Sin importar para qué puesto de trabajo estás postulando, ni qué dicen tus certificados de estudios o tu curriculum vitae, para encontrar trabajo y negociar convenientemente un contrato, debes ser, siempre, un buen vendedor.

Ya nos hemos referido a ti como un producto, al marketing necesario para venderte mejor y a que si pretendes un puesto de vendedor debes poder vender el producto que más conoces: a ti…

Hoy hablaremos de tu capacidad de negociante al haber pasado con éxito una entrevista de trabajo y estar a punto de negociar el contrato.

Tus habilidades de vendedor deben destacarse aquí, que es cuando negocias tus horarios, honorarios y condiciones en general.

Es importante que tengas todo esto en claro antes de la entrevista laboral, es más, es lo primero que debes saber antes siquiera de salir a buscar trabajo: las condiciones que necesitas para trabajar, con gusto, en el empleo que necesitas y al que brindarás tu total colaboración.

Ten en cuenta primero, que tanto como tu necesitas del empleo, la empresa te necesita a ti, es por ello que debes evaluar cuales  puestos de trabajo cumplen con las expectativas de ambos, para que puedas postular tu ofrecimiento de trabajo a una empresa que consideras que te necesita, demostrando todo lo que puedes hacer por ella.

Este punto de vista diferente puede llevarte al éxito.

No mendigues trabajo, ofrece recursos.

El buen negociante ya sabe qué pedir y qué delegar, cuál es su precio mínimo y qué desearía ganar, y como buen negociante nunca saques el tema del dinero, deja que lo saque el entrevistador.

Cuando llegue el momento de hablar del sueldo dales un rango, entre este monto y este monto… o indica cuál fue tu último sueldo y que desearías mejorarlo.

Es así que a la vez que comunicas tus pretensiones salariales dejas a la empresa la última palabra, que es lo que desea la persona que cree tener el poder.

Deja conforma a tu cliente, y en la seguridad de haber hecho el mejor negocio.