La carta de presentación es fundamental para encontrar trabajo, es tu tarjeta personal, tu corbata elegante y bien atada, tu rostro sonriente, tu efectividad laboral.

Debe tener 3 párrafos básicamente, para ser comprensible y demostrar que eres una persona organizada y que tiene las ideas claras.

Antes que nada debes definir tus objetivos de vida, intereses y metas, para ti mismo, cosa que puedas desarrollar esto convenientemente en la carta de presentación, que, además, debe inclinarse hacia el puesto que postulas.

Al igual que el curriculum vitae u hoja de vida, la carta de presentación debe ser específica para cada puesto al que aspiras y no una carta de presentación general que imprimes a granel.

Los 3 puntos básicos y ordenados de tu carta de presentación deben ser:

Identifica el puesto para el que estas postulando, tus intereses y metas, expresando una posición definida

Información para la compañía de porqué te interesa pasar a formar parte de la empresa, y de qué manera se beneficiará esta de tu incorporación.

Sugiere la posibilidad de una entrevista de trabajo, apuntando tu disponibilidad horaria.

Manéjate, en la carta de presentación, como una persona segura de sí misma sin ser arrogante ni creído, optimista en cuanto a los resultados, exitoso, locuaz, proactivo y sereno.

Compórtate, tanto en persona como por carta, como una persona que se encuentra a gusto y segura, que es feliz y puede aportar algo de valor a la empresa, que busca progresar en la vida y que ha encontrado el camino correcto, y este es la empresa para la cual emite su carta de presentación, y su postulación a un puesto elegido y que desempeñarás gustoso.

Ya que has evaluado y consideras que eres merecedor de un aumento de sueldo, ha llegado el momento de hacer la petición formal a tu jefe, o ante quien corresponda.

Con actitud positiva y confiado, ya que te sabes merecedor y has preparado qué decir, lo más importante es estar seguro y entrar a solicitar el aumento con la misma confianza que realizas a diario una excelente labor en favor de la empresa en que trabajas.

De la misma forma solicitarás un aumento, confiando en que si reconocen tu valor en la empresa te lo darán, y si no, ya sabrás qué esperar de tus jefes con lo cual puedes seguir realizando evaluaciones sobre lo que te conviene hacer de ahora en adelante.

Ten en cuenta que esta situación que provocas puede resultar en una negociación, te pueden dar menos de lo que esperas o solicitar tareas o condiciones que no tienes en cuenta, lo más inteligente es tener todo en cuenta con anticipación.

Haz una lista por escrito, tanto para aclarar tus ideas y los temas a tratar, así como para adjuntar a tu petición que también presentarás por escrito:

• Tus logros laborales de los últimos meses.
• Tu aporte a la empresa.
• Capacitación brindada a tus compañeros.
• Capacitación obtenida desde que ingresaste, o sea cómo eres ahora más capaz que antes.
• Tus horas extras o trabajo en casa.

Ahora estas preparado y  solicitarás una entrevista con tu jefe, o a su secretaria.

Una vez en la entrevista declara con voz confiada tu solicitud y sus razones, tal cual lo redactaste en la carta de pedido de aumento de sueldo.

En primer lugar, probablemente, sea negado el aumento aduciendo pocas ganancias de la empresa, circunstancias de crisis, aumento en la compra de insumos, momento desfavorable, etc.

No te desanimes, nunca bajes tus niveles de energía positiva y despídete dejando en su poder tu solicitud por escrito, con todas las consideraciones que creas necesarias, agradece su tiempo y solicítale que revea su postura para darte una respuesta no inmediata aunque pronta, te despides y te vas con una sonrisa y toda tu energía y autoestima en alto… al menos hasta el pasillo.

Al cabo de una semana solicita otra entrevista para conocer el resultado.

Aunque sea negativo has sentado un precedente de tus intenciones y necesidades, le has recordado y recalcado a tu jefe sobre tu excelente labor, puede que en un tiempo reconsidere, es así que jamás debes bajar tu rendimiento laboral ante una negativa de aumento de sueldo, ya que los ojos de tus jefes estarán puestos en ti, ahora que has llamado su atención.

Se valiente y considera que es posible un aumento de sueldo a corto plazo, gánatelo y progresa en tu carrera laboral.

Una carta de presentación puede ser la puerta abierta al trabajo que sueñas, o un definitivo portazo en la cara.

Una carta de presentación bien redactada respeta una estructura y es original y específica para cada situación o trabajo.

Estructura

Una carta de presentación debe tener calidad, es la misma calidad que representas y que la persona que la lea comprenderá que tú tienes. Además debe ser ordenada, corta, clara, precisa y directa.

Encabezamiento

Lo primero que debe aparecer en una carta de presentación son los datos personales de quien la envía. Nombre y apellido, teléfono, dirección, etc.

Tras dos espacios van los datos de la persona a quien está dirigida la carta, precedidos por el tratamiento de Sr. o Sra.  Si tu postulación es espontánea deberás averiguar estos datos.

Si en cambio estás respondiendo a un anuncio debes hacer referencia al mismo.

Vuelves a dejar dos espacios y pones la localidad y fecha. Nunca en el centro sino a izquierda o derecha, la localidad separada con coma de la fecha, el año no se escribe con punto y el mes se escribe con números romanos o nombre entero, no abreviado ni separado por guiones, no es elegante.

Fíjate también porqué medio la enviarás, el tipo de sobre si  será entregada en mano o por correo, que sea elegante y con los datos necesarios para que sea entregada correctamente al igual que el remitente.

Antes de proseguir con la redacción de tu carta revisa los errores frecuentes en una carta de presentación.

En otro post hablaremos del correcto desarrollo y finalización de la carta de presentación.

Escribir una carta de presentación para un trabajo es tarea importante. Puede depender tu futuro de este, aparentemente, simple acto, así que pon atención y dedícale un tiempo acorde a su importancia.

No puedes tener una carta de presentación estándar, que emplees cada vez que debes enviar una, por excelente que sea, cada trabajo amerita la redacción especial de una carta de presentación en particular.

El hecho de buscar trabajo por cuenta ajena nos obliga a relacionarnos con personas, y este acto social  requiere el cumplimiento de determinadas normas aceptadas por la mayoría, y es aquí donde aparece la carta de presentación.

También deberás presentarte mediante una carta cuando busques trabajo por cuenta propia, en el caso que busques trabajo freelance y respondas a una oferta de trabajo.

Es por ello que la comunicación con tu futuro empleador o cliente es muy importante.

Una carta de presentación tiene varias partes:

Estructura

Encabezamiento

Desarrollo

Finalización

Y diferentes:

Estilos

Presentación

Medios

Y puede responder a:

Respuesta a un anuncio

Candidatura

Agradecimiento

En cada link de esta introducción a la redacción de una carta de presentación podrás encontrar saludables consejos para aprender a comunicarte, que es lo esencial

Una herramienta de gran importancia en el proceso de búsqueda de empleo es, sin dudas, la Carta de Presentación. Este instrumento escrito será el encargado de abrirte las puertas de la empresa en la que te encuentres solicitando empleo. Su presentación exterior, la disposición de los márgenes, encabezados y la ortografía hablarán por ti. Aqui tienes algunos tips para que tengas en cuenta a la hora de armar tu próxima Carta de Presentación.El objetivo primordial de la Carta de Presentación será obtener para ti una entrevista personal. No pierdas de vista este consejo para no diluir su contenido o extenderte en consideraciones superfluas.

1. Es recomendable que dicha Carta sea realizada en forma manuscrita. Claro que para ello deberás tener buena letra. No servirá que otra persona la escriba por ti. Algunas empresas suelen hacer que las Cartas de Presentación recibidas por los postulantes a un cargo sean analizadas por grafólogos capaces de extraer de tu letra conclusiones sobre tu personalidad, responsabilidad, adhesión al trabajo o tus hábitos. Si no estás seguro de tener buena caligrafía y/o ortografía, será mejor que la escribas en computadora. No utilices modelos prediseñados, pues es importante personalizar cada Carta en función de cada empresa a la que aspires ingresar.
2. El contenido deberá provocar el interés del lector, que en este caso será el encargado de seleccionar el personal y quien tendrá la decisión final de convocarte a una entrevista o no.
3. No olvides enunciar los motivos por lo cuáles crees estar capacitado para el puesto vacante. Trata de ser original en este punto y no te limites a formulismos gastados. Demuestra conocer las actividades que desarrolla la empresa y en qué sector te sentirías más a gusto desarrollando tu potencial como profesional del área.
• Solicita en ella, explicitamente, una entrevista personal. No andes con rodeos. Y no olvides mencionar si llamarás o si esperarás la convocatoria de la empresa.
• Debes dirigirla a una persona específica con título y cargo.
• Utiliza un lenguaje claro, directo y respetuoso, manifestando confianza en ti mismo y en tu capacitación.
• Utiliza tanto papel y sobre de buena calidad. Realiza una correcta distribución del contenido.
• Fírmala y ciérrala prolijamente.

En el proximo tema vamos a hablar de los errores (tipicos) que no debes cometer cuando escribes una carta de presentacion.
Fuente: UolSinectis