Elegir una carrera sin dudas no es una tarea sencilla. Afortunadamente, existen numerosas formas de orientar nuestra decisión realizando tests de orientación vocacional que colaboran en esta cuestión. Sin embargo, nuestra vocación profesional también puede generarnos dudas e incertidumbre a la hora de decidir qué carrera estudiar.

La oferta académica actual se ha ampliado y es posible elegir carreras de todo tipo. No solamente se ha ampliado la cantidad y la variedad de carreras, sino también las formas de estudiar. Es decir, la tecnología ha alcanzado las universidades y gracias a ella es posible realizar carreras de grado, cursos cortos con salida laboral y hasta posgrados de manera virtual o a distancia. Así, la falta de tiempo, las distancias a las ciudades más importantes donde se encuentran los establecimientos educativos han dejado de ser un obstáculo.

No obstante, debido a la inestabilidad económica provocada por la crisis, cuando elegimos una carrera uno de los principales determinantes es si dicha profesión nos ayudará a conseguir trabajo. Esta es una de las dudas más comunes cuando elegimos qué estudiar. Es importante considerar que así como la oferta académica se ha ido modificando, lo mismo sucede en el ámbito laboral. Al existir cada vez mayor especialización en el rubro laboral, las carreras se ajustan a cada área. Gracias a esto, es posible estudiar una carrera de acuerdo a nuestra vocación profesional y obtener un empleo vinculado a dichos estudios.

Es recomendable consultar con especialistas que puedan despejar nuestras dudas vocacionales y laborales. Algunas universidades y centros educativos ofrecen consultorios gratuitos de asesoramiento vocacional a cargo de profesionales y especialistas como psicólogos laborales y universitarios.

Además de la perseverancia y estar bien enfocado en la tarea, encontrar trabajo puede requerir de algunas estrategias… 10 tips para encontrar trabajo:

1. La búsqueda de empleo es un trabajo en si mismo, y debes dedicarte como si de eso mismo se tratara, y no en los ratos libres.
2. Prueba de buscar en varios canales diferentes: bolsas de trabajo, consultorías, web, amigos y conocidos, periódicos, agencias de empleo, etc.
3. Investiga las empresas a las que postularás, busca referencias propias, escribe el curriculum para cada caso, realiza cartas de presentación específicas, y no postules en más de 5 a la vez, prefiere la calidad a la cantidad.
4. En los datos de contacto pon tu teléfono y asegúrate de responder a la llamada.
5. Organiza bien tus tiempos, para tener la flexibilidad necesaria de acudir a las entrevistas de trabajo, ya sea informando en tu trabajo actual, o gestionando el tiempo con anterioridad.
6. Acude a la entrevista de trabajo bien vestido, con tiempo suficiente, con los datos importantes de la empresa, con preguntas propias que formular y una copia de tu curriculum vitae.
7. Trata de ser natural en la entrevista, no mientas, muéstrate relajado y sonríe.
8. Muéstrate colaborativo durante el test psicotécnico, siempre amable y sonriente.
9. Si la persona que te ha realizado la entrevista te da su e-mail,  escríbele agradeciendo la entrevista y la posibilidad brindada, sea cual sea el resultado, de forma inmediata.
10. Siempre facilita información, y muéstrate colaborador e interesado en el empleo.

El mejor consejo para conseguir trabajo es trabajar en ello.

En los tiempos de la Comunicación, en esta revolución comunicacional que está modificando nuestra cultura, lo mejor, para conseguir trabajo o simplemente no perder la posibilidad de encontrarlo es sumarse al cambio.

De esta forma es que, rodeando a las nuevas formas de comunicarse, Internet y Móviles, podemos hallar la respuesta a nuestra falta de trabajo o de hallarlo.

Hoy se estila ya no contratar tantas secretarias sino derivar parte de este trabajo a colaboradores freelance, o sea, que trabajan desde casa haciendo algunas tareas que se encargan y remuneran de forma individual y sin cargas sociales.

Para el empleador es más práctico ya que contrata para cada tarea a un experto y le paga menos que a una secretaria para todo servicio y que ya no maneja algunos.

Para el empleado freelance es práctico ya que trabaja desde el hogar, ahorra en transporte, en ropa de trabajo, puede atender a varios clientes en un mismo día y, cuánto más tareas sea capaz de cumplir, mayor será el trabajo que pueda conseguir… mientras cocina, cuida los niños, atiende la casa, etc. o incluso mientras se realiza una carrera universitaria o siemplemente se toman cursos en Argentina.

Como asistente virtual también se entiende a la persona que cubre las tareas referidas o que se encuentran dentro de la Internet, tales como:

• Realizar páginas web
• Posicionar sites
• Cargar productos en sites de ventas
• Maquetar e-book
• Diseñar tapas de libros o presentaciones
• Atender un call center vía internet
• Levantar errores en sistemas a distancia
• Testear sistemas
• Cargar blogs
• Realizar videos de productos
• Redireccionar sites
• Subir sites a hostings
• Realizar campañas de e-mail marketing
• diseñar y enviar newsletter
• Búsquedas en Internet

Además de los tradicionales:

• Corrección de textos
• Respuesta y envío de correspondencia
• Realizar informes y búsquedas
• Atención telefónica de clientes

Los tips para una entrevista laboral exitosa son simples, si logras controlar tu ansiedad y puedes entonces, explicar con calma y sencillez lo que tienes para ofrecer, sincera y llanamente, y cómo la empresa ganará al contratarte, cómo y cuánto…

Una serie de sencillos consejos para que puedas realizar entrevistas laborales con mayores posibilidades de contratación, pueden ayudarte a concentrarte en lo importante: conseguir trabajo.

Tips simples para tener en cuenta en una entrevista de trabajo:

• Preséntate vestido acorde al puesto que pretendes, ni mejor ni peor.
• La limpieza y pulcritud son esenciales, piensa que es lo primero que se percibe.
• Preséntate como una persona confiable, amable y abierta.
• Sonríe.
• No hagas chistes.
• No seas pedante.
• Mantén la calma.
• Habla de ti en primera persona.
• Cuenta porqué te interesa este trabajo.
• Cuenta qué puedes ofrecer a la empresa.
• No hables mal de tus trabajos anteriores.
• No hables mal ni de compañeros ni de jefes anteriores.
• Ten una respuesta a porqué te encuentras sin empleo.
• Ten una respuesta a porqué dejaste tu trabajo anterior.
• Habla de tus estudios, experiencia y preparación.
• Si eres muy joven no peques de pretender estar muy bien preparado, ya que no tienes experiencia.
• Habla con confianza en ti mismo, pero sin soberbia.
• Mantén activo todo tu potencial optimista durante toda la entrevista.
• Intenta e insiste con cordialidad.
• Muéstrate como una persona ordenada y organizada, con planes a futuro.
• Despídete con una sonrisa y en la confianza de haber hecho bien las cosas.

Una entrevista laboral puede ser la entrada segura de tu futuro empleo, trata de pasarla lo mejor posible en ella, ya que puede no ser la única, pero si puede ser la efectiva, y cuando lo pasas bien se nota que estás bien…

El coaching para el trabajo generalmente se aplica a las empresas como conjunto, es así que muchas empresas contratan coach para mejorar las relaciones de sus empleados, cambiar puntos de vista en cuanto al manejo del personal o para aplicar en las áreas de producción.

Pero también podemos aplicar el coaching a la búsqueda de empleo, y con mayor éxito en elegir qué empleo debemos buscar y cuál trabajo nos conviene.

El coach es capaz de analizar los problemas desde otro punto de vista y cotejar comportamientos, analizando actitudes, discursos y reacciones que no sabemos ver, o nos confunden, delimitando así nuestras mejores posibilidades de empleo.

Estas herramientas que ofrece el coaching pueden internalizarse para no tener que depender por siempre de un coach y hacer la mejor internalización para generar el autocoaching, con el tiempo y con la ayuda de un coach conciente y decente.

El coaching es lo que muchas veces se ha definido como el autoconocimiento para aprender a analizar que sabes hacer, cual ha sido tu experiencia hasta la fecha, cómo puedes mejorar tus puntos débiles y cómo potenciar los fuertes para conseguir emplearlos en tu beneficio a la hora de buscar trabajo.

El coaching es la mejor herramienta para afrontar un momento de cambio, como el de cambiar de empleo, conseguir trabajo u optar por una nueva actividad laboral.

Analizar, cotejar y no desanimarse es la clave de la búsqueda de empleo, y pedir ayuda cuando lo necesitas es lo más inteligente que puedes hacer.

También es una herramienta para analizar cómo promocionarte para conseguir trabajo.

Medita sobre la posibilidad que te brinda el coaching laboral.

Existen variadas maneras de trabajar, de conseguir hacerlo, cuando uno busca la manera de sobrevivir y es necesario adaptarse para poder sobrellevar un período de transición o para salir del paso, como suele decirse.

Nada está mal siempre y cuando la salida laboral sea honesta, y para lograrlo con éxito es necesario, siempre planificar a futuro.

El subempleo está muy difundido y puede tomarse para una transición, se trata de trabajar en un puesto menor al que merecemos según nuestro curriculum vitae, o poca cantidad de horas, y por lo cual, se necesita una salida, un progreso, ser completado, en definitiva, una solución a corto plazo.

El empleo informal es otra forma de trabajar que no contempla aportes jubilatorios, obra social ni una regularidad horaria ni seguridad a ningún plazo, ni corto ni largo, pero puede servir en algún momento de la vida, que no se prolongue esta situación está en nuestras manos, a veces, es por ello que, lo que podamos hacer es necesario hacerlo, en principio planificar una estrategia de salida de esta situación.

El autoempleo se proclama muchas veces como una solución, sin embargo no es apta para todos los espíritus o  caracteres, sin embargo es mejor que el subempleo o el empleo informal, ya que está en nuestras manos el progreso, el avance, las ganancias y la seguridad de que, si ponemos todo es en nuestro negocio propio donde los estamos haciendo.

Muchas veces vapuleado el autoempleo es íntegro y saludable, pero también necesita programación, pericia técnica, constante actualización, ayuda, control, autoestima y una evaluación constante del pasado, el presente y el futuro de nuestra empresa.

Antes de tomar una decisión como la del autoempleo debes evaluar tu capacidad para llevarlo a cabo, tu constancia y la cantidad de horas que eres capaz de dedicarle, recuerda que eres el jefe y todos los empleados, sobretodo al principio.

Últimamente se emplean cada vez más técnicas para evaluar a los postulantes de un trabajo, ya que la personalidad del solicitante está siendo tenida en cuenta como nunca antes, con el fin de lograr equipos de trabajo afines y coherentes, personalidades creativas y proactivas, líderes y personas que hagan crecer a la empresa con mucho más que sus conocimientos técnicos en la materia.

Es así que tu carta de presentación será evaluada por un grafólogo y es por esto que te suelen pedir que la escribas a mano.

El examen grafológico no da pruebas contundentes de tu personalidad pero advierte tendencias y se comparan con las habilidades requeridas.

Es por ello que no escribas la carta directamente : realiza un borrador y pásala en limpio.

Hazlo cuando notes que estas en forma para ello y no en un mal momento.

Cualquier desánimo puede ser advertido, y jamás hagas que la escriba otro, esto es mentir y van a descubrirte apenas te hagan escribir algo, seguramente en la entrevista laboral…

Algunos consejos para pasar bien el examen del grafólogo:

1. No intentes hacer buena letra.
2. La letra no debe estar inclinada.
3. Tamaño de letra: 5mm para las largas y la mitad para las cortas.
4. Márgenes: entre 2 y 3cm a los lados, arriba y abajo.
5. El texto debe estar derecho siguiendo los renglones, sin alejar se de ellos o su imaginario si el papel no los tiene.
6. Evita las mayúsculas injustificadas (demasiado ego).
7. Evita el círculo sobre la i (infantilismo).
8. No pongas las palabras muy separadas (falta de espontaneidad).
9. No hagas letras muy cortadas o puntiagudas (agresión). 

Estos pequeños tips pueden ayudarte en lo formal, está en ti realizar una carta efectiva.

Cuando sales a buscar empleo tienes un problema, tu baja autoestima. Y resulta que te sientes así porque te sientes en falta, te falta algo necesario y que da poder, honor y fuerza: te falta el trabajo.

El hecho es que piensas que las empresas donde te entrevistan y postulas tienen el poder y pueden llegar a realizar tu sueño: conseguir trabajo.

En parte esto es verdad pero no toda la verdad.

Lo cierto es que a las empresas les falta algo muy importante y que necesitan: a ti.

Lo cierto es que no te hacen un favor si te contratan, te necesitan.

La verdad es que tu tienes mucho poder y qué ofrecer: tu valor.

Es por eso que te decimos: no pidas trabajo, ofrece valor.

Abandona ese lugar de estoy en falta con el mundo, y fíjate qué tienes para ofrecer al crecimiento de la empresa, cuánto valor agregado puedes sumar a tu oferta de trabajo.

El viejo paradigma del empleado que se acomoda a la empresa, agacha la cabeza, obedece órdenes del jefe, y ve a su jefe como un protector todopoderosos ha llegado a su fin.

Hoy es el tiempo de un nuevo paradigma: el empleado proactivo, emprendedor, creativo, inteligente, en permanente crecimiento, que sabe adaptarse a los cambios y a la tecnología, que tiene ideas propias y que se juega por la empresa poniéndose la camiseta.

Deberás demostrar que te puedes manejar dentro de la empresa como si esta fuera tuya, como un independiente.

Hoy por hoy la flexibilidad que necesita tener una empresa para resistir al mercado cambiante, pide un empleado que se adapte, que aporte ideas y que ayude a remar en la tormenta.

Ser elegido o elegir, esa es la cuestión…

Y es que, ante la necesidad de trabajar, no elegimos nuestro trabajo y no diseñamos nuestra carrera laboral, simplemente nos paramos en una fila de selección de personal y creemos tener suerte si somos elegidos.

Y, muchas veces, luego odiamos nuestro trabajo, seguimos porque es una necesidad, perdemos nuestros mejores años y agradecemos al Universo cada vez que amanece viernes…

Diferente es diseñar nuestra carrera laboral, y esto no significa que no trabajemos hasta que no llegue el trabajo perfecto, y tampoco que dejemos de lado nuestra carrera laboral y nuestros sueños mientras trabajamos.

El primer paso para comenzar a diagramar nuestra carrera laboral en la búsqueda del trabajo perfecto es saber qué es lo que deseamos:

• cuántas horas trabajar
• cuánto sueldo ganar
• en qué área desarrollar nuestras tareas
• cuánto tiempo viajar hasta el trabajo
• dónde trabajar

Luego investiga a las empresas para lograr descubrir cuál es la más adecuada para ti y que responde a los parámetros que resulten de las preguntas anteriores, o aquellas, que según tu plan, te conduzcan a encontrar un trabajo que responda a estas.

Investiga la cara visible y la invisible de las  empresas, googlea, busca, analiza hasta que encuentres a las más adecuadas para ti, en este momento laboral.

Escríbeles una carta cuando realmente admires a una, plantéale tu deseo de trabajar allí, de aportar a esta empresa, compárteles tu admiración por la empresa.

Haz de la entrevista de trabajo una charla amena.

Y, lo más importante: sueña en grande, luego de soñar pon los pies sobre la tierra y arma un plan, una carrera laboral que te conduzca, paso a paso, hacia ese trabajo soñado… el trabajo perfecto.

Y disfruta de cada escalón con el objetivo siempre a la vista.

Tres capacidades fundamentales en una entrevista de trabajo:

1. Ser positivo.
2. Capacidad de adaptación.
3. Capacidad de escuchar.

La búsqueda de  empleo debe fortalecer tu autoestima y no lo contrario.

La idea fundamental para conseguir trabajo es salir con toda la energía y siendo altamente positivo, tomando esta situación de búsqueda de empleo como una oportunidad, una apuesta para mejorar en la vida.

Este criterio se aplica tanto a los negocios, como al comercio y también a la búsqueda de empleo.

Está comprobado que el estado positivo genera mayores oportunidades, aporta autoconfianza y, aunque no lo creas, esto es muchas veces más poderoso e importante que un curriculum perfecto, ya que puede ser esto, justamente, lo que los empleadores están buscando.

Un estado mental positivo refuerza tu curriculum y te hace ver seguro durante una entrevista de trabajo, te da naturalidad y confianza en tus fortalezas, transforma tus debilidades en posibilidades de aprender y progresar, y te hace dar respuestas positivas siempre.

La búsqueda de empleo es una inversión a futuro, es por ello que debes estar dispuesto a trabajar en ello invirtiendo tiempo en investigar a la empresa en donde vas a postularte.

Investigar la empresa para:

• Conocer todo sobre ella.
• Asegurarte que esto es lo que te conviene.
• Reconocer sus necesidades, para poder presentarte ante el entrevistador cubriéndolas.

Ser poseedor de una gran capacidad de adaptación es una cualidad muy importante para cualquier empresa, y no importa si te estás postulando para un puesto que ya conoces, la nueva empresa deberá ver en ti la capacidad de amoldarte a sus formas de operar.

La capacidad de saber escuchar te fortalece de varias maneras: serás capaz de escuchar con atención las palabras de tu entrevistador y de ellas podrás deducir las necesidades de la empresa.

Teniendo en cuenta estas tres capacidades al momento de realizar una entrevista de trabajo…

El entrevistador verá en ti a una persona comunicativa, educada, amable y con capacidad de aprender y amoldarte a la empresa, gracias a que puede notar que lo escuchas con atención en lugar de estar preparando la respuesta mientras él habla, y a que nota que posees gran confianza en ti mismo.

El ser positivo en la búsqueda de empleo también denota que sabes hacia donde te diriges, y esto es ser confiable para una empresa.