Curriculum Vitae funcional

El curriculum vitae no puede ser genérico, eso ya los hemos repetido varias veces, no puedes elaborar un curriculum y pretender que te sirva para cualquier puesto, en toda empresa y menos aún, en cualquier país.
Cada lugar tiene sus características para todo, incluyendo el tipo de curriculum vitae acostumbrado y debes prepararte para esto, informándote adecuadamente, del tipo de curriculum que debes presentar en cada caso y en cada país.
Debes tener en cuenta que un curriculum vitae largo no es necesariamente un curriculum bueno, y que, a pesar de que muchos piensen que llenar hojas y hojas de datos los hará ver mejor, el responsable de recursos humanos va a dedicarle algunos segundos antes de archivarlo… o interesarse en ti, es por ello que lo primero que pongas será leído, lo demás no se sabe.
Pon primero lo que creas más importante de acuerdo a la empresa en la que postulas y la experiencia necesaria para el cargo que deseas ocupar.
Un curriculum vitae funcional te permite colocar la experiencia, logros y capacitación en forma no cronológica y apuntando a las necesidades de este puesto en particular que deseas obtener, y teniendo en cuenta qué cosa quieres que se lea primero.
Las fechas en un curriculum vitae funcional no serán continuas y esto te ayuda, además, a disimular puestos sin promoción, a no repetir puestos o formación sin importancia en este momento, y es muy conveniente en casos de cambio de rumbo en tu carrera laboral.
El curriculum vitae funcional sirve en casos de:
- Cambio de trabajo
- Mucho tiempo desocupado
- Cambios frecuentes de trabajo
- Muy joven
- Muy viejo
- recién licenciado
- Trabajador con mucha experiencia no demostrable
Pero no describe muy bien las responsabilidades ni remarca el tiempo que has trabajado, y tampoco enfatiza el nombre de las empresas para las que has trabajado.
Elije bien el modelo de curriculum, dependiendo de cuál es tu caso.
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Comentarios
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