Cuando llega ese momento en el que recibimos el tan esperado llamado para acordar una entrevista laboral, también aparecen las interrogantes. Antes de una entrevista de trabajo, es importante prepararnos adecuadamente para evitar que los nervios y la ansiedad nos jueguen una mala pasada.

Prestar especial atención a la dirección del lugar donde fuimos citados y solicitar un teléfono al que podamos comunicarnos en caso de que surgiera algún inconveniente. Saber qué persona nos recibirá y concurrir con toda la documentación que pueda ser importante, como el curriculum vitae o la carta de presentación. No es recomendable realizar demasiadas preguntas a la persona que nos llama por teléfono, ya que generalmente son secretarias y tienen la información adecuada. Además, tampoco es correcto interrogar a quien se comunica con nosotros por una cuestión de formalidad.

Es importante saber con exactitud cómo llegar para salir con el tiempo necesario. Evitar llegadas tardes es imprescindible. Una buena idea, es tener preparada la vestimenta, para no demorarnos en este punto que no es de poca importancia.

Respirar profundamente y mantener la calma es fundamental para que la entrevista sea productiva y amena. Los nervios podrían dejar ver inseguridad, lo cual no nos beneficiaría en absoluto. También es recomendable conocer a qué se dedica la empresa u oficina a la que asistiremos. Esto nos orientará un poco y el entrevistador tendrá en cuenta la preocupación y el interés personal del postulante.

Cuando recibimos ese llamado para coordinar una entrevista laboral, las expectativas son muchas. Nos preguntamos infinidad de cosas y estas dudas generan mucho nerviosismo a la hora de la tan esperada entrevista. Es importante mantener la serenidad y procurar que esta inseguridad no sea percibida por el entrevistador, ya que podría opacar nuestras aptitudes. Por todo esto, es importante repasar algunas cuestiones que deberían evitarse y cuáles nos pueden favorecer durante la entrevista de trabajo. Si bien es importante ser transparente, algunos hábitos cotidianos pueden perjudicar nuestra imagen. Veamos algunos consejos sobre cómo prepararnos mejor para una buena entrevista laboral:

• Antes de la entrevista, es aconsejable informarse sobre la empresa a la que acudiremos. Conocer sobre las actividades que realizan, el producto que comercializan, entre otras cosas. Esto podría adelantarnos un poco hacia dónde apuntará el entrevistador.
• Es recomendable también preparar todo lo necesario un día antes, o por lo menos con suficientes horas de anticipación. Tener la ropa preparada, toda la documentación que pueda haber sido requerida (Curriculum vitae o carta de presentación, por ejemplo). Este punto puede aliviar un poco la ansiedad y evitar las demoras antes de partir.
• Recordar apagar el teléfono móvil o al menos tenerlo en silencio. Este suele ser un error muy común que resulta muy incómodo e inadecuado en una entrevista laboral.
• Asegurarse cómo llegar al lugar donde fuimos citados. De esta manera sabremos con cuánto tiempo debemos salir de nuestros hogares, lo que nos dará mayor tranquilidad.
• Mantener la mente tranquila y despejada. Es sólo una entrevista laboral.

Siempre suponemos que en una entrevista de trabajo sólo tendremos que responder preguntas, incómodas quizás, peligrosas otras, y que, sin dudar y sin chistar debemos responder tratando de ganar la buena predisposición del entrevistador.

En parte esto es cierto, lo cual suele ponernos muy nerviosos, y es que de esta entrevista laboral puede depender nuestro próximo trabajo…

Sin embargo también podemos, y puede ayudarnos de diversas maneras, realizar nuestras propias preguntas al entrevistador, para scarnos dudas reales sobre el puesto al que aspiramos y dando una sensación de cordial conversación, y no de interrogatorio forzado.

Preguntar puede también distenderte, relajarte y esto será muy  positivo.

Además podrás obtener información sobre cómo reclutan en esta empresa en particular, las condiciones del puesto, detalles de la empresa, posibilidades de crecimiento y ascensos, etc.

Las preguntas que puedes hacer también te van a ayudar a decidir si realmente, vas a trabajar en esta empresa, si te conviene, y pondrá al entrevistador en el lugar de intentar retenerte ante la posibilidad de que, realmente, puedas escapársele.

Lo más importante de tus preguntas:

• Que sean inteligentes: basadas en la información que ya tenías y la que va surgiendo a lo largo de las preguntas que te formulan a ti.
• Averigua cómo se llevaban a cabo los procesos o labores que estarían destinadas a tu puesto, y qué espera la empresa de tu desempeño.
• Lleva un listado de preguntas posibles.
• Averigua cuáles son los desafíos que enfrentarás en los próximos meses.
• Investiga cuál es la curva de aprendizaje que se espera de ti.
• Lleva a cabo tus preguntas como una conversación, no realices un interrogatorio.
• No molestes al entrevistador con tus preguntas, fíjate si está apurado o distendido, evalúa su actitud corporal en este sentido, no te extralimites.

Las preguntas en una entrevista laboral pueden abrirte puertas, mostrarte si este puesto realmente te conviene, o echar todo a perder, actúa con inteligencia.

Curriculum significa camino, senda, recorrido… un curriculum vitae, es el camino realizado en tu vida, tu hoja de vida…

Que debe ser capaz de abrirte las puertas a un escalón más alto, o al menos a un puesto de trabajo acorde a ella.

Si lo analizas desde este punto de vista comprenderás la importancia de la coherencia de tu hoja de vida, y adonde puede conducirte.

Prueba de ponerte en lugar del entrevistador, de aquella persona que analizaré tu recorrido laboral, antes de pensar en darte un puesto de trabajo.

Y desde estas reflexiones elabora una hoja de vida, un curriculum vitae, apropiado para el puesto de trabajo en el que deseas ser elegido.

Ten en cuenta:

1. Que tu curriculum no sea más extenso que 2 hojas, para que sea leído.
2. Coloca primero tus datos personales y de contacto y la foto.
3. Escribe, y describe los puestos de trabajo en los que te has desarrollado comenzando por el último, y desde ahí hasta el más antiguo.
4. Menciona lo más relevante para el puesto al que aspiras.
5. No escribas solamente un listado de trabajos, sino también sus resultados, los logros obtenidos en cada gestión.
6. Utiliza verbos que sugieran acción.
7. Detalla todos los cursos y especializaciones que te preparan para este trabajo específico.
8. Agrega, si te parece competente, una sección que hable de tus habilidades o conocimientos y experiencia extra profesionales, o de otras áreas de trabajo, que no tengan que ver con el puesto solicitado, pero que pienses que te completan y enriquecen.

Es preferible emplear tu tiempo en redactar un curriculum bien diseñado y específico para cada empleo, que gastar tiempo en repartir miles de curriculums idénticos e ineficaces.

Muchas veces, contrariamente a lo que suele suponerse, un curriculum demasiado extenso puede ser perjudicial, dependiendo del puesto en el que desees ser contratado.

En realidad el curriculum vitae debe ser diseñado para cada caso en particular y atendiendo necesaria y precisamente al puesto que deseas, sin hacer alarde de conocimientos innecesarios para el caso ni tratando de deslumbrar a nadie, ya que es posible que tu curriculum vitae supere al de tu entrevistador e incluso al de tu jefe, lo cual no será muy bien visto.

Se conocen casos donde el motivo del despido o la falta de contratación ha sido: curriculum demasiado extenso, o demasiada preparación para este puesto…

Parece injusto pero es real, es por ello que redactar un curriculum u hoja de vida se ha vuelto una estrategia importante a realizar, como un movimiento de ajedrez específico que necesariamente precisa ser evaluado con inteligencia.

Es por ello que una de las claves (y formato) de un curriculum vitae es que debe ser fácil y ameno de leer, preciso, conciso e importante.

Sin vueltas ni adornos, ordenado como será tu desempeño en la empresa, importante como tú y ameno, cordial y sin complicaciones.

Tu curriculum es tu retrato dentro de tu profesión u oficio, demuestra lo que eres y cómo eres de un sólo vistazo esclarecedor.

Un curriculum vitae demasiado extenso puede suscitar sospechas sobre tus motivos para requerir un puesto aparentemente menor al que deberías aspirar, y no es momento de dar explicaciones complicadas, verdad?

Además de una excelente programación de tus metas, objetivos, prioridades y palabras, y la adecuada correspondencia de todo esto con tu curriculum vitae, te proponemos una adecuada atención a otros factores que serán evaluados en una entrevista laboral.

La calma y la confianza en ti mismo no sólo se transmite a través de las palabras, sino también por medio de tus gestos, postura corporal, forma de sentarte, vestimenta, etc.

Estar relajado te brinda una postura cómoda, sin tensión, y esto transmite confianza en ti mismo, en tu proyecto, en tus habilidades, en tus conocimientos… la forma de transmitir estos valores tiene que ver con la impronta que proyectas, la que podrá propiciar o detener tu progreso profesional.

Las claves para una entrevista laboral son muchas, algunas tienen que ver con tu actitud y otras con tus palabras.

Claves para una entrevista de trabajo que transmita confianza:

1. Serás juzgado por tu ropa: vístete adecuadamente y sin exagerar
2. Serás juzgado por tu pulcritud
3. Serás juzgado por tus modales
4. Que tu perfil visual coincida con el puesto al que aspiras
5. No te presentes muy colorido
6. Imita, discretamente, el estilo de tu jefe o del entrevistador
7. Preséntate prolijo, pulcro y elegante
8. Imagínate ya en el puesto que solicitas y desenvuélvete en la entrevista con la actitud que tendrías si fuera tuyo
9. Ponle pasión a la entrevista
10. Convicción y acción son las actitudes necesarias para lograr tus metas y superar una entrevista laboral

Una entrevista laboral sucede si tu curriculum vitae fue elegido y has llegado a esta segunda etapa. Bien puedes superar las expectativas del entrevistador o no, e incluso echar a perder un curriculum bien redactado.

Es importante, y en esto hará hincapié el entrevistador, que tus respuestas coincidan con tu perfil curricular, ya que muchos inflan su curriculum vitae y esto es fácilmente descubierto en la entrevista de trabajo.

Una persona segura de si misma, confiada, sonriente y calma obtiene más puntos en una entrevista laboral, sobretodo si su discurso es grato, educado y preciso.

En los últimos tiempos una nueva clave para el éxito laboral surge de la PNL, Programación Neurolinguística, que puede producir cambios en el desarrollo de una entrevista de trabajo cambiando básicamente tu actitud.

La programación neurolinguística se propone reprogramar tu forma de pensar, hablar y relacionarte con el entrevistador, en este caso, aprovechando los recursos de la mente en cuanto a interpretación, y ordenando y direccionando tus pensamientos en la forma adecuada.

Las claves para una entrevista laboral de éxito (a partir de las palabras y la PNL) :

1. Ordenamiento de prioridades
2. Ponerse en lugar del otro
3. Practicar la escucha pasiva
4. Capacidad de cambiar la interpretación de los hechos
5. Capacidad de transmitir lo más importante
6. Actitud positiva
7. Aprender a comunicar ordenadamente
8. Decir únicamente lo necesario
9. Hablar con calma y confianza
10. No dar consejos
11. Hablar con sinceridad
12. Cambiar la actitud frente a los problemas transformándolos en retos
13. Generar emociones positivas a partir de la actitud y las palabras
14. Generar un momento cómodo durante la entrevista de trabajo partiendo de sentirte cómodo contigo mismo
15. Generar el discurso a partir de las palabras del otro y sus necesidades

Además de la facilidad de transmitir el mensaje deseado con la actitud necesaria, existen otros factores que son leídos por el entrevistador en una entrevista de trabajo, apuntemos ahora a ellos para lograr un conjunto armónico dentro del perfil buscado por el entrevistador:

10 claves más para una entrevista de trabajo exitosa

En los tiempos que corren el ámbito laboral puede ser muy tenso, también conservar el puesto de trabajo y mucho más conseguirlo…

Por si fuera poco la tensión puede ser creada adrede en una entrevista de trabajo de tipo tensa, una nueva modalidad para hacerte perder los estribos y que desates tu furia con el entrevistador, en lugar de hacerlo mañana ante una decisión importante que afecte a la empresa.

• Debes estar preparado, por consiguiente, para permanecer con los nervios de acero, inmutable y sonriente a pesar de que tu entrevistador:
• Trate de confundirte.
• Ataque tus ideas.
• Te interrumpa constantemente.
• Te ofrezca poco sueldo.
• Se ría de tus pretensiones.
• No te preste atención.
• Quede en silencio durante mucho rato.
• Te observe con desagrado.

A pesar que este método no es muy recomendado porque no define los nervios, la tensión, el stress o la pérdida del control que una persona puede tener en una situación real, sigue siendo utilizado como método de análisis en una entrevista de trabajo moderna, y sería una pena que no vayas preparado para algo así, al menos es bueno que lo sepas y puedas controlarte sabiendo que es adrede y el entrevistador no está realmente disgustado contigo ni se ríe de ti en verdad.

Prepárate para todo no te asegura el éxito pero sentirá, al menos, que has hecho todo lo posible por pasar con bien en una entrevista laboral.

Existen muchos tipos de entrevista de trabajo y, actualmente, los entrevistadores suelen ponerse creativos en las entrevistas dado que las personas, cada vez más se preparan para ellas.

El tema principal es que ya han leído tu curriculum pero es probable que te realicen una entrevista laboral estructurada o sea que te lo harán repetir, así que si has mentido en le curriculum es aquí donde te descubren, así que no lo hagas, cualquier discrepancia será notada a la corta o a la larga…

Intercalarán también preguntas personales que parecerán de curiosidad del momento pero en realidad evalúan ciertas capacidades, como el liderazgo, trabajo en conjunto, compañerismo, agresividad, etc.

Existe también la posibilidad de tener que pasar por una entrevista laboral no estructurada donde simplemente te pedirán que hables de ti, y se trata de que sepas resumir ya que no es momento de relatar la historia de tu vida y mucho menos de contar tus malas experiencias laborales ni hablar mal de tus ex jefes o compañeros.

Trata de conducir la entrevista, sin que se note tu conducción, siendo siempre positivo, planta una sonrisa en tu rostro para que sea esta la imagen tuya que perdure en la memoria del entrevistador, muéstrate confiado y tranquilo, relaja las manos y mantenlas apoyadas suavemente, controla esto de tu cuerpo: la sonrisa y la relajación de las manos, estos 2 trucos te brindarán energía y optimismo a la vez que muestras un aspecto confiado y seguro.

Trata de no perder el control sea cual sea la dirección que tome la conversación en una entrevista de trabajo y recurre a tu simpatía natural en momentos difíciles.

La entrevista de trabajo suele ser la parte crucial en la selección o no de tu postulación.

Algunas recomendaciones simples pueden ayudarte, aunque muchas veces no logramos deducir el porqué del rechazo.

Entre otras cosas, si te rechazan en una entrevista laboral, puede ser que no encajes en el perfil de empleado que está buscando la empresa, así de simple.

De todas maneras analizar la situación siempre está bien, ya que podemos estar cometiendo errores que pueden corregirse y brindarnos mejores posibilidades a futuro.

Recomendaciones básicas y generales para una entravista de trabajo:

Buena presencia: obviamente tratarás de presentarte de la mejor manera posible, sin embargo esta recomendación es muy amplia y pueden cometerse errores a partir de ella, no acudas a la entrevista de trabajo estrenando ropa y con zapatos nuevos, esto denota inseguridad o que no es tu verdadera forma de presentarte, ya que es nueva…

Curriculum: debe estar correctamente presentado ya que te llamaron para la entrevista laboral, donde corroborarán todo lo que este contiene y dice tu curriculum cronologico, si has mentido, esta discrepancia salta a la vista en la entrevista laboral, y ninguna empresa contrata mentirosos…

Preguntas negativas: debes estar preparado para responder cuales son tus defectos (y transformarlos en virtudes, del modo: siempre estoy dispuesto a progresar y aprender): la superación personal promete más que el cumplimiento estricto.

Cuánto desea ganar: es una pregunta habitual en una entrevista de trabajo, no titubees, no bajes la mirada al piso, que no tiemble tu sonrisa.

Concretar respuestas: no te explayes en las respuestas, no es un examen, y no eres el protagonista de esta obra, tu entrevistador tiene el protagónico. Responde con claridad y se breve y claro.

Naturalidad: representa en tu vestir, en tus respuestas y en tu porte total naturalidad y confianza. Mantente relajado y profesional a la vez.

Lenguaje técnico: responde a las preguntas con lenguaje profesional pero sin exagerar, que se pueda reconocer que eres un experto pero que no parezca que eres presuntuoso de tus conocimientos. No des cátedra.

Analizar detenidamente la solicitud de empleo puede darnos algunas pistas del perfil buscado, hay que aprender a leer entre líneas.