Si lo que necesitas es cambiar de empleo y dedicarte a otra rama laboral, para lograrlo debes ponerte a tono con este nuevo empleo que necesitas, dedicarle tiempo a conocerlo y a ponerte en ese lugar para poder pasar con éxito las entrevistas laborales previas que te esperan.

Así como el curriculum viate debe ser específico para cada empleo en particular, también tu mente debe estar enfocada en la entrevista de trabajo específica.

Con conocimientos del puesto para el que te postulas y de la empresa en la que deseas trabajar, recuerda que muchas de las típicas preguntas de una entrevista de trabajo son:

1. Cuéntame acerca de ti: habla sólo sobre trabajo, se breve, y que tenga que ver con el trabajo para el que postulas.
2. ¿Porqué dejaste tu trabajo anterior?: puede ser también porqué deseas cambiar de trabajo, se siempre positivo y nunca hables mal de un trabajo, compañero o jefe.
3. ¿Qué experiencia tienes?: sólo habla de tu experiencia en el puesto para el que postulas, tus ganas de crecer y de aportar.
4. ¿Te consideras exitoso?: la respuesta es siempre si, sin dudarlo, el motivo es que tienes objetivos claros y ya cumpliste algunos.
5. ¿Te has capacitado recientemente?: es bueno responder que si, pero responde siempre con la verdad, la autosuperación en campos relacionados con tu postulación es siempre positivo, si no hiciste cursos la experiencia cuenta.
6. ¿Buscas trabajo en otras empresas?: se honesto pero deriva el tema al puesto en esta empresa, a lo que puedes aportar.
7. ¿Porqué desea trabajar con nosotros?: este es un buen momento para venderte recalcando todo lo que puedes aportar a la empresa. También es buen momento para recalcar todo tu conocimiento sobre la empresa.
8. Salario requerido: no respondas directamente, deriva con otra pregunta diciendo que desconoces el rango de salarios que manejan, y pregunta a tu vez. También puedes responder dando un amplio margen y que depende de las características del trabajo, el horario, etc.

Estas son sólo algunas de las preguntas típicas de las entrevistas previas a un cambio de empleo, estar preparado para responderlas lo mejor posible te acercará al éxito.

En muchas empresas se toma en cuenta, y es muy importante, la presentación de referencias para acceder a un puesto de trabajo, por lo cual debes anexarlas junto a la carta de presentación.

Las referencias son pruebas en forma de carta, de personas que han sido testigos de tu desempeño laboral anterior, y cuanto más importante sea esta persona y el cargo que desempeña, más importantes y efectivas serán tus referencias.

También puedes agregar tus referencias en el curriculum vitae, y siempre coloca formas de contacto como teléfonos para que la empresa en la que estás postulando pueda corroborarlas.

Si es la primera vez que buscas trabajo las referencias son muy importantes, y como no pueden referirse a trabajos anteriores, quizás si puedan sobre: voluntariado, desempeño escolar, conducta, organización de eventos, pasantías, trabajos temporales que, aunque no se relacionen con nuestro trabajo a desarrollar en este nuevo puesto, si pueden contar de nosotros por nuestro desempeño, proactividad, personalidad, etc.

Las opiniones que logres de ti, dentro de tu ámbito laboral, tanto de tus jefes como compañeros de trabajo son muy importantes, porque pueden ser tus referentes en el futuro, es por ello que es bueno y conveniente generar un buen ambiente de trabajo siempre.

Una opinión positiva y la buena comunicación en cualquier espacio laboral son generadoras de posibilidades a futuro, ya sea que los mismos jefes te vuelvan a contratar ubicados en otra empresa o tus compañeros sean tus futuros jefes o, simplemente, para ponerlos en la lista de referentes, para conseguir un puesto de trabajo nuevo.

Si te has capacitado como secretaria o has desempeñado esta función en una empresa y buscas trabajo, genéralo tu misma de forma on line, conviértete en una secretaria virtual y ofrece tus servicios de forma freelance.

Inicia tu propia empresa de servicios ofreciéndote como secretaria virtual, recalcando los beneficios que brindas a tus posibles clientes:

• Menor carga social al tener un trabajador freelance.
• Baja en los costos fijos ya que te pagan por trabajo y no mensualmente.
• Posibilidad de disponer de ayuda cuando es necesaria.
• Servicio profesional y personalizado.
• Aumento en el horario de atención al cliente.
• Costo y riesgo mínimo ante la opción de secretaria tradicional.
• No hace falta montar más oficinas.
• No hace falta comprar equipos, conexiones a internet, telefonía, etc.

Los beneficios para ti serían muchos también:

• Puedes tener varios clientes en lugar de un solo patrón.
• Trabajas en casa.
• Dispones de tu tiempo.
• Ahorras en transporte.
• Servicio poco explotado

A qué tipo de empresas puede interesarle este tipo de secretaria virtual:

Grandes, medianas y pequeñas que deseen ampliar sus posibilidades de crecimiento sin invertir en oficinas o equipos.

Servicios que brinda la oficina virtual:

1. Telefonía.
2. telemarketing.
3. televentas.
4. Localización de clientes.
5. Información.
6. Atención al cliente.
7. Reclamos.
8. Cobranza telefónica.
9. Tratamiento de textos.
10. Servicio de scaneado y fotocopias.
11. Redacción de presupuestos.
12. Redacción de proyectos.
13. Resúmenes y correcciones de estilo.
14. Consultoría.
15. Protocolo.
16. Envío y recepción de e-mails.
17. Páginas web.
18. Desarrollo de blogs.
19. Publicidad.
20. Investigación.
21. Traducción.

La clave del éxito es ser mejor que la secretaria presencial, funcionar como toda una profesional, estar atenta a la empresa y al cliente, ser proactiva, sugerir mejoras y trabajar para varios clientes al mismo tiempo.

La secretaría virtual puede ser tu mejor opción de una salida laboral original y exitosa.

Son muy importantes, cuando buscas trabajo, las referencias que puedas lograr de tus trabajos anteriores.

No es bueno, principalmente, colocar como referentes a personas con las que has tenido poco trato, sólo porque tienen un alto cargo en la empresa, ni tampoco corresponde colocar los nombres de las personas sin haberlas consultado antes, por cortesía y por estrategia.

Cuando confecciones tu curriculum vitae consulta con las personas que usarás de referentes, para que te asesoren y para que se comprometan con tu búsqueda y, si son consultados, estén preparados para responder favorablemente, y no se sorprendan o respondan no recordarte…

Las referencias debes tenerlas en cuenta porque van a ser consultadas, sin lugar a dudas.

No coloques como referentes a personas muy jóvenes y recientes en la empresa, tampoco a personas con las que hayas tenido conflictos, recuerda que las personas son más propensas a hablar de las debilidades que de las fortalezas.

Si buscas tu primer empleo tus referentes pueden ser profesores que puedan hablar de tu grado de responsabilidad, cumplimiento y capacidad proactiva.

Debes tener en cuenta que tus referentes son los testigos presenciales de tu productividad y ejercicio laboral, aquellos que pueden testificar sobre tu buen desarrollo en un puesto de trabajo y recomendar tu nueva contratación, es por ello muy importante que, aunque un trabajo no te atraiga y desees dejarlo, guardes buenas relaciones con compañeros y jefes que, en el futuro, pueden ser excelentes referentes y no enemigos.

Cultivar el buen compañerismo siempre es allanar el camino de las excelentes referencias laborales.