A medida que pasan los meses notamos que los ingresos que recibimos no son suficientes para cubrir todas las necesidades más importantes. Es algo muy común y suele ocurrirle a la mayoría de los empleados y trabajadores.

En algunos lugares del mundo, los aumentos de sueldo son determinados por los gremios y los sindicatos de los trabajadores y no por el empleador. Esto ocurre especialmente en las grandes empresas.

Sin embargo, en muchos sectores y en pequeños comercios los sueldos los administra el propio empleador. Si bien debe respetar los valores básicos, puede realizar modificaciones dependiendo de las ganancias y de la actividad de su negocio.

Entonces, ¿cómo pedir un aumento? Sin dudas es importante analizar varias cuestiones y ser realmente merecedores de dicho aumento. No podemos pretender que tras tres o cuatro meses de trabajo, nuestro empleador aumente el sueldo. Es importante generar la suficiente confianza y seguridad para que tomen esta decisión. Trabajar con una verdadera vocación profesional y demostrar que somos dignos de recibir tal aumento. La antigüedad laboral, la dedicación, el respeto, son factores que pueden definir nuestra situación laboral. En ocasiones, algunos empleadores no aumentan el sueldo básico pero otorgan premios y bonos mensuales que son de gran ayuda para el personal.

Finalmente, pedir una reunión con quien corresponda y de manera respetuosa explicar los motivos de la solicitud y demostrar el agradecimiento si cabe la posibilidad de obtener este aumento. La buena predisposición y una actitud positiva son claves para lograr nuestro cometido.

Los errores que deben evitarse en una entrevista laboral son errores comunes y, parecería ilógico cometerlos, de todas formas un listado recordatorio nunca está de más:

1. Presentarse mal vestido
2. Mascar chicle
3. Interrumpir la conversación
4. Hablar mucho
5. No hablar
6. Mentir
7. Dar a entender que no necesita el empleo
8. Mostrarse desesperado por conseguir el puesto
9. Demostrar nerviosismo
10. Sentarse en la punta de la silla
11. Recostarse en la silla
12. Tutear al entrevistador
13. Presentarse sucio
14. Criticar trabajos anteriores
15. Criticar empresas
16. Criticar ex jefes
17. Criticar ex compañeros
18. Menospreciar a la empresa donde se está postulando
19. Llegar como el salvador de la empresa
20. Evitar responder preguntas
21. No saber qué responder
22. Utilizar lenguaje vulgar
23. Adoptar posturas vulgares

Recuerda que:

1. una imagen vale más que mil palabras
2. al entrevistador le llevará 10 segundos formarse una mala imagen de ti
3. el entrevistador puede ser tu próximo jefe
4. si van a considerar pagarte un sueldo debes valerlo
5. al nerviosismo pueden tomarlo como falta de madurez o confianza
6. es tu oportunidad de hacer preguntas
7. la no concordancia de las respuestas con el curriculum presentado se presumirá como curriculum falso

Evitando los errores que pueden ser previstos te libera de improvisar lo menos posible, de esta forma la entrevista de trabajo estará en tus manos y no responderás sin pensar ni te sentirás a la deriva.

Las pruebas de personalidad en la selección del personal, buscan identificar los perfiles más adecuados para cada puesto de trabajo ofrecido.

De esta forma filtran a los candidatos invitados a presentarse para cada puesto, evaluando y comparando sus diversas capacidades, fortaleza y debilidades, posibilidades de adaptación al equipo de trabajo, a las presiones necesarias y al puesto en si mismo.

Existen muchas formas o test para evaluarte, como:

1. Pruebas de interacción grupal
2. Pruebas proyectivas de personalidad
3. Pruebas psicométricas

Trabajarás en grupo, interpretarás gráficos, dibujarás, realizarás tareas grupales, dramatizaciones, juegos de rol… Todas éstas son pruebas comunes en los procesos de selección de personal y cada vez más frecuentes al buscar trabajo en Argentina.

De esta forma evaluarán tu capacidad de adaptación, tu trabajo grupal, tu talento como líder, tu equilibrio emocional, autoestima, tolerancia a la frustración, interés, ansiedad, etc.

La mejor forma de pasar por estos test es presentarte y actuar con naturalidad, tal cual eres, con confianza en ti mismo si crees realmente que estás preparado para el puesto al que aspiras.

Si finges se notará y no es buena presentación de tu personalidad, además de que no sabes realmente lo que buscan y puedes estar tratando de ocultar justamente el perfil buscado.

Además las posturas fingidas no podrás sostenerlas a futuro.

Tips para tener en cuenta en las pruebas de personalidad:

1. Lee completamente las instrucciones antes de comenzar
2. Asegúrate de saber lo que haces antes de comenzar
3. Responde con rapidez teniendo siempre en cuenta la idea total de la prueba
4. No te estanques en una pregunta en particular, continúa.
5. Responde con toral sinceridad.
6. Termina la prueba, no la dejes inconclusa.

La mejor forma de pasar un examen o test de personalidad es tomártelo con calma, no demuestres ansiedad ni nerviosismo, se sincero y franco y actúa de la mejor manera, con cordialidad, cooperativamente y amistosamente.

Tal cual deberás comportarte en tu nuevo puesto de trabajo.

En los tiempos que corren, capacitarte en las técnicas y contenidos para un nuevo empleo o para re direccionar tu carrera laboral, no basta.

También debes capacitarte para el direccionamiento laboral y para reincorporarte al mundo del trabajo bajo otro punto de vista, más creativo y organizado, que tienda hacia el diseño de un futuro que pretendes crear para ti.

Las técnicas necesarias para diseñar un futuro laboral, llevarlo a la acción y comprometerte con tu proyecto se encuentran en el coaching laboral.

Los objetivos de capacitarte en el auto coaching laboral son:

1. Identificar los desafíos que presenta un direccionamiento laboral.
2. Lograr mayor efectividad en tus conversaciones, entrevistas de trabajo y negocios.
3. Adquirir herramientas prácticas que mejoren tu rendimiento.
4. Impactar en la producción laboral a nivel individual y grupal.
5. Lograr observar la realidad desde diferentes puntos de vista.
6. Generar nuevas acciones que mejoren los resultados.
7. Transformar positivamente el entorno de trabajo.
8. Mejorar las relaciones laborales.
9. Aprender a gestionar las emociones.
10. Aprender a relacionarse con el compromiso y la responsabilidad.
11. Aprender a gestionar la confianza.

El coaching laboral se aprende como una técnica e incorpora herramientas prácticas para la consecución de estos objetivos, a través de elementos teóricos, juegos, reflexiones grupales, rol playing, etc.

La reincorporación efectiva, positiva y constructiva en el nuevo mundo del trabajo, y el direccionamiento de tu empresa o puesto laboral, merecen de todas las técnicas existentes para lograr una mayor efectividad.

El coaching laboral te ofrece las herramientas más modernas y efectivas para el re direccionamiento de tu carrera laboral.

Los tips para una entrevista laboral exitosa son simples, si logras controlar tu ansiedad y puedes entonces, explicar con calma y sencillez lo que tienes para ofrecer, sincera y llanamente, y cómo la empresa ganará al contratarte, cómo y cuánto…

Una serie de sencillos consejos para que puedas realizar entrevistas laborales con mayores posibilidades de contratación, pueden ayudarte a concentrarte en lo importante: conseguir trabajo.

Tips simples para tener en cuenta en una entrevista de trabajo:

• Preséntate vestido acorde al puesto que pretendes, ni mejor ni peor.
• La limpieza y pulcritud son esenciales, piensa que es lo primero que se percibe.
• Preséntate como una persona confiable, amable y abierta.
• Sonríe.
• No hagas chistes.
• No seas pedante.
• Mantén la calma.
• Habla de ti en primera persona.
• Cuenta porqué te interesa este trabajo.
• Cuenta qué puedes ofrecer a la empresa.
• No hables mal de tus trabajos anteriores.
• No hables mal ni de compañeros ni de jefes anteriores.
• Ten una respuesta a porqué te encuentras sin empleo.
• Ten una respuesta a porqué dejaste tu trabajo anterior.
• Habla de tus estudios, experiencia y preparación.
• Si eres muy joven no peques de pretender estar muy bien preparado, ya que no tienes experiencia.
• Habla con confianza en ti mismo, pero sin soberbia.
• Mantén activo todo tu potencial optimista durante toda la entrevista.
• Intenta e insiste con cordialidad.
• Muéstrate como una persona ordenada y organizada, con planes a futuro.
• Despídete con una sonrisa y en la confianza de haber hecho bien las cosas.

Una entrevista laboral puede ser la entrada segura de tu futuro empleo, trata de pasarla lo mejor posible en ella, ya que puede no ser la única, pero si puede ser la efectiva, y cuando lo pasas bien se nota que estás bien…