Aunque parezca una recomendación innecesaria a estas alturas, puedo asegurarles que no lo es: se trata del orden cronológico de las experiencias laborales. Muchos postulantes continúan mostrando un ordenamiento inverso al esperado: comienzan describiendo sus primeras experiencias laborales, cuando en realidad deberían comenzar por las últimas y nunca omitir fechas de ingreso y egreso. También es interesante agregar al nombre de la empresa en la cual se trabajó, el rubro al que pertenece, y mencionar el motivo de desvinculación.
Por último, sugerimos evitar los extremos; ni cvs enviados por mail, - me refiero a cvs desarrollados en el cuerpo mismo del mail, no como archivos adjuntos-ni cvs que incluyen”carátulas”. Entiéndase por estas las hojas en blanco, en cuyo centro solo se muestra “Curriculum Vitae”. No agregan valor, solo papel y tiempo, justo lo que el selector necesita economizar.
Revisa una y otra vez tu cv antes de postularte; recuerda que lo que has escrito es lo que eres frente al selector, que no te conoce ni te ha escuchado aun. Controla que lo que hayas puesto sea lo que quieres que el selector conozca de ti. Chequea la forma en que lo has escrito y si todo lo que en el dices es tan veraz como para que puedas defenderlo en una entrevista cara a cara.
Haz una revisión detallada, minuciosa; no dejes cuestiones para libre interpretación de quien evalua tu cv. Recuerda, si no tienes trabajo, buscarlo es tu actual empleo. Si lo tienes pero deseas cambiar, entonces debes trabajar cuidadosa y reflexivamente para lograrlo.
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