Acabas de pasar la etapa más difícil del largo camino de la búsqueda laboral: la selección. Ahora deberás esperar los plazos establecidos para que la empresa comunique los resultados a los aspirantes. Antes de retirarte de la entrevista, debes indagar sobre los medios que el empleador utilizará para informar a los seleccionados.
Procura estar alerta a los medios de comunicación de la zona, el sitio web oficial de la empresa, etc.. Si vas a salir de tu casa, asegúrate de tener un contestador automático o que alguna persona pueda tomar el recado en caso de que la empresa se comunique contigo telefónicamente.
Del mismo modo que si tienes teléfono móvil, deberás tenerlo encendido permanentemente. Eres tú el interesado en obtener el empleo, la empresa no realizará demasiados esfuerzos por contactarte. Si eres el afortunado escogido para la vacante, empieza aquí otro proceso que te llevará directamente a ocupar tu puesto en la empresa: la Contratación.
Seguramente los encargados de personal volverán a citarte para ultimar los detalles de tu incorporación laboral. Es muy importante nuevamente que seas puntual en la cita y cuides tu presentación y comportamiento. Todo empleo implica ciertos derechos adquiridos por tu condición de empleado y debes conocerlos: remuneración económica acorde al cargo, asignaciones familiares, aportes jubilatorios, seguros de vida y desempleo, etc.
Pero también, un nuevo trabajo lleva implícitas fuertes obligaciones que también deberás conocer y aceptar: horario acordado, tareas específicas a realizar, lealtad laboral, reconocimiento de las jerarquías patronales, etc. No aceptes un trabajo si no estás dispuesto a aceptar el compromiso que conlleva, eso dejaría malos antecedentes en tu persona y es bastante frecuente que ciertas empresas se comuniquen entre sí por diversos temas.
Sería desafortunado que tu nombre comenzara a circular como sinónimo de irresponsabilidad o mal desempeño. Y si algún día decides retirarte para tomar nuevas posibilidades, procura dejar la puerta abierta de quien supo valorarte en momentos difíciles y brindarte un empleo que te permitió superarte y seguir adelante con tus proyectos.
Etiquetas: consejos · contratacion · derechos · obligacionesSin Comentarios
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