Cuando la leche supera su fecha de vencimiento ya no se puede consumir, y lo mismo ocurre con el conocimiento que al no actualizarse pierde su vigencia y ya no se puede tampoco consumir. Por ello, la actualización es muy importante, ya que te permita pensar y actuar con competitividad, ser un verdadero profesional en la materia, y darte las últimas herramientas para que tu labor se realice con las máximas oportunidades de desempeño y de éxito.

Sin importar Como elijas la Carrera profesional o el método seleccionado para desarrollarte y realizar tu misión en la vida, todas sin distinción están sujetas de un importante grado de actualización de los conocimientos, de sus prácticas, técnicas, formas de actuar y de realizar cada vez mejor la labor. El mejor hábito que puedes adquirir es la búsqueda a diario de actualizaciones y novedades en el ramo al que te dedicas, y aquellos entornos que pueden impactarte de una u otra forma.

No se trata de preocuparte por las novedades que se presenten sino por disfrutar de la lectura de aquellos acontecimientos que puedan mejorar tu forma de ver, sentir y actuar. Para lograr mantenerte al día, nada mejor que suscribirte por internet a los medios virtuales que te garanticen la actualidad de tu entorno, los cuales con seguridad encontrarás sin ninguna dificultad. Algunas veces serán reportes gratuitos y otras veces deberás pagar algún dinero por la suscripción, el cual se verá recompensado con rapidez con el mejor desempeño y resultados que alcances en tu área de trabajo.

La actualización aplica para las carreras profesionales, la forma en que redactas las cartas de presentación o el mismo Curriculum Vitae Funcional, tú misma afición o vocación profesional, el deporte que prácticas, el manejo de las relaciones con los clientes, el uso de la tecnología, las inversiones que realizas, y todo tu alrededor. Recuerda que para mantenerte vigente y no pasarte de la fecha de vencimiento, solo debes mantenerte actualizado, lo cual se logra con el hábito diario.

El Coach es un profesional experimentado en las técnicas de desempeño del talento humano. Lo cual se traduce que si te encuentras estudiando y deseas que tus resultados académicos sean mejores, deberías acudir al apoyo del coaching. Si estás próximo a salir del colegio o la universidad y deseas elegir la carrera e identificar en qué campo profesional y laboral te podrás desempeñar de mejor manera y sobresalir de acuerdo a tu perfil y habilidades, también sería conveniente la asistencia del coaching. Si te encuentras en el trabajo y deseas que tus esfuerzos y recursos se traduzcan en desempeños superiores y sobresalientes, no debes perder ni un minuto más en acudir al coaching para lograrlo.

En toda situación o actividad en tu vida, incluyendo la elaboración del Curriculum Vitae Funcional, en donde desees hacer un quiebre de mejoramiento y calidad, ser mejor y sobresalir, ser diferente y especial, el profesional denominado Coach puede ser una alternativa interesante y efectiva. Porque su trabajo se mide en resultados y tú estás enfocado y necesitado en obtener mejores resultados. Porque necesitas que te enseñen a pescar y el Coach esa será le enseñanza que te dejará. Que tú mismo encuentres el camino en forma consciente para no generar dependencia en agentes externos.

Tu carrera laboral se encontrará en buenas manos si dejas que el coaching ingrese a tu vida. Porque la elección correcta de los estudios y el primer empleo, la preparación suficiente para acudir a las entrevistas de trabajo, el desarrollo de tu valor y diferenciación, y el mostrar con altura tu mejor actitud en toda actividad que realices, es el camino para que tu desempeño sea superior, y todo gracias a tu dedicación y apoyo recibido por un amigo llamado Coach.

El Coach siempre estará disponible cuando lo necesites, siempre y cuando lo hayas elegido con anticipación como opción de herramienta y servicio para todos los campos de tu vida. Sea en el ámbito personal, familiar, profesional, laboral, y de crecimiento integral, en donde siempre tendrá cabida el mejor desempeño.

No te debe caber la duda de que las organizaciones crecen a base del esfuerzo de los equipos y que el aporte individual será útil en la medida en que engrane dentro de los objetivos generales de la mayoría y del negocio. Por ello es muy importante aprender a trabajar en equipo, lo cual implica ver más allá de nuestro puesto y posición, entender nuestra misión de servicio, a la empresa cómo un sistema sincronizado, el concepto de proveedor  y cliente, el de generación de valor, las reglas de juego, las implicaciones y repercusiones de lo que hacemos en el desempeño de los demás, y el cumplimiento de los compromisos realizados para que los otros puedan a su vez cumplir con los suyos.

El trabajo en equipo se debe ver cómo una herramienta de sincronización de las actividades, generación de mayor valor en el producto obtenido, un medio de comunicación y llegar a acuerdos, el alineamiento de voluntades hacia los mismos objetivos, un sistema de gestión, un estilo de trabajo, y una mejor manera de hacer las cosas. En la induccion de personal con seguridad te enseñarán las maneras propias de trabajar en equipo en la empresa.

Si quieres desarrollar tus habilidades para trabajar en equipo, piensa en los demás, piensa en servicio, siente a tus clientes y proveedores internos, siente el deseo de relacionarte con las otras áreas de la empresa, actúa en forma coordinada, actúa buscando sinergias.

Muchas veces la gente nace con la habilidad para trabajar en equipo, pero si no es tu caso no te preocupes porque siempre se puede aprender y seguir mejorando esta habilidad que es fundamental en las organizaciones y empresa. Para lograrlo solo debes entender que de la colaboración mutua salen mejores cosas, debes sentir que las relaciones siempre son necesarias y fuentes de energía, y decirte a actuar de la mano de otros. El trabajo en equipo será parte primordial de tu vocacion profesional.

En la vida hay que aprender a controlar y administrar las emociones, para que no se afecten las relaciones en forma irremediable. En el ambiente empresarial si que es importante lograrlo, en especial si se trata del jefe, quien con seguridad no tendrá la razón la mayoría de las veces y en otras será injusto en sus decisiones, pero éstos hechos no justifican de ninguna manera que actuemos en forma irreflexiva o lastimemos su ego. Debes hacer de las relaciones tu vocacion profesional.

Es cierto que para muchos líderes el ego de sentirse jefes puede ser una razón más poderosa que el de ser hacedores de vida con su ejemplo y enseñanzas. Por ello, les puede doler mucho más una crítica en público de algún subalterno, así se tenga la razón. Se dice que el que tiene información y está advertido, tendrá el poder y no caerá en el error por omisión o descuido. Te invitamos a que aprendas a manejar las relaciones con el jefe, lo cual será evaluado en el examen psicotecnico.

Aspectos cómo, ser prudentes y oportunos en el momento de hacer el comentario o sugerencia, saber escuchar y respetar la autoridad, ser responsables con los compromisos asumidos, ser duro con los hechos y suaves con la personas para que no se tomen las cosas a nivel personal, atender las recomendaciones que nos han hecho con agrado, comentar con amabilidad lo que nos has disgustado sin dejar que el descontrol nos invada, pensar antes hablar para no tener que arrepentirnos, podrás ser algunos buenos consejos para llevar bien las relaciones con el jefe.

Recuerda que no ganamos nada si vencemos al jefe en público o en privado, y si tenemos mucho que aprender. El jefe busca aliados y no sentir amenazas en sus colaboradores, quiere gente honesta pero prudente, gente inteligente pero respetuosa, gente con ideas pero organizada, gente independiente pero que sepa escuchar y engranar dentro de la coordinación del área y del negocio. Maneja las relaciones con tu jefe para que cuentes con un apoyo en tu desarrollo y no con angustia por ser despedido todo el tiempo.

Es cierto que en el trabajo te deben hacer inducción al nuevo puesto y empresa, y no menos cierto es que te deben seguir desarrollando y permitiendo que tu crecimiento siga avanzando, pero tu también debes hacer tu parte en la educación inicial y la siguiente. Tu mejor educación te permitirá sin duda tener más oportunidad de conseguir mejores puestos y posiciones de trabajo. Algunos cursos cortos con salida laboral podrán también servirte.

Si tu educación es el eslabón de entrada al trabajo, ¿por qué no dedicarte un poco más en ella, y hacer un esfuerzo adicional? Cuando te encuentras estudiando en el colegio y en la universidad, no alcanzas a dimensionar lo importante que representan tus estudios y las posteriores actualizaciones. Si lo hicieras, sin duda te dedicarías un poco más y dejarías de pasar las materias simplemente por cumplir.

Cada época trae unas determinadas necesidades de estudio, y cada economía y país requerirán más de unas determinadas profesiones respecto de las otras, ya sea porque existen excesos de profesionales egresados en el pasado o porque el entorno no necesita de algunas carreras por ser imprácticas. Por ello, no solo se trata de estudiar y educarse sino de hacerlo bien y encaminado a aquellas profesiones que no solo te gusten y estén afines a tus habilidades, sino que sean útiles para tu entorno. Como elegir una carrera se convierte en una ayuda fundamental.

Ahora bien, la educación nunca se debe detener, siempre debes permanecer en actividad y en lo posible a diario, pero de las decisiones que tomes en un comienzo, y en la dedicación que le realices al nuevo conocimiento, tu futuro en el trabajo tendrá más o menos claridad. Se dice que hoy en día ya no es suficiente la profesión de grado sino la especialización y una que otra maestría. Las demás personas lo están haciendo, y tú no te puedes quedar atrás de esta carrera que más parece una maratón de largo aliento. Elige bien tu educación para que te de entrada posterior al trabajo.

La inducción de personal se entiende como la tarea de integrar al personal nuevo a la empresa, a sus tareas específicas y dentro de la política de la empresa.

Esta capacitación comienza desde el momento en que presentas la aplicación para un puesto de trabajo, y cuanto antes lo logres mayores posibilidades tienes de quedarte con el puesto requerido, ya que tu gran adaptación jugará a tu favor.

Los encargados de la inducción suelen ser las personas encargadas de la selección del personal y los responsables de la capacitación permanente del personal, aunque para lograr un éxito completo toda la empresa debe estar en parte destinada a la inducción incluyendo la gerencia.

En las empresas bien organizadas, apenas te contraten te brindarán un manual de bienvenida, que es donde comienza la inducción de personal, informándote sobre todos los pormenores prácticos y logísticos de la empresa, así como su políticas internas y externas, objetivos, logros y fortalezas.

De esta forma accedes a los horarios, formas de ascender en la empresa, días de pago, historia de la organización, objetivos que debes hacer tuyos, etc.

Es bueno poseer esta información antes incluso de presentar tu curriculum, para saber cómo y hacia donde apuntarlo, antes de la entrevista de trabajo y antes de los exámenes y test de selección de personal.

Los propósitos de la inducción de personal son:

1. Ajuste del nuevo miembro a la empresa.
2. Que el nuevo empleado reciba información sobre las expectativas sobre su desempeño.
3. Reforzar una impresión favorable sobre la empresa.
4. Apuntar a igualar objetivos.

Esta capacitación te fortalece dentro de la empresa, adquirirla antes te posiciona para lograr este puesto de trabajo.

En una entrevista de trabajo se calcula que tienes 30 segundos para dejar una buena impresión, una impresión duradera.

Es por ello fundamental que te entrenes para no desperdiciar entrevistas de trabajo, ya que a esa empresa no podrás regresar, al menos por un tiempo, y quizás no para el mismo puesto.

La equivocada idea de realizar la mayor cantidad de entrevistas de trabajo posibles, es similar a la idea, o el terrible concepto de “tirar curriculums por todas partes”.

Si, literalmente hablando, te dedicas a “tirar” curriculums, te aconsejaría que le hagas un favor a la naturaleza, y dejes de desperdiciar papel…

Buenos y específicos curriculums, pocos y puntuales, enfocados a cada puesto en particular, se conllevan con entrevistas de trabajo diseñadas para causar una buena impresión, sé coherente e inteligente, utilizando la estrategia de calidad y no la de cantidad.

Para una entrevista laboral efectiva, que deje huella y te ponga al frente de una lista de buenos candidatos para el empleo, ten en cuenta estos tips fundamentales:

1. Capacitación acorde al puesto pretendido.
2. Coherencia con el curriculum presentado.
3. Coherencia con la carta de presentación presentada.
4. Prolijidad y elegancia.
5. Calma y control del cuerpo.
6. Sonrisa y amabilidad, sin exagerar.
7. Palabras precisas, tema enfocado.
8. Metas claras.
9. Claridad de lo que tú puedes brindar al contratante.

Y lo más importante y que los jóvenes suelen perder de vista:

Ten en cuenta que las empresas suelen valorar más la experiencia laboral que los estudios, por lo tanto no aspires a cargos altos si estás recién recibido, trata de acumular experiencia que te conduzca al puesto que deseas, para el futuro.

Debes convertirte en quien buscan, y eso lleva tiempo.

En esta época de crisis buscar trabajo no es tarea fácil, y menos aún si no estás acostumbrado para hacerlo…

Si hace tiempo que no buscas empleo no sabrás por dónde empezar y lo primero y fundamental es saber qué puedes ofrecer, cómo se ha modificado tu curriculum desde la última vez que has buscado empleo, y organizar tus prioridades y metas para no salir a buscar cualquier cosa por desesperación, ya que la desesperación no conduce a nada.

Estar enfocado en la búsqueda de trabajo y además desde una actitud optimista optimiza tus posibilidades de emplearte rápidamente.

Debes poder apreciar también un panorama ampliado de la demanda de trabajo en tu zona, si necesitas capacitación, si estás en condiciones de lograr un puesto mejor al que tenías, si puedes acceder al autoempleo, si te gustaría trabajar desde casa como freelance, y cuáles son tus posibilidades verdaderas para cada opción.

Presenta en cada postulación un curriculum optimizado para cada empresa y puesto al que postulas y no un curriculum general que sirva para todo, te llevará más tiempo confeccionarlos pero tienen más posibilidades de ser leídos y elegidos.

Lleva un registro de adónde presentaste postulación y curriculum, con una copia del curriculum presentado en cada caso, para que, si te llaman, sepas para que puesto aplicaste en cada empresa y qué curriculum presentaste en cada caso.

Recuerda que si tus presentaciones fueron muchas puedes confundir las postulaciones y las necesidades de perfil que debes presentar y este no es un buen punto de partida para la entrevista de trabajo.

En el video que te traemos hay algunas consideraciones y recomendaciones para que logres ubicarte mejor en la búsqueda de empleo.

Para lograr conseguir trabajo es necesario estructurar la búsqueda, en 3 pasos fundamentales para su feliz consecución.

Así como las compañías son estructuradas en la búsqueda de colaboradores, de la misma forma debemos estructurarnos para ser elegidos, probablemente, de entre cientos de candidatos.

La capacitación es fundamental, nos damos cuenta, para lograr nuestra contratación, y también para no cometer los errores que nos hacen fracasar de forma constante, de empresa a empresa.

Conocerte a ti mismo es fundamental, para poder ofrecer lo que tienes sabiendo, además adónde te diriges.

Los 3 pasos de la estrategia de búsqueda de empleo:

• Establece adónde quieres llegar como profesional, esto es fundamental y pocos se cuestionan este aspecto, que es el inicio de una carrera con pasos a seguir, y no equivocarás el empleo buscado, no perderás tiempo y no te rechazarán por falta de objetivos concretos,  por no saber lo que quieres, o por presentar curriculums equivocados.
• Pregúntate también con cuántas herramientas cuentas para lograr tus objetivos, puedes tener la necesidad de capacitarte, pero puedes establecer hoy qué tipo de capacitación necesitas, qué puedes ofrecer hoy, y cuándo y cómo te capacitarás al tiempo que trabajas.
• El tercer paso es identificar a las empresas que pueden conducirte por el camino que te has trazado, y hacer así posible tus metas. Entonces haz una lista de empresas a investigar, construyendo un curriculum especial para cada una, y llegando hasta ellas a través de una red de contactos, que es la forma más apropiada de lograr los resultados buscados.

La búsqueda de empleo requiere compromiso y responsabilidad de tu parte, para con tu propio éxito.

Muchos han destruido a sus hermanos y otros han ayudado a construir grandes civilizaciones. Y al parecer todos comparten un hecho que de una u otra forma creen en sus ideales y con esto realizan las labores pensando firmemente que lo que hacen es bueno.

Con esto me refiero al hecho que es relativo y dinámica la forma de pensar del Ser Humano. Lo que para uno es malo para el otro es bueno y al final queda uno.

Una vez un niño pequeño me dijo por qué un gato ladra, inmediatamente lo corrijo y como usted ya estará pensando le dije, hijo un gato maulla. Y el niñito me contesta y por qué?.

Eso me hizo hacerme la misma pregunta, por qué?. Y pensé, si cambiara el orden del idioma crearía un idioma nuevo. Y allí precisamente está la clave, por un lado destruir y por el otro lado crear, y como resultado un ideal.

Así que depende de uno escoger entre que destruir y entre que crear. Cientos de personas alrededor del mundo se mueven en esos parámetros y llegue a entender que sin importar la cultura en la que haya sido criado el seguir las reglas establecidas no implica que pueda crear otras que mejoren mi accionar en sociedad.

La norma es que si todos maullan yo maullo, y por qué?. Si y por qué?

Así que me di a la tarea de entender lo que yo quería. Y era Libertad. Y note que el sistema social al que pertenecía me obligaba a hacer cosas que no quería hacer.

Empece a pensar que mi familia era lo más importante pero no tenía Libertad para disfrutarla. Y vi que el dinero, ideal establecido por la sociedad era lo que me limitaba, esclavizaba.

Entonces ajuste mis ideales y destruí esa forma de pensar y empece a crear una actitud que me permitiera aportar a la sociedad con libertad.

Observe que muchas personas pensaban (ladraban) como yo y conversando con ellos note que un martes en la mañana jugaban al Tennis, otros caminaban sin preocupaciones un miércoles en la tarde y me dije, que hacen ellos que yo no.

Emulando su accionar note que tenían negocios, pero negocios en los cuales ellos Dirigian en unas pocas horas en la semana. Eran Libres!

De esta forma empece uno en papel, y planifique, lo puse a caminar, no fue fácil y al final logre mi ideal. Entendí la importancia del Empleado pero mi función en la vida por mi elección era ser Empleador.

Decida usted de que lado quiere estar, pierda el miedo a Ladrar aunque parezca un gato y Libérese, busque su Libertad Financiera.

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