideas nuevas, etc.
• Cuál es tu proyecto personal: dónde deseas trabajar, cuántas horas, en qué sector, en qué ciudad. Muchas veces se falla en la búsqueda de empleo porque se entregan curriculums sin saber bien los que se desea.

Con estas respuestas aclaradas se debe realizar un curriculum personalizado para cada postulación, recalcando tus fortalezas.

Ahora es momento de analizar el mercado, un estudio de mercado te dirá en qué sectores hay mayor oferta laboral, y en cuáles de estos tienes más posibilidades de tener éxito.

Otra estrategia importante es la llamada comunicación persuasiva.

En principio debes aprender a analizar el texto y las palabras del empleador, saber exactamente qué quiere decir con su llamado a postulantes para un empleo, qué necesita la empresa, qué está diciendo la empresa con ese mensaje.

Cuando tienes la entrevista laboral puedes analizar, por sus palabras, aprender a descubrir qué está buscando el entrevistador, en qué temas hace mayor énfasis, en qué ideas insiste, qué palabras repite una y otra vez. Con esta técnica aprenderás a escuchar y a saber qué respuesta desea recibir tu entrevistador.

Para dar respuesta, en una entrevista  laboral, esta técnica es importante también, ya que puedes copiar el tipo de lenguaje de tu entrevistador y aprender a responder de la forma en que desea escuchar sin tener que mentir, pero enfocándote en las respuestas esperadas.

La comunicación persuasiva es la base donde se apoya y construye el marketing personal, y en torno a ella puedes llegar a construir una carrera laboral exitosa, pero esto debe ser coherente con tu personaje laboral y con la carrera que deseas… y debes tener clara.

Todo este análisis simplemente te da indicios, es como transformarte en un detective, que necesita averiguar los deseos y necesidades fundamentales de la empresa para transformarte en la solución, sin necesidad de mentir y sin crear un personaje laboral falso, sino tan sólo, el personaje laboral necesario para la empresa.