En mundo globalizado con seguridad se te presentarán oportunidades de aplicar a posiciones en el exterior en donde debas hacer traducción al inglés de tu Curriculum vitae. Aunque de manera general un formato de hoja de vida es similar en cualquier parte del mundo, existen algunas recomendaciones específicas y guías que deberías seguir al momento de realizar la traducción del curriculum vitae a otro idioma como el inglés.

Tal vez el aspecto más importante que debes vigilar a la hora de realizar tu curriculum en inglés, es el ser muy concreto e ir al grano, no detenerte con datos personales o de aficiones irrelevantes para el cargo al cual estás aplicando, por lo que tu hoja de vida no debe superar la hoja. Recuerda que por leyes antidiscriminación, en muchos países es grave y molesto analizar al profesional por su edad o religión o estado civil o forma de pensar, así que no los incluyas dentro de tu información suministrada.

En forma general la estructura de un curriculum en inglés debe contener, tu nombre y manera de localizarte, el objetivo o posición que estás aplicando y la razón concisa del porqué eres apto para ocuparla, tu perfil o resumen de la carrera profesional en donde tu experiencia y destreza se dé a conocer en forma activa y utilizando los verbos más apropiados, la educación y conocimientos adquiridos lo cual será indispensable para aquellas personas que recién comienzan su carrera profesional, un aparte en donde refuerces tus habilidades que apoyan el ocupar el puesto o trabajo en mención, finalizando con los aspectos más importantes de la experiencia laboral en donde se incluyan los resultados y logros más importantes.

Recuerda que si deseas impactar y ser aceptado en un entorno laboral diferente o ajeno al tuyo, en donde debas traducir tu curriculum vitae, la comunicación y presentación debe ajustarse a la cultura y forma de ser del país al cual estás aplicando. Por ejemplo, al latino le puede gustar ser expresivo y bastante comunicativo, pero a los ingleses les disgusta el exceso de información y explicación, ya que prefieren lo concreto y directo.

Es importante ser cuidadosos a la hora de elaborar nuestro curriculum vitae debido a que este documento es la primera imagen que la empresa tendrá de nosotros. Cuando la empresa recibe nuestro curriculum deberá poder leerlo fácilmente, comprender la información allí presentada y sin dudas analizará la distribución y organización del mismo. La redacción y ortografía son sumamente importantes y este punto debe ser especialmente considerado y verificado antes de entregar un curriculum vitae.

Existen diferentes formatos de curriculum y quizás no estemos del todo seguro acerca de cuál es el más indicado o conveniente para nuestro perfil. Podemos encontrar curriculums simples, sin ningún tipo de optimización especial, mientras que otros son mucho más elaborados y completos, con una forma determinada de organización.

Un curriculum con formato cronológico es ideal para quienes poseen la extensa experiencia laboral ya que organiza la información de acuerdo a las fechas. Es recomendable para aquellos que no presentan cambios repentinos de empleo o de carrera.

Por otro lado, un curriculum vitae funcional se enfoca en las habilidades y logros del postulante. No ofrece detalladamente esta información y es ideal para quienes poseen períodos muy largos sin empleo o sin actividades académicas. Es ideal para quienes carecen de experiencia laboral o para aquellos que buscan reinsertarse en el mundo laboral luego de un amplio período sin trabajo.

Es importante decidir correctamente qué tipo de curriculum vitae se ajusta adecuadamente a nuestro perfil ya que de esto dependerá conseguir una entrevista laboral.

El curriculum vitae es una herramienta de ventas, así que de la misma forma como no sería prudente ni conveniente, hablarle a un cliente de los defectos o desventajas de los productos que les estás ofreciendo, tampoco lo sería mencionar tus defectos y fracasos en el curriculum vitae funcional o profesional.

La idea es que menciones en el curriculum vitae todo lo bueno que tienes y eres, resaltando y vendiendo tus habilidades y experiencia. Sin duda todos tenemos ángulos positivos y negativos, y los seleccionadores de las empresas lo saben, pero si tú mismo no te valoras y no te puedes vender, como esperas poder hacerlo con los productos externos. Tampoco se trata de mentir ni exagerar con hechos falsos y espejismos, porque después tendrás que demostrar cada aspecto y resultado, cuando te realicen las entrevistas o debes mostrar los soportes.

Otros aspectos que no debes incluir en tu curriculum vitae son las referencias laborales o la foto, a menos que te lo pidan, porque el objetivo de la hoja de vida es darte a conocer en tu campo personal y profesional, evitando distracciones y aspectos que puedan desviar la atención al campo en que deseas ser evaluado y distinguido, como es el ajuste de tu perfil al cargo o trabajo para el cual están seleccionando.

Las aficiones e intereses muy particulares que no se relacionen de alguna manera con demostrar tu habilidad para desempeñar las funciones del puesto de trabajo, no son recomendables tampoco mostrar en el curriculum vitae. En algunos casos podrán reafirmar tu vocación y competencias, pero en la mayoría de los casos es información irrelevante para dejar escrito en la hoja de vida o carta de presentación, y que con seguridad saldrá a relucir con posterioridad en el proceso de selección, si llegara a ser importante.

Poco a poco, a medida que conocemos la amplia oferta académica que existe en la actualidad, nos vemos en la obligación de determinar no sólo  qué nos dedicaremos de ahora en adelante, sino también cuál es nuestra verdadera vocación profesional. Y descubrir esto, no es una tarea tan sencilla. Muchas veces podemos entrar en crisis y no saber qué carrera nos gustaría elegir para nuestra vida profesional.

Elegir una carrera universitaria es un gran paso y no todos se atreven a darlo. Decidir qué es lo que queremos para nosotros mismos, también es otro gran escalón que debemos subir. Hace algunos años, este problema sólo aparecía al finalizar los estudios secundarios. En la actualidad, descubrir la vocación profesional puede darse en cualquier momento de la vida. Es importante destacar que la edad no determina el momento de estudiar.

También existen aquellos que ya tienen una carrera universitaria finalizada, pero no es su vocación. Muchas personas estudian determinadas carreras por cuestiones sociales o familiares, dejando de lado sus verdaderos intereses y preferencias.

Afortunadamente, en la actualidad existen especialistas dedicados a estos asuntos. Muchas universidades ofrecen consultorios vocacionales donde diferentes profesionales pueden orientar y ayudar a la persona interesada en descubrir su vocación para que tome la decisión más acertada. Se realizan diferentes tests de orientación vocacional, pruebas y exámenes que el profesional sabe interpretar para guiarnos en este difícil camino vocacional.

La mejor manera y forma de mostrar la experiencia y conocimientos adquiridos y acumulados con el tiempo, es a través del Curriculum vitae funcional, en donde agrupas la información por temas, especialidades, competencias y habilidades, lo cual facilita la venta de tus destrezas y capacidades superiores.

Sin duda es más fácil mostrar los logros y resultados, cuando los relacionas con las funciones y responsabilidades asumidas durante tu experiencia laboral, que si intentas hacerlo alrededor de las empresas y cargos desempeñados. Por lo cual se hace más práctico venderte si utilizas el Curriculum vitae funcional en lugar del Curriculum cronológico.

La complejidad de los retos y responsabilidades que asumiste en las diferentes funciones que realizaste, se pueden demostrar en mejor forma cuando las agrupas por temas y por las mismas funciones, que si lo haces por cargos y empresas. Por ello, es más recomendable la presentación del Curriculum por funciones, sin importar la vocación profesional, cargo al cual deseas aplicar o nivel de responsabilidades que deseas asumir en el nuevo reto.

Igualmente, es más fácil para el lector identificar lo que aprendiste y la forma en que enfrentaste los problemas, para superarlos y alcanzar tus propósitos, cuando le presentas la información en forma funcional y por temas.

No solo hay que demostrar la experiencia sino saber expresarla y darla a conocer, en forma sencilla, clara, vendible, contundente, y por supuesto bajo el formato del Curriculum vitae funcional.

Cuando estamos buscando empleo y si no tenemos demasiadas preferencias, es frecuente distribuir nuestro curriculum vitae por numerosos sitios. Por eso, es fundamental que nuestro curriculum logre llamar la atención de quien lo reciba. Toda empresa que se encuentre buscando personal, recibe cientos de curriculums. Por esta razón, el nuestro debe resultar interesante, ameno y completo.

En cuanto a la estética de nuestro curriculum, es importante presentarlo correctamente. Debemos evitar dejar una o dos hojas sueltas ya que es mucho más fácil perderlo o mezclarlo con otros. Colocar algún tipo de gancho que una las hojas es importante para asegurarnos de que quien lo reciba lo guardará completo. Guardarlo en un sobre o una carpeta genera un buen impacto visual. Entregarlo en una carpeta con nuestro nombre y con el nombre de hacia quien está dirigido, sin dudas llamará más la atención del receptor.

En cuanto al contenido de nuestro curriculum, debemos decidir si será de tipo cronológico o un curriculum funcional. También debemos analizar la posibilidad de incluir una carta de presentación en nuestra carpeta. Es vital no omitir ningún dato personal y revisar que no existan faltas de ortografía. Incluir todos los cursos y estudios que tengamos, con los datos correspondientes. En cuanto a la experiencia laboral, debe ser clara y específica.

Con estos consejos podremos preparar un buen curriculum vitae que sin lugar a dudas, nos ayudará a alcanzar ese trabajo que tanto necesitamos o anhelamos.

Normalmente se cree que con hacer una primera vez el Curriculum Vitae y adicionarle los nuevos estudios y trabajos que se van realizando, basta para mantenerlo actualizado. Pero la verdad es que no es así. La actualización del Curriculum Vitae requiere trabajar en la forma y el fondo, no como para empezar desde cero, pero si para dedicarle un tiempo prudencial en su elaboración, para que logre el impacto que deseas en los nuevos empleadores.

La forma del Curriculum Vitae puede variar de acuerdo con tus necesidades, gustos o exigencias de la empresa de selección, ya que se pueden registrar la información en forma cronológica o de acuerdo a las funciones que quieres destacar, como es el caso de las competencias comerciales, que siempre son bienvenidas y deben ocupar un lugar principal y destacado en toda hoja de vida, para que se puedan visualizar rápidamente. Lo mejor es que revises cada uno de los modelos existentes de Curriculum Vitae, para que selecciones aquel que va más con tu personalidad e identidad del momento.

El fondo del Curriculum Vitae varía por supuesto no solo con el incremento de experiencia, conocimientos y logros que cada día vas acumulando, sino con aquellos aspectos que prefieres destacar para que se sintonicen con la empresa y perfil de candidato que te está seleccionando para el nuevo puesto de trabajo.

El ideal es que no dejes para último momento la tarea o actividad de actualizar tu Curriculum Vitae, porque podrás perderte de información valiosa y útil, para mostrar tu real valía. Se recomienda que como mínimo realices la actualización todos los años o cuando se generen cambios importantes en tu vida, actividad laboral o vocación profesional. De esta forma, siempre estarás listo para participar de cualquier oportunidad que se presente para desarrollarte y crecer como profesional.

En la venta de productos y servicios existen unas reglas de juego claves, como el definir con exactitud el grupo objetivo de clientes a los cuales se van a direccionar los esfuerzos, el conocimiento de la competencia y de sus bondades para poder cotejarlas con las propias, la destreza en el manejo de las objeciones de compra por parte del cliente, destacar las soluciones únicas que se ofrecen y la proposición de valor que se distribuye, y mucho talento y disposición para brindar el mejor servicio al consumidor.

Para el caso de la redacción y venta del Curriculum Vitae Funcional, nada mejor que aprender de la venta de productos y servicios. Es decir, conocer de antemano el grupo objetivo o destinatario de tu perfil y hoja de vida, el ambiente de trabajo, el estilo de dirección, la cultura y los valores, la exigencia de la labor que irías a desempeñar. Estos aspectos te permitirán revisar tus propios gustos y afinidades, así como reorientar la redacción del Curriculum vitae a las necesidades del cliente que en este caso serían las del seleccionador y empresa que está buscando el candidato.

En lo que respecta al conocimiento de tus competidores con quienes te vas a enfrentar en buena lid por obtener el puesto de trabajo, será casi imposible lograrlo y poder utilizarlo en la confección de tu hoja de vida, salvo que se esté realizando un concurso de promoción interna dentro de la empresa en el cual estés participando y logres identificar plenamente a tus colegas con quienes vas a competir por el ascenso. En este caso podrías utilizar la información de tus ventajas competitivas para resaltarlas en la redacción y Estructura de una Carta de presentación y Curriculum vitae.

Tu proposición única de valor como profesional, así como las soluciones y beneficios que estás en capacidad de brindar a la empresa si te llegan a contratar para el cargo o posición vacante, deberás dominar y poder expresar con propiedad en cualquier tipo de comunicación, escrita o verbal. Para que el seleccionador las identifique con rapidez y nitidez, las relacione con lo que están buscando, las compare con los otros candidatos, y elija con propiedad. Nada te garantizará que seas la mejor opción, pero si deberás tú mismo garantizar que te diste a conocer con tus mejores cartas de juego.

En este mundo globalizado dónde las relaciones internacionales y las maneras de comunicarnos han cambiado tanto, tener sólidos conocimientos de informática y hablar al menos un idioma extranjero son claves para conseguir trabajo.

Las exigencias para insertarse en el mundo laboral o para mantenerse en el mismo adecuadamente cada vez son más y es necesario estar actualizados para que esto no se vuelva un inconveniente. La tecnología es hoy un recurso fundamental en cualquier empresa y prácticamente todo se encuentra en registros informáticos. Afortunadamente y soslayando este aspecto tan necesario para obtener un buen empleo, existen diversas instituciones que ofrecen cursos para todas las edades y cubriendo las diferentes especialidades. Internet, por ejemplo, es una de las aplicaciones más utilizadas por muchas empresas. Bases de datos, hojas de cálculo, procesadores de texto. Incluso los cursos o carreras que pueden realizarse a distancia requieren del dominio correcto de las diferentes áreas de la informática.

Por otra parte, la creciente globalización y la necesidad de comunicarse con otros países para llevar a cabo actividades comerciales, conocer algún idioma además del natal es sumamente importante. Conocer idiomas puede abrir más puertas en el momento de buscar trabajo.

Completar nuestro curriculum vitae con estos conocimientos será muy beneficioso y nos otorgará muchas más oportunidades laborales. Realizar cursos de informática e idiomas no lleva demasiado tiempo, incluso pueden realizarse paralelamente a otros estudios y son factores que podrían llegar a ser definitorias.

Generalmente, al finalizar los estudios secundarios nuestro curriculum carece de experiencia laboral. Esta cuestión suele generar mucha inseguridad a la hora de buscar un empleo. Cuando nos ponemos a preparar nuestro curriculum vitae nos damos cuenta de que el mismo prácticamente está vacío.

Sin embargo, esto no debe desalentarnos. Todos pasan por esta situación y conseguir el primer empleo no es tan difícil como puede parecer. Es importante mientras estudiamos, especialmente el último año de la escuela secundaria, dedicarnos a pensar qué cursos pueden facilitarnos más adelante la búsqueda de empleo, si es que pensamos conseguir uno. Muchas veces, algunas jóvenes deciden dedicarse plenamente a estudiar una carrera universitaria y más tarde buscar trabajo. Lamentablemente, no todos tienen la posibilidad de tomar esta decisión ya que en estos tiempos la situación económica puede influir profundamente.

Afortunadamente, para aquellos que aún no tienen su curriculum vitae completamente abastecido, muchas empresas se encuentran en la búsqueda de jóvenes sin experiencia. El objetivo de dichas empresas es capacitar a sus postulantes y ofrecerles la oportunidad de insertarse en el mundo laboral. De a poco, la experiencia se va adquiriendo mientras que a la vez, se estudia alguna carrera o se realizan cursos cortos con salida laboral.

Por otro lado, estos cursos cortos son salida laboral, pueden ser otra alternativa para aquellos que no poseen un curriculum vitae demasiado completo. Estos cursos suelen ser de cuatro o seis meses y facilitan la búsqueda de trabajo.