Lo que debe destacar un curriculum
Seamos breves: lo que debe destacar un curriculum vitae es, simplemente, lo que la empresa necesita.
Si sabes venderte a ti mismo, si te reconoces como producto, eres conciente de esta necesidad: decirle al cliente lo que quiere escuchar, darle al cliente lo que necesita, estar donde el cliente está, ofrecerle aquello que puede pagar… etc.
No es necesario mentir, esto, además, no es conveniente ya que resalta al poco tiempo, sino destacar aquello que tu tienes y que la empresa está buscando.
Muchas veces se pierde esta información, que es la más importante, en una nube de datos, fechas, listados, direcciones, estudios, tareas, empresas, etc.
Otras veces, quizás las más frecuentes, no sabes lo que la empresa necesita: averígualo.
Y averiguarlo no es tan difícil como parece, puede ser que una empresa esté buscando algo especifico y necesitas hacer una investigación antes de presentar tu curriculum para saber qué destacar en él.
Es por ello que siempre recalcamos que los curriculum vitae deben ser creados apuntando a determinada empresa y no ser impresos a granel y repartidos como volantes en la calle, ya que este accionar no da buenos resultados, es más, no da ninguno.
La gran tendencia actual es que las empresas buscan talento.
Algunas empresas entienden como talento al que tienen ciertas personas especiales, innovadoras, creativas, proactivas, ingeniosas, etc.
Otras empresas adhieren a un nuevo concepto de talento, uno que es esperado y exigido a todos los empleados, y es una conjunción de características que hacen a un empleado eficiente y productivo.
Esta conjunción de características es la que debes destacar en tu curriculum si deseas ser contratado, y ellas son:
talento= capacidad+compromiso+expectativas alineadas
Esta es la nueva definición de empleado ejemplar, es el empleado esperado, es la exigencia actual de las empresas.
Si en tu curriculum vitae se destacan estas características obtendrás un curriculum exitoso… y el empleo.
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