Los errores que deben evitarse en una entrevista laboral son errores comunes y, parecería ilógico cometerlos, de todas formas un listado recordatorio nunca está de más:

1. Presentarse mal vestido
2. Mascar chicle
3. Interrumpir la conversación
4. Hablar mucho
5. No hablar
6. Mentir
7. Dar a entender que no necesita el empleo
8. Mostrarse desesperado por conseguir el puesto
9. Demostrar nerviosismo
10. Sentarse en la punta de la silla
11. Recostarse en la silla
12. Tutear al entrevistador
13. Presentarse sucio
14. Criticar trabajos anteriores
15. Criticar empresas
16. Criticar ex jefes
17. Criticar ex compañeros
18. Menospreciar a la empresa donde se está postulando
19. Llegar como el salvador de la empresa
20. Evitar responder preguntas
21. No saber qué responder
22. Utilizar lenguaje vulgar
23. Adoptar posturas vulgares

Recuerda que:

1. una imagen vale más que mil palabras
2. al entrevistador le llevará 10 segundos formarse una mala imagen de ti
3. el entrevistador puede ser tu próximo jefe
4. si van a considerar pagarte un sueldo debes valerlo
5. al nerviosismo pueden tomarlo como falta de madurez o confianza
6. es tu oportunidad de hacer preguntas
7. la no concordancia de las respuestas con el curriculum presentado se presumirá como curriculum falso

Evitando los errores que pueden ser previstos te libera de improvisar lo menos posible, de esta forma la entrevista de trabajo estará en tus manos y no responderás sin pensar ni te sentirás a la deriva.

La simplicidad es la sofisticación suprema, decía sabiamente Leonardo Da Vinci…

Ser consciente de tus objetivos te permite simplificar los pasos a seguir para llegar al resultado deseado, este simple análisis en verdadero y si lo aplicas a tu búsqueda de trabajo, como a cualquier otro problema, podrás despejar el panorama y ver la solución.

De la misma forma puedes aplicar este razonamiento a la confección de tu curriculum vitae, y simplificarlo apuntándolo a un destino específico, a una postulación concreta.

La forma de solucionar problemas simplificándolos se llama heurística, y sus simples reglas son las siguientes:

1. si no entiendes un problema dibuja un esquema
2. si no ves la solución haz como si la tuvieras y razona en forma inversa
3. si tu problema es abstracto relaciónalo con un ejemplo concreto
4. encara primero el problema más general y desde esa solución hacia el más específico

Otra forma de simplificar la tarea de conseguir empleo es realizar un listado de prioridades, y seguirlo, para no perder el tiempo, la concentración y demorar las tareas necesarias para la consecución del empleo.

Descubre cuál es el horario del día en que generas mejores resultados, cuándo eres más eficaz, y dedica esta energía extra a la búsqueda de  trabajo.

Realiza sólo las tareas para las cuales te sabes un experto, las demás, delégalas a expertos, el resultado será más rápido y mejor.

Lograr una estrategia eficaz para simplificar tu vida y conseguir mejores resultados es posible.

Organiza de forma consciente e inteligente tu búsqueda de empleo.

Se supone que cuanto más largo el curriculum vitae mejor, que si tienes más experiencia, conocimientos y preparación académica mejor empleado serás y podrás aportar más a una empresa, sin embargo la estrategia para conseguir trabajo cuestiona este simple razonamiento.

Según el empleo para el que postulas te convendrá un curriculum largo o corto, como siempre recalcamos: el curriculum vitae debe adecuarse a cada postulación, y no debes escribir un curriculum generalizado de toda tu formación, experiencia y habilidades para repartir a toda y cuanta empresa esté solicitando trabajadores.

Es así que, dependiendo del puesto al que aspiras, debes incluir la experiencia, formación y capacidades que tengan que ver y te beneficien en esta postulación en particular, sin distraer con datos que no sean relevantes para este trabajo en cuestión.

Además un curriculum vitae demasiado extenso es probable que no sea leído, así que concéntrate en resumir estratégicamente, ofreciendo el curriculum completo al final, para que se note que no es sólo esto lo que puedes ofrecer.

Pero esto es algo a evaluar en cada caso, ya que existen empresas tan exigentes que debes presentar un curriculum lo más extenso posible para que te tomen en cuenta…

Por ello es fundamental hacer una investigación previa de cada empresa a la que aplicarás para ingresar, tanto de su estructura y necesidades, como también sus criterios de contratación.

Nunca hay que dar por ciertas o absolutas las recomendaciones que generalizan las maneras de conseguir trabajo, siempre es necesario investigar para saber:

1. si este puesto es para ti
2. si te conviene este trabajo
3. si debes presentar un curriculum largo o corto
4. si debes realizar preguntas propias en una entrevista de trabajo
5. cuáles habilidades te conviene resaltar

Saber elegir entre un curriculum vitae largo o corto puede significar el éxito o el fracaso a la hora de aplicar para conseguir un empleo.

En una entrevista de trabajo se calcula que tienes 30 segundos para dejar una buena impresión, una impresión duradera.

Es por ello fundamental que te entrenes para no desperdiciar entrevistas de trabajo, ya que a esa empresa no podrás regresar, al menos por un tiempo, y quizás no para el mismo puesto.

La equivocada idea de realizar la mayor cantidad de entrevistas de trabajo posibles, es similar a la idea, o el terrible concepto de “tirar curriculums por todas partes”.

Si, literalmente hablando, te dedicas a “tirar” curriculums, te aconsejaría que le hagas un favor a la naturaleza, y dejes de desperdiciar papel…

Buenos y específicos curriculums, pocos y puntuales, enfocados a cada puesto en particular, se conllevan con entrevistas de trabajo diseñadas para causar una buena impresión, sé coherente e inteligente, utilizando la estrategia de calidad y no la de cantidad.

Para una entrevista laboral efectiva, que deje huella y te ponga al frente de una lista de buenos candidatos para el empleo, ten en cuenta estos tips fundamentales:

1. Capacitación acorde al puesto pretendido.
2. Coherencia con el curriculum presentado.
3. Coherencia con la carta de presentación presentada.
4. Prolijidad y elegancia.
5. Calma y control del cuerpo.
6. Sonrisa y amabilidad, sin exagerar.
7. Palabras precisas, tema enfocado.
8. Metas claras.
9. Claridad de lo que tú puedes brindar al contratante.

Y lo más importante y que los jóvenes suelen perder de vista:

Ten en cuenta que las empresas suelen valorar más la experiencia laboral que los estudios, por lo tanto no aspires a cargos altos si estás recién recibido, trata de acumular experiencia que te conduzca al puesto que deseas, para el futuro.

Debes convertirte en quien buscan, y eso lleva tiempo.

Para lograr conseguir trabajo es necesario estructurar la búsqueda, en 3 pasos fundamentales para su feliz consecución.

Así como las compañías son estructuradas en la búsqueda de colaboradores, de la misma forma debemos estructurarnos para ser elegidos, probablemente, de entre cientos de candidatos.

La capacitación es fundamental, nos damos cuenta, para lograr nuestra contratación, y también para no cometer los errores que nos hacen fracasar de forma constante, de empresa a empresa.

Conocerte a ti mismo es fundamental, para poder ofrecer lo que tienes sabiendo, además adónde te diriges.

Los 3 pasos de la estrategia de búsqueda de empleo:

• Establece adónde quieres llegar como profesional, esto es fundamental y pocos se cuestionan este aspecto, que es el inicio de una carrera con pasos a seguir, y no equivocarás el empleo buscado, no perderás tiempo y no te rechazarán por falta de objetivos concretos,  por no saber lo que quieres, o por presentar curriculums equivocados.
• Pregúntate también con cuántas herramientas cuentas para lograr tus objetivos, puedes tener la necesidad de capacitarte, pero puedes establecer hoy qué tipo de capacitación necesitas, qué puedes ofrecer hoy, y cuándo y cómo te capacitarás al tiempo que trabajas.
• El tercer paso es identificar a las empresas que pueden conducirte por el camino que te has trazado, y hacer así posible tus metas. Entonces haz una lista de empresas a investigar, construyendo un curriculum especial para cada una, y llegando hasta ellas a través de una red de contactos, que es la forma más apropiada de lograr los resultados buscados.

La búsqueda de empleo requiere compromiso y responsabilidad de tu parte, para con tu propio éxito.