Personales, telefónicas, individuales, grupales o por teleconferencia, las entrevistas laborales cualquiera sea su modalidad, generan mucha adrenalina, nerviosismo, ansiedad, expectativas e ilusiones, estados estos que invariablemente modificarán nuestro comportamiento natural durante la entrevista, impactando positiva o negativamente sobre el resultado final del proceso de selección.
Cuanto más entrenamiento tengamos para manejar adecuadamente nuestras emociones, más chances habrá de superar exitosamente la prueba.
Cómo prepararnos? Dependerá de nuestro carácter y de cuánto nos conocemos por ejemplo, para decidir si antes de la reunión conviene que practiquemos algunas técnicas de relajación para reducir la ansiedad y ser capaces de escuchar atentamente a nuestro interlocutor.
Esta será una conducta en muchos casos decisiva: el postulante demostró o no capacidad de escucha durante la entrevista?
Es así porque para la gran mayoría de las posiciones se requiere habilidad y disposición para el trabajo en equipo, lo cual será impensable sin la capacidad de escuchar al otro. Y recuerda: la primera impresión que dejas en el selector, es muy difícil de borrar o cambiar luego.
En nuestro próximo post, te contaremos qué otras actitudes son imprescindibles para mantener una buena entrevista laboral.
Etiquetas: actitud · Entrevista · Escuchar - manejar las propias emocionesSin Comentarios
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