La comunicación es un arte y detrás de ella existen diferentes especialidades de formación como carrera profesional, al estilo del periodismo, las relaciones públicas y la misma publicidad. Pero no es necesario ser un especialista de la comunicación para poder redactar en forma profesional y asertiva una carta de presentación personal ni seguir la Estructura de una Carta para ser presentada a una empresa o cliente, o hacer buen uso de ella para que tu hoja de vida guarde los estándares mínimos para que los demás te conozcan y puedan ver todo tu brillo y habilidades.

La efectividad del mensaje y la comunicación se encuentra en poder lograr que la persona destinataria reciba lo que quieres transmitir en forma clara y exacta. Para ello, podemos traer como referencia a la comunicación verbal que por lo general es más fluida y precisa que cuando intentamos escribir y dar a conocer el mismo mensaje. La razón, es que pensamos que decirlo por escrito difiere de la forma como nos expresamos verbalmente. Por supuesto que en la comunicación verbal cuentas con la ayuda y soporte de los gestos y la energía presencial, pero si logras que en tu comunicación escrita muestres tu naturalidad y expresividad que demuestras cuando hablas, con seguridad serás más efectivo en tu mensaje.

La comunicación como muchas otras actividades requiere de una planificación previa, en donde se identifique el objetivo que deseas transmitir, el público al cual te vas a dirigir, el tema o tópico sobre el cual vas a tratar principalmente para que no te desvíes en forma innecesaria, y los resultados que esperas lograr en el destinatario del mensaje, ya sea una comprensión de lo que le estás diciendo, una interacción o respuesta, o una acción determinada, que para el caso de la carta de presentación sería motivar para que te llamen a una entrevista.

Si logras que la planificación del mensaje se exprese por escrito, de la misma forma como lo hablarías, en forma corta, sencilla, directa y contundente, con seguridad lograrás el impacto y resultados que estabas logrando. Que para el caso del Curriculum Vitae Funcional sería mostrar en toda su plenitud lo que eres como persona, profesional y trabajador, destacando tus puntos fuertes y aquellos aspectos que con seguridad les pueden ser útiles a la empresa que se encuentra en su proceso de selección.

Existen varios tipos de entrevista de trabajo, según la cantidad de personas entrevistadas a la vez o según de qué forma se desarrolle el diálogo.

Si vas a prepararte adecuadamente para una entrevista de trabajo, debes averiguar primero de qué tipo será, qué acostumbra la empresa para la cual estás postulando y las características de la misma.

Según la cantidad de personas la entrevista puede ser:

1. Individual, este tipo de entrevista permite ampliar y verificar el curriculum, y puede ser una simple entrevista telefónica, o una simulación de un momento laboral, un interrogatorio, con momentos de tensión o no.
2. Grupal, en este tipo de entrevista se buscan empleados que se desarrollen perfectamente en grupo, trabajando en equipo, así que es esto lo que se evaluará principalmente. Mide también la iniciativa, el liderazgo, la comunicación, etc.

Según el desarrollo del diálogo la entrevista puede ser:

1. Abierta, se desarrolla como una charla donde el entrevistado debe poder controlar hacia dónde se dirige la conversación, es más difícil pero pueden sacarse mejores resultados, incluso realizar preguntas propias. Es importante ser muy sincero para no contradecirse.
2. Semidirigida, algunas preguntas serán específicas en base al currículo y también habrá charla abierta.
3. Dirigida, las preguntas devienen directamente del currículum presentado, y se hacen en base a un cuestionario realizado con anterioridad.

En una entrevista de trabajo, es importante prepararse adecuadamente, concurrir siempre bien presentado, verse relajado y amigable.

Las maestrías son una buena opción a la hora de aumentar tus posibilidades de conseguir trabajo y crecer en tu carrera laboral.

La maestria tienen por finalidad especializarte, apuntar en la dirección correcta tu carrera, sumando habilidades tecnológicas, curriculum, profundizando tu formación teórica y profesional y abriéndote las puertas correctas.

Existe gran oferta de master online, dicados por prestigiosas universidades que, además, le proporcionarán un gran empuje a tu curriculum vitae.

Para elegir el curso correcto de master a distancia, debes sopesar :

1. La titulación
2. La calidad y cantidad de los contenidos
3. El prestigio de la institución que dicta el curso
4. Metodología del proceso de enseñanza-aprendizaje
5. Las herramientas de comunicación del campus virtual
6. El correcto seguimiento
7. Posibilidades de práctica
8. Actualización del curso
9. Precios

Un master a distancia puede ser la solución si no tienes gran disponibilidad horaria y trabajas, siendo una forma realmente efectiva de progresar, cambiar de trabajo o conseguir empleo.

En muchas empresas se toma en cuenta, y es muy importante, la presentación de referencias para acceder a un puesto de trabajo, por lo cual debes anexarlas junto a la carta de presentación.

Las referencias son pruebas en forma de carta, de personas que han sido testigos de tu desempeño laboral anterior, y cuanto más importante sea esta persona y el cargo que desempeña, más importantes y efectivas serán tus referencias.

También puedes agregar tus referencias en el curriculum vitae, y siempre coloca formas de contacto como teléfonos para que la empresa en la que estás postulando pueda corroborarlas.

Si es la primera vez que buscas trabajo las referencias son muy importantes, y como no pueden referirse a trabajos anteriores, quizás si puedan sobre: voluntariado, desempeño escolar, conducta, organización de eventos, pasantías, trabajos temporales que, aunque no se relacionen con nuestro trabajo a desarrollar en este nuevo puesto, si pueden contar de nosotros por nuestro desempeño, proactividad, personalidad, etc.

Las opiniones que logres de ti, dentro de tu ámbito laboral, tanto de tus jefes como compañeros de trabajo son muy importantes, porque pueden ser tus referentes en el futuro, es por ello que es bueno y conveniente generar un buen ambiente de trabajo siempre.

Una opinión positiva y la buena comunicación en cualquier espacio laboral son generadoras de posibilidades a futuro, ya sea que los mismos jefes te vuelvan a contratar ubicados en otra empresa o tus compañeros sean tus futuros jefes o, simplemente, para ponerlos en la lista de referentes, para conseguir un puesto de trabajo nuevo.

La selección de personal varía a través de los tiempos y las culturas, actualmente se evalúa al solicitante desde el punto vista intelectual y afectivo, teniendo en cuenta también su capacidad de iniciativa, de organización, de autonomía… es decir su grado de proactividad, compromiso con la empresa y adaptabilidad al cambio.

En la actualidad tanto grandes empresas como pequeñas y medianas Pymes pretenden de ti que poseas algo de estas 4 cualidades:

1. Adaptabilidad: que en tiempos de crisis significa timonear o acompañar a llevar un barco en plena tormenta, sabiendo aprovechar las oportunidades de crecimiento que se presentan al paso, sin descuidar la seguridad de poder arribar a puerto seguro.
2. Voluntad de implicación: se trata de evaluar si eres capaz emocionalmente de ponerte la camiseta de la empresa para trabajar a la par de tus nuevos compañeros en su crecimiento.
3. Potencial de evolución:  los tiempos cambian y se generan crisis a cada paso, es por ello importante tu capacidad de crecimiento personal y dentro de la empresa, tener la motivación para elegir el camino del crecimiento económico personal y para la empresa.
4. Tecnicidad: tus conocimientos siempre son importantes, así como tu capacidad de seguir adquiriéndolos, es por ello que se supone que si eres joven puedes progresar a niveles de conocimientos técnicos… si no eres joven demuestra que experiencia no significa que ya no puedes seguir adquiriendo habilidades nuevas o conocimientos, demuestra tu gran capacidad técnica hoy y a futuro.

Lograr pasar una selección de personal está en tus habilidades de comunicación, porque no lograrás demostrar todos estos puntos si no eres solvente y desenvuelto con las palabras, debes encontrar la manera de comunicar tu valía, en la entrevista de trabajo y en tu curriculum vitae.

En este video se explica, paso a paso, como realizar un curriculum vitae y está realizado por los propios selectores de personal.

Tiene en cuenta el orden, los datos, la ortografía, la foto, etc, todo aquello que un curriculum necesita tener y ser capaz de transmitir.

Existen varios criterios a tener en cuenta a la hora de realizar un curriculum, muchas opiniones diversas de cómo en más conveniente que este sea.

Lo más importante es que un curriculum vitae se deje leer, o sea que comunique lo importante que eres para la empresa.

Esto se logra, principalmente con orden: si tu curriculum está desordenado en tiempos, trabajos, datos personales, etc. la persona que va a leerlo se cansará con facilidad y lo descartará.

Es necesario un curriculum bien diagramado y ordenado para que el selector al buscar un dato en particular lo encuentre rápidamente y no te descarte por incompetente al ordenar tu propio curriculum vitae.

Otra característica importante de la comunicación es que tu curriculum no tenga errores gramaticales ni ortográficos, esto hablará mal de ti y no permitirá la lectura correcta, o sea que serás descartado porque no sabes escribir y porque es pesado leer un texto con errores.

En este video tienes recomendaciones como estas y muchas otras, es ameno, fácil de entender y te guía correctamente en todos los aspectos a tener en cuenta al confeccionar un curriculum vitae tipo.

Dura tan sólo 6 minutos, poca inversión para un futuro elegido, ¿verdad?

El marketing personal consiste en generar una serie de estrategias para conseguir trabajo y desarrollar una carrera laboral.

El marketing personal construye tu personaje laboral, no mintiendo sino teniendo en cuenta tus fortalezas y debilidades, tratando de generar ventajas a partir de este material, evaluando las posibilidades de crecimiento, las necesidad de mejoras, y recopilando experiencia para entender el mercado laboral y produciendo un producto que el cliente, en este caso empleador, necesita.

Encontrar trabajo es un éxito que puedes hacer tuyo si el producto (tu) logra estar al nivel de lo que promete y cubriendo la necesidad del empleador.

Existen varias estrategias a tener en cuenta, pero primero debes preguntarte:

• Qué tienes para ofrecer a la empresa donde te estás postulando: conocimientos, experiencia, capacidad de cambio, ideas nuevas, etc.
• Cuál es tu proyecto personal: dónde deseas trabajar, cuántas horas, en qué sector, en qué ciudad. Muchas veces se falla en la búsqueda de empleo porque se entregan curriculums sin saber bien los que se desea.

Con estas respuestas aclaradas se debe realizar un curriculum personalizado para cada postulación, recalcando tus fortalezas.

Ahora es momento de analizar el mercado, un estudio de mercado te dirá en qué sectores hay mayor oferta laboral, y en cuáles de estos tienes más posibilidades de tener éxito.

Otra estrategia importante es la llamada comunicación persuasiva.

En principio debes aprender a analizar el texto y las palabras del empleador, saber exactamente qué quiere decir con su llamado a postulantes para un empleo, qué necesita la empresa, qué está diciendo la empresa con ese mensaje.

Cuando tienes la entrevista laboral puedes analizar, por sus palabras, aprender a descubrir qué está buscando el entrevistador, en qué temas hace mayor énfasis, en qué ideas insiste, qué palabras repite una y otra vez. Con esta técnica aprenderás a escuchar y a saber qué respuesta desea recibir tu entrevistador.

Para dar respuesta, en una entrevista  laboral, esta técnica es importante también, ya que puedes copiar el tipo de lenguaje de tu entrevistador y aprender a responder de la forma en que desea escuchar sin tener que mentir, pero enfocándote en las respuestas esperadas.

La comunicación persuasiva es la base donde se apoya y construye el marketing personal, y en torno a ella puedes llegar a construir una carrera laboral exitosa, pero esto debe ser coherente con tu personaje laboral y con la carrera que deseas… y debes tener clara.

Todo este análisis simplemente te da indicios, es como transformarte en un detective, que necesita averiguar los deseos y necesidades fundamentales de la empresa para transformarte en la solución, sin necesidad de mentir y sin crear un personaje laboral falso, sino tan sólo, el personaje laboral necesario para la empresa.