Los exámenes psicotécnicos como cualquier otro examen de conocimientos, requieren del cuidado de algunos aspectos emocionales y de comportamiento. Lo primero es ser consciente que las actividades que se realizan con serenidad y concentración siempre te darán mejores resultados que aquellas en las que dejas que el pánico y el miedo estén presentes.

Recuerda que el miedo aparece ante los eventos desconocidos y el negativismo de la mente, de tal forma que si logras ser optimista por los resultados y tu desempeño, te has preparado previamente con exámenes psicotécnicos de prueba, y dejas de preocuparte entes de tiempo, entonces lograrás que tus emociones y comportamiento no te afecten en el momento de atender cada una de las preguntas que te realizan.

Cada examen tiene sus propias reglas de juego e instrucciones para diligenciarlo apropiadamente, como el tipo de preguntas y la manera de dar las respuestas, diligenciarlo en el formulario, evitar errores o malinterpretaciones, un tiempo máximo para entregar el examen, y aquellos factores que te pueden restar puntos a la hora de comparar tus resultados con los otros competidores que aplican para un mismo puesto de trabajo.

En el momento de la actuación, ya no valen los reclamos o las dudas, y por el contrario es el momento de demostrar tu valor y autoestima en tu carrera profesional. La confianza en ti mismo y en tus capacidades, el conocimiento de lo que te gusta o disgusta, la manera en que te comportas y el sustento de ello, serán de apoyo inmejorable a la hora de responder tu examen psicotécnico.

Muchas personas pueden sentir la necesidad en algún momento de sus vidas de cambiar de empleo. En algunos casos esto se debe a una cuestión meramente profesional. Por ejemplo, alguien que finaliza una carrera como analista de sistemas, lógicamente buscará un empleo vinculado a sus conocimientos. Mientras estamos estudiando nuestro trabajo puede no estar relacionado a la carrera que nos encontramos realizando. Por estos motivos, cambiar de empleo puede ser por crecimiento profesional.

Por otro lado, muchas personas necesitan cambiar de empleo por una cuestión económica. Quizás el recibimiento de una oferta laboral muy esperada o totalmente inesperada, que puede cambiar completamente nuestra realidad monetaria.

Sin embargo, cuando llega el momento de cambiar de empleo pueden surgir muchas dudas y miedos. Es frecuente sentir inseguridad debido a que la estabilidad laboral en estos tiempos de crisis no es algo simple de obtener. Por lo que cambiar de trabajo puede generar ciertas inquietudes. Es fundamental tener la certeza de que este cambio será positivo y dar las explicaciones correspondientes a nuestro antiguo jefe es sumamente recomendable. Cualquier empresa seria tiene la capacidad de comprender cuando un empleado recibe una propuesta que supera las suyas.

Finalmente, estar abiertos al cambio, mantener una actitud mental positiva y sentirnos seguros de nosotros mismos será sin dudas claves para el éxito que nos espera en esta nueva etapa profesional. No muchos tienen la posibilidad de seguir su propia vocación profesional y lograr sus objetivos en la vida laboral.

Para quienes se encuentran cursando una carrera universitaria y necesitan conseguir un empleo, las pasantías laborales son sin dudas la mejor opción. Este tipo de trabajo ofrece todas las ventajas para estudiantes, ya que brinda la posibilidad de aprender más sobre la carrera que estamos estudiando, como así también una amplia flexibilidad horaria para poder estudiar.

Las pasantías laborales están destinadas a estudiantes que tienen como prioridad su carrera. Por otro lado, las empresas que buscan empleados en carácter de pasantes, buscan jóvenes que estén capacitados para realizar las actividades de la empresa. Por ejemplo, es muy común que un estudio jurídico contrate como secretaria a una estudiante de derecho. De esta manera, la estudiante tiene la posibilidad de desempeñarse en un entorno estrechamente vinculado a su futura profesión.

Otro importante beneficio de este tipo de contratos laborales es la flexibilidad por parte de la empresa contratante. Quien contrata pasantes tiene conocimiento acerca de los estudios de su empleado, por lo que ofrecerá todo lo necesario para que dicha persona pueda finalizar sus estudios de la mejor manera. Además, la empresa también tiene interés en contar un con personal capacitado correctamente.

Por estos motivos, las pasantías laborales resultan ser la mejor alternativa. La jornada laboral reducida, el aprendizaje y el entorno en el que el estudiante se capacita son algunas de las características positivas y enriquecedoras que este tipo de empleos puede brindar a cualquier persona.

Existe la duda si es conveniente o no divulgar los resultados del examen psicotécnico, y en especial la forma como debe darse a conocer la información al directamente involucrado, sin herir las susceptibilidades, con la preparación previa, y para que le sea útil y no perjudicial, para su autoestima y crecimiento.

Lo primero es explicar, que de la misma manera como las emociones no se pueden catalogar como positivas o negativas ya que dependen de la situación en la cual se presentan, los resultados y respuestas de los exámenes psicotécnicos tampoco se pueden determinar como blancos o negros, la verdad absoluta y una única respuesta correcta, ya que también dependen de las necesidades que están buscando las empresas para un cargo o puesto de trabajo en particular.

No se podrá decir que es malo una persona que le gusta trabajar al aire libre, como tampoco lo será si prefiere el trabajo de oficina, en cambio sí se podrá decir que para una empresa que busca un científico que trabaje en investigaciones químicas en lugares cerrados, será mejor el perfil de profesional que prefiera trabajar en oficina por encima del que le gusta salir a la calle y los viajes constantes, como sería el caso de un vendedor.

De acuerdo con lo anterior, se intuye que no es fácil divulgar los resultados del examen psicotécnico, de una manera libre y espontánea, sin guía ni análisis realizado por un profesional experto en la materia, en el campo humano y psicológico. Porque se podrá incurrir en errores de apreciación, afectar la moral de quien lo lee, hacerle sentir mal y preocupado sin razón, porque una persona puede no estar sintonizada con el perfil de un puesto de trabajo sin que esté mal o deba cambiar su comportamiento o personalidad.

El examen psicotécnico puede medir la vocación profesional de la persona, si los conocimientos que tiene se adecuan a las necesidades de la empresa, si el tipo de personalidad se ajusta con la cultura organizacional, y si existe relación entre los intereses del profesional y los del negocio al cual aplica. En ningún caso, las respuestas podrán ser evaluadas como verdaderas o falsas, sin su análisis en un entorno de necesidades empresariales específicas, por lo cual se deberá tener mucho cuidado en como divulgar los resultados del examen psicotécnico.

En la actualidad, estudiar una carrera se ha vuelto una cuestión muy importante para el desarrollo profesional o personal. El mercado laboral es cada vez más exigente y la necesidad de elegir una carrera que nos permita crecer y alcanzar los objetivos personales es fundamental.

Elegir una carrera es una tarea que no siempre es fácil. Para esto, existen tests de orientación vocacional y especialistas que pueden colaborar para tomar la decisión más adecuada. No obstante, existen muchas personas que poseen una marcada y definida vocación profesional y pueden reconocer fácilmente cuál es la carrera que estudiarán y cuáles serán sus metas a futuro.

Sin embargo, existen muchas profesiones en donde es necesario marcar una diferencia. Por este motivo, elegir una especialización puede ser una opción muy interesante y a la vez rentable. Es el caso de la medicina, carrera que tiene muchas especializaciones que se diferencian unas de otras. De esta manera, estudiar un posgrado puede abrirnos muchas puertas hacia el éxito profesional.

Por otra parte, estudiar un posgrado resulta, en ocasiones, mucho más sencillo que una carrera de grado. Esto se debe a que un posgrado ya no genera tanta presión debido a que ya tenemos una profesión establecida. Además, las técnicas de estudio y las temáticas ya son parte de nuestra vida cotidiana. Lleva menos tiempo y requiere de menos dedicación, en muchos casos, dado a que todos son profesionales del mismo sector.

En la actualidad combinar trabajo y estudio se ha convertido en el desafío de muchos. Estudiar ya no es una cuestión que implica sólo a jóvenes recién salidos de la escuela secundaria, sino que muchas personas de todas las edades toman la decisión de comenzar una carrera.

No obstante, comenzar una carrera, universitaria o terciaria, requiere de tiempo para poder asistir a clases y para estudiar. Por esta razón, muchas empresas brindan la posibilidad de trabajar en jornadas reducidas o de medio tiempo. Esta es una opción muy interesante para quienes necesitan más tiempo disponible para poder asistir a las clases de la carrera elegida. No sólo existen empleos de medio tiempo o part time, sino que algunas compañías otorgan la posibilidad de reducir la jornada del empleo actual. Esto se debe al interés que algunas empresas tienen en capacitar y fomentar el estudio en sus empleados. Otras empresas entregan bonos con premios monetarios a quienes se encuentren estudiando una carrera.

En estos tiempos dónde el reloj nos apura constantemente y la agitación de las calles nos afecta, el estrés laboral no es de poca importancia. Los horarios, el viaje, el transporte, el jefe, los compañeros de trabajo, fin de año, y muchas cosas más nos influyen negativamente.

Es importante para sobrellevar adecuadamente todas estas cuestiones, conocer cuáles son nuestras verdaderas responsabilidades y obligaciones en lo que respecta al trabajo. No tratar de sobrecargarnos de actividades que no hacen más que perjudicarnos y que además, no son para nada necesarias. Lo laboral, debe quedar en lo laboral. Muchas veces nuestra vocación puede nublarse por la presión que nuestro trabajo nos genera. Sin embargo, dedicando el tiempo necesario, y sólo el necesario, estas presiones pueden disminuir.

Es fundamental cuidar nuestra salud mental y mantener una actitud positiva para que el estrés no nos provoque mayores problemas médicos. En la actualidad, el estrés es la causa principal de enfermedades y afecciones.

Es fundamental otorgarle al Curriculum Vitae la importancia que merece. Nuestro CurriculumVitae es quien define en primera instancia la posibilidad de conseguir empleo. Este documento es imprescindible como así también lo es en muchos casos la carta de presentación. Nuestro curriculum vitae debe incluir toda la información correctamente escrita. Quien lo reciba debe poder entender claramente para que las posibilidades de concretar una entrevista se den adecuadamente. La información personal debe ser completa y ordenada.

Por otra parte, nuestra experiencia laboral debe estar volcada en dicho documento para que el lector sepa a qué nos dedicábamos y qué, en consecuencia, lo que buscamos. En ocasiones, se suelen omitir algunos sitios donde trabajamos debido al tiempo que dedicamos a ese empleo, o porque no es relevante para el puesto al que nos postulamos. Tenemos diferentes opciones de curriculum para adaptarlo a nuestra historia laboral. Puede ser un curriculum vitae funcional, uno cronológico, etcétera.

Finalmente, nuestros estudios son de vital importancia. Todos los cursos, congresos, talleres, carreras, inclusive aquellos que no fueron finalizados, deben aparecer en el curriculum. A mayores conocimientos, mayores son las oportunidades laborales.

Es así, que nuestro curriculum vitae ofrece una vista preliminar a la empresa que analiza la posibilidad de contratarnos.

 

En estos tiempos de crisis económica suele ocurrir que el dinero que recibimos por nuestro empleo no es suficiente para cubrir las necesidades básicas. Por otra parte, en ocasiones surgen proyectos para los cuales es necesario invertir un dinero extra. ¿Cómo lograr un ingreso extra para eso que nos hace falta?

En la actualidad existen diversas opciones para poder aumentar nuestros ingresos en los tiempos libres. Han surgido actividades económicas que permiten incrementar nuestro activo para alcanzar el objetivo que nos hemos propuesto.

Una de las opciones más eficientes y que no requiere de mucho tiempo es la venta por internet. Elegir algún artículo de venta masiva para publicar en sitios de venta puede ser de gran ayuda para mejorar nuestros ingresos. Por otro lado, existen numerosos emprendimientos que pueden ser exitosos con dedicación y planificación. Muchas de las grandes empresas que hoy conocemos han comenzado de esta manera.

Además, estos emprendimientos pueden colaborar en nuestro curriculum vitae para en un futuro buscar un empleo mejor. Es importante saber con claridad cuál será esta actividad extra para que no nos genere un contratiempo, sino todo lo contrario. En ocasiones podemos llevar esta actividad hacia alguna cuestión que sea de nuestro interés o vocación profesional, como la docencia, la actuación o la música y encontrar allí una veta económica.

 

A medida que pasan los meses notamos que los ingresos que recibimos no son suficientes para cubrir todas las necesidades más importantes. Es algo muy común y suele ocurrirle a la mayoría de los empleados y trabajadores.

En algunos lugares del mundo, los aumentos de sueldo son determinados por los gremios y los sindicatos de los trabajadores y no por el empleador. Esto ocurre especialmente en las grandes empresas.

Sin embargo, en muchos sectores y en pequeños comercios los sueldos los administra el propio empleador. Si bien debe respetar los valores básicos, puede realizar modificaciones dependiendo de las ganancias y de la actividad de su negocio.

Entonces, ¿cómo pedir un aumento? Sin dudas es importante analizar varias cuestiones y ser realmente merecedores de dicho aumento. No podemos pretender que tras tres o cuatro meses de trabajo, nuestro empleador aumente el sueldo. Es importante generar la suficiente confianza y seguridad para que tomen esta decisión. Trabajar con una verdadera vocación profesional y demostrar que somos dignos de recibir tal aumento. La antigüedad laboral, la dedicación, el respeto, son factores que pueden definir nuestra situación laboral. En ocasiones, algunos empleadores no aumentan el sueldo básico pero otorgan premios y bonos mensuales que son de gran ayuda para el personal.

Finalmente, pedir una reunión con quien corresponda y de manera respetuosa explicar los motivos de la solicitud y demostrar el agradecimiento si cabe la posibilidad de obtener este aumento. La buena predisposición y una actitud positiva son claves para lograr nuestro cometido.