Carta presentación y el uso de la creatividad
Sin duda la carta de presentación personal es un complemento perfecto para el curriculum vitae, porque es más personal y menos estructurada o seguidora de reglas específicas de presentación o formas de presentar la información que quieres dar sobre ti mismo. La carta de presentación es una oportunidad más que tienes para sorprender al destinatario de la comunicación, llamar su atención y lograr tu objetivo de que te consideren como una opción válida e importante para ocupar el puesto de trabajo que está requiriendo.
Por ello, debes valerte de herramientas y argumentos para que la carta de presentación sobresalga del resto y del montón. Una de estas herramientas es el uso de la creatividad, para que puedas darle valor a la comunicación, destacar aquellos aspectos que consideras importantes, y dejar una imagen impregnada en la mente de quien la lee. La diferencia entre que te recuerden o pasar desapercibido, la puede lograr la creatividad en el uso de la comunicación y su utilización en la carta de presentación personal y profesional.
La creatividad en la comunicación escrita comienza con el mismo papel que utilizas, su material y textura, el tipo de letra que le puede dar distinción y elegancia al contenido, el lenguaje fresco y fluido, los ejemplos que utilices para demostrar tu valor y diferencia profesional, el tino con que utilices la relación entre tu experiencia laboral y las exigencias del puesto de trabajo, la riqueza del vocabulario y la facilidad para resumir un mismo concepto.
La carta de presentación es tu puerta de entrada a la empresa y al área de selección de la misma, y la creatividad le puede aportar un sello de distinción para que no pases desapercibido. No se trata de convertir la carta en una pieza publicitaria de carácter comercial, con extravagancias que asusten o confundan a quién la va a leer, pero si se trata del uso del lenguaje en forma inteligente y creativa, no escatimar esfuerzos en el papel e impresión, así como en el sobre que contendrá el mensaje.
Etiquetas: carta presentacion, creatividad carta presentacion, impacto carta presentacion, venta personalElegir una carrera para conseguir trabajo
Elegir una carrera sin dudas no es una tarea sencilla. Afortunadamente, existen numerosas formas de orientar nuestra decisión realizando tests de orientación vocacional que colaboran en esta cuestión. Sin embargo, nuestra vocación profesional también puede generarnos dudas e incertidumbre a la hora de decidir qué carrera estudiar.
La oferta académica actual se ha ampliado y es posible elegir carreras de todo tipo. No solamente se ha ampliado la cantidad y la variedad de carreras, sino también las formas de estudiar. Es decir, la tecnología ha alcanzado las universidades y gracias a ella es posible realizar carreras de grado, cursos cortos con salida laboral y hasta posgrados de manera virtual o a distancia. Así, la falta de tiempo, las distancias a las ciudades más importantes donde se encuentran los establecimientos educativos han dejado de ser un obstáculo.
No obstante, debido a la inestabilidad económica provocada por la crisis, cuando elegimos una carrera uno de los principales determinantes es si dicha profesión nos ayudará a conseguir trabajo. Esta es una de las dudas más comunes cuando elegimos qué estudiar. Es importante considerar que así como la oferta académica se ha ido modificando, lo mismo sucede en el ámbito laboral. Al existir cada vez mayor especialización en el rubro laboral, las carreras se ajustan a cada área. Gracias a esto, es posible estudiar una carrera de acuerdo a nuestra vocación profesional y obtener un empleo vinculado a dichos estudios.
Es recomendable consultar con especialistas que puedan despejar nuestras dudas vocacionales y laborales. Algunas universidades y centros educativos ofrecen consultorios gratuitos de asesoramiento vocacional a cargo de profesionales y especialistas como psicólogos laborales y universitarios.
Etiquetas: carrera universitaria, conseguir trabajo, psicologos laborales, vocacion profesional
Examen psicotécnico para proyectar desempeño
De la misma forma como los resultados de un examen psicotécnico, son útiles para conocer tu personalidad, actitud y forma de ser, lo serán para identificar o descubrir tu pasado, percibir el presente y predecir el futuro. Este último aspecto es tal vez el de mayor controversia e importancia. Porque al fin y al cabo a una empresa lo que le interesa es cómo se va a desempeñar el candidato cuando se vincule a la empresa, sin importar lo que pasó ayer o en la niñez. Lo que pasa es que a través del pasado se puede predecir los comportamientos futuros, y por ello también es información muy útil.
El inconveniente de los exámenes psicotécnicos es que de no realizarse en forma espontanea y sincera, y de utilizarse por los candidatos para intentar mostrar a la empresa o área de selección, lo que esperan oír y no la realidad de cada persona, entonces no tendrán utilidad alguna o muy poca.
Por ello son muy importantes en los exámenes psicotécnicos, la confiabilidad, la exactitud de la información contestada para que las respuestas sean válidas y útiles para predecir comportamientos y desempeños futuros. De todas formas en las pruebas de selección, se analizan varios criterios y no solo uno, para evitar sesgos y errores. Entre ellos por supuesto están los exámenes psicotécnicos y de conocimientos, las entrevistas y las referencias personales y profesionales.
La proyección del desempeño futuro de un profesional, siempre serán aspectos de estudio e investigación, así como la capacidad de adaptarse a la cultura de la empresa, a la exigencia del puesto de trabajo, a los retos que se avecinan, a la gente y compañeros de trabajo, al estilo gerencial, al ambiente y formas de hacer las cosas en cada lugar, y la misma vocación profesional. Los exámenes psicotécnicos seguirán siendo una de las herramientas utilizadas para descubrir este aspecto, vital para la selección del mejor candidato.
Etiquetas: beneficios examen psicotecnico, examen piscotecnico, proyeccion desempeño, utilidad examen psicotecnicoEstudiar y trabajar: una combinación difícil
Debido a la gran crisis económica que afecta a muchos países, la necesidad laboral ha ido aumentando. Al estudiar una carrera, muchas veces suele prolongarse el tiempo de estudio y se dificulta finalizarla. En consecuencia, para poder sostener esta situación los jóvenes se ven en la obligación de conseguir un empleo que les brinde mayor sustento económico. Otro factor que influye en esta cuestión es que, en ocasiones, mientras se transita una carrera universitaria algunos se casan y forman una familia. Este asunto incrementa la necesidad de obtener un empleo para llevar adelante la vida familiar. Finalmente, los tiempos se reducen y estudiar se hace cada vez más difícil.
Otros casos son los de personas que ya tienen un empleo y luego deciden comenzar una carrera. En estos casos, la falta de práctica académica puede resultar un obstáculo mientras que la estabilidad laboral suele ser una ventaja.
Quienes se especializan en estos asuntos aseguran que la capacitación laboral siempre es útil tanto para estudiar como para obtener un trabajo. Es importante conectar la carrera con el empleo, es decir, trabajar en algún rubro relacionado a la carrera que estudiamos. Trabajar de acuerdo a nuestra vocación profesional será una ventaja para quienes deben combinar estas dos tareas. Este punto es fundamental para poder atravesar este período con éxito. En la actualidad existen trabajos part-time o de medio tiempo que brindan la flexibilidad necesaria para poder finalizar los estudios. Las carreras a distancia o virtuales son otra opción interesante para aquellos que no disponen de tiempo suficiente para asistir a las clases.
Etiquetas: carreras a distancia, estabilidad laboral, trabajar y estudiar, vocacion profesionalTraducción Curriculum Vitae
En mundo globalizado con seguridad se te presentarán oportunidades de aplicar a posiciones en el exterior en donde debas hacer traducción al inglés de tu Curriculum vitae. Aunque de manera general un formato de hoja de vida es similar en cualquier parte del mundo, existen algunas recomendaciones específicas y guías que deberías seguir al momento de realizar la traducción del curriculum vitae a otro idioma como el inglés.
Tal vez el aspecto más importante que debes vigilar a la hora de realizar tu curriculum en inglés, es el ser muy concreto e ir al grano, no detenerte con datos personales o de aficiones irrelevantes para el cargo al cual estás aplicando, por lo que tu hoja de vida no debe superar la hoja. Recuerda que por leyes antidiscriminación, en muchos países es grave y molesto analizar al profesional por su edad o religión o estado civil o forma de pensar, así que no los incluyas dentro de tu información suministrada.
En forma general la estructura de un curriculum en inglés debe contener, tu nombre y manera de localizarte, el objetivo o posición que estás aplicando y la razón concisa del porqué eres apto para ocuparla, tu perfil o resumen de la carrera profesional en donde tu experiencia y destreza se dé a conocer en forma activa y utilizando los verbos más apropiados, la educación y conocimientos adquiridos lo cual será indispensable para aquellas personas que recién comienzan su carrera profesional, un aparte en donde refuerces tus habilidades que apoyan el ocupar el puesto o trabajo en mención, finalizando con los aspectos más importantes de la experiencia laboral en donde se incluyan los resultados y logros más importantes.
Recuerda que si deseas impactar y ser aceptado en un entorno laboral diferente o ajeno al tuyo, en donde debas traducir tu curriculum vitae, la comunicación y presentación debe ajustarse a la cultura y forma de ser del país al cual estás aplicando. Por ejemplo, al latino le puede gustar ser expresivo y bastante comunicativo, pero a los ingleses les disgusta el exceso de información y explicación, ya que prefieren lo concreto y directo.
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