Siendo la vocación profesional un aspecto indispensable para la carrera y futuro profesional de cada persona, no se explica porqué se le dedica tan poco tiempo a la reflexión e interiorización de este importante concepto. La prueba es que los alumnos en los colegios de último año, a puertas para graduarse, siguen en su gran mayoría si saber que van a estudiar, que rumbo va sus estudios a seguir,  y cuál es su verdadera vocación profesional, punto de partida para resolver los restantes interrogantes.

Por ello las estadísticas muestran que por lo menos la mitad de la población estudiantil no decide la carrera profesional que va a seguir, sino que es influenciada por terceros, familiares y amigos. La indecisión y falta de orientación, lleva a los estudiantes a que asuman responsabilidades de estudio en sus vidas en forma aleatoria, de cuyo resultado no se puede esperar lo mejor, salvo que un golpe de suerte les toque a su puerta.

La dificultad en encontrar la vocación profesional, reside en la falta de reflexión, la inexistencia de espacios para interiorizar lo que se es y se desea, la búsqueda constante de cambios que hacen por lo general perder el rumbo y la esencia, la insatisfacción por lo que se tiene y se es, el querer abarcar mucho, y la dificultad para tomar decisiones y asumir las responsabilidades y compromisos derivados de ellas.

Una vocación profesional puede ayudarte a elegir el mejor camino para tu futuro, puede llevarte por senderos en donde los conocimientos adquiridos serán más útiles y placenteros, y te guiarán por objetivos más alcanzables y afines a tu negocio, a lo que eres y deseas. No hay que perder tiempo, y comenzar ya mismo, si es que no lo has hecho, a reflexionar sobre tu vocación profesional, su lineamiento general y las variaciones que va tomando con el tiempo, porque la vocación se puede ir perfeccionando y revelando, madurando y gestando con el pasar de los años.

De la misma forma como los resultados de un examen psicotécnico, son útiles para conocer tu personalidad, actitud y forma de ser, lo serán para identificar o descubrir tu pasado, percibir el presente y predecir el futuro. Este último aspecto es tal vez el de mayor controversia e importancia. Porque al fin y al cabo a una empresa lo que le interesa es cómo se va a desempeñar el candidato cuando se vincule a la empresa, sin importar lo que pasó ayer o en la niñez. Lo que pasa es que a través del pasado se puede predecir los comportamientos futuros, y por ello también es información muy útil.

El inconveniente de los exámenes psicotécnicos es que de no realizarse en forma espontanea y sincera, y de utilizarse por los candidatos para intentar mostrar a la empresa o área de selección, lo que esperan oír y no la realidad de cada persona, entonces no tendrán utilidad alguna o muy poca.

Por ello son muy importantes en los exámenes psicotécnicos, la confiabilidad, la exactitud de la información contestada para que las respuestas sean válidas y útiles para predecir comportamientos y desempeños futuros. De todas formas en las pruebas de selección, se analizan varios criterios y no solo uno, para evitar sesgos y errores. Entre ellos por supuesto están los exámenes psicotécnicos y de conocimientos, las entrevistas y las referencias personales y profesionales.

La proyección del desempeño futuro de un profesional, siempre serán aspectos de estudio e investigación, así como la capacidad de adaptarse a la cultura de la empresa, a la exigencia del puesto de trabajo, a los retos que se avecinan, a la gente y compañeros de trabajo, al estilo gerencial, al ambiente y formas de hacer las cosas en cada lugar, y la misma vocación profesional. Los exámenes psicotécnicos seguirán siendo una de las herramientas utilizadas para descubrir este aspecto, vital para la selección del mejor candidato.

La carrera laboral debe obedecer a un plan en el que tú mismo seas el constructor y ejecutor del mismo. No puedes ni debes depender de que la empresa en la que te encuentras laborando actualmente, se encargue de tu carrera laboral, aunque con seguridad también tendrá su cuota de responsabilidad.

El plan de carrera laboral debe incluir el análisis de tu situación actual, los objetivos en el corto y mediano plazo, las oportunidades profesionales y laborales, la manera y estrategia que te permitirá aprovecharlas para llegar a las metas que te has propuesto alcanzar. Un plan debe llevarte a un cronograma de acción con actividades y fechas, recursos y apoyos, y en grande registrar tu compromiso y responsabilidad de asumirlo con seriedad.

Las ventajas del plan de carrera son muchas, entre las cuales se encuentran el permitirte la movilidad en el empleo para que sigas siendo útil a las nuevas y cambiantes necesidades de las empresas, clientes y entorno. El plan te permitirá tomar control de tu destino y administrar tus recursos para sacarles el mayor provecho. Tu vocación profesional no puede dejarse al libre albedrio sino que debe pulirse y gestionarse bajo el lineamiento de un plan maestro que guie tu carrera profesional.

La capacitación y perfeccionamiento de las destrezas, son aspectos fundamentales que debe incluir un plan de desarrollo y crecimiento. Que te permitan equilibrar tus propias habilidades actuales, y de esta forma poder superar los retos personales y de las empresas que se mantienen reacomodando para atender el mercado y la competitividad del entorno. Un plan de carrera es indispensable si deseas ser dueño de tus resultados y deseas ser exitoso en lo que emprendas.

Aunque la vocación profesional puede venir con nosotros desde que nacemos y los primeros suspiros de vida, se cree que se comienza a desarrollar en la época de la adolescencia, cuando comenzamos a preocuparnos por nuestro futuro, lo que iremos a estudiar, nuestra razón de ser, la misión que iremos a enfrentar para trascender y dejar huella en el mundo.

Después tomaremos algún rumbo, asumiremos algunas decisiones en el campo y carrera profesional y laboral, las cuales no llevarán a reforzar nuestra vocación o alejarnos de ella, pero nunca la extinguiremos porque hace parte de nuestra esencia vital.

La vocación profesional nunca termina, por más que la ocultemos o luchemos por alejarnos de ella. Algunas veces, por el qué dirán o por los consejos de los demás, y en otras porque dejamos que el destino se encargue de tomar las riendas de nuestras decisiones.

La mejor manera de ser felices y exitosos en nuestros emprendimientos, trabajo, relaciones y actividades, es dejando que la vocación profesional florezca, se desarrolle y nunca se extinga. La vocación es un llamado el cual debemos escuchar para aplicarlo en nuestra carrera y desarrollo profesional. Si lo hacemos, con seguridad lograremos alcanzar una misión satisfactoria y relevante en nuestra vida, nos sentiremos plenos y se nos facilitará el camino.

Antes que definir tu carrera laboral deberías encontrar tus anclas o motivos que dominan tu funcionamiento como persona y profesional. Aquellas cosas que son trascendentales para tu vida y que no estarías dispuesto a sacrificar. Entre ellas se destacan, el deseo a la autonomía, la seguridad, la creatividad, el desafío, ser el mejor en un área en especial, manejo y liderazgo de personas, compromiso con el servicio a los demás, la defensa de la naturaleza, la familia como centro de su bienestar, la relación y comunicación con las personas, entre otras.

Una vez hayas encontrado tu motivo o esencia que te hace funcionar y levantarte todos los días con ánimo, tu vocación profesional, el siguiente paso se relaciona con el estudio de carreras profesionales que te permitan o te faciliten seguir desarrollándote o mostrándote en este campo. Por ejemplo, la autonomía como la posibilidad de desarrollar emprendimiento, la creatividad con el marketing, la seguridad con el estudio de una carrera tradicional como la medicina o la abogacía o la economía, el desafío de incursionar en carreras nuevas y de alto riesgo relacionadas con la tecnología o las inversiones, convertirte en un especialista de los recursos energéticos o de los viajes espaciales, o la búsqueda metódica por llegar a la cúspide organizacional de una empresa multinacional.

Las carreras profesionales necesitan ser un medio y facilitador de tus sueños y de tus motivos para sobresalir y sentirte pleno. Pero lo primero es encontrar lo que te hace vibrar y emocionar, para luego poder encontrar las formas y medios de desarrollar el conocimiento y la destreza, que se encuentra en estado elemental.

Lo que importa en la carrera laboral es que refleje tu ser y te permita desarrollar tu potencial y deseos, porque una buena materia prima, orientada por el camino y sendero correcto, logrará sus frutos en todos los campos, el monetario y el emocional.

La vocación profesional podría asimilarse a una fuerza interna muy poderosa que puede desahogarse o consumirse, dependiendo del uso que le des. Si utilizas el llamado de tu vocación profesional para orientar tus esfuerzos, realizar tu labor, mejorar tu desempeño y lograr tu misión en la vida, entonces encontrarás que el camino es más fácil y efectivo.

Para desarrollar la vocación debes primero encontrarla, para luego poder adaptar tu mente, habilidad y emotividad, en búsqueda de su crecimiento y utilización. No siempre sale a primera vista la vocación o puedes con facilidad encontrarla. A veces requieres de pruebas para identificar lo que te hace vibrar y sentir a plenitud.

Algunas veces encuentras tu vocación detrás de una afición, otras veces con la misma práctica del trabajo, en el mismo conocimiento y atracción hacia un determinado tópico. No importa la forma en que encuentres la vocación, debes hacerlo pronto para luego ocuparte de su desarrollo y aplicarlo en tu carrera profesional.

El desarrollo de la vocación necesita que sigas profundizando en su conocimiento y aprendizaje, y si puedes especializarte mucho mejor. También su desarrollo obliga a que apliques lo aprendido en el trabajo y en actividades concretas para que puedas percibir el valor que le añade la vocación a los resultados. Por último, el desarrollo de la vocación necesita de la pasión y de sentirte pleno al tenerla cerca de tu vida profesional, para que disfrutes de su compañía y persistas en lograr ser el mejor en tu profesión que elegiste.

Las carreras laborales del futuro serán aquellas que logren fluir con las tendencias y necesidades de la sociedad y de la naturaleza, en búsqueda de su desarrollo mutuo y sostenible en el tiempo. Nadie duda en la actualidad de la importancia del reciclaje y el uso adecuado de los recursos, su renovación y reutilización, las campañas por un uso racional y adecuado. Tampoco se duda sobre el creciente y útil uso de los ambientes virtuales y las redes sociales, la necesidad de aumentar el emprendimiento, el uso de internet como medio para conectarse con el mercado y un entorno globalizado.

Será función primordial de las universidades adecuarse a estas tendencias y necesidades sociales, para actualizar las carreras y estudios, renovarlos y mejorarlos en una oferta que debe mantener su practicidad y utilidad a los nuevos oficios que se requerirán en el futuro. Porque no será problema si se necesitarán abogados o médicos, ingenieros o artistas, sino el reto será en cuales serán las nuevas aplicaciones y funciones que desempeñarán estos profesionales para atender las nuevas necesidades de la gente y del mercado.

Pero también será función y responsabilidad tuya, a la hora de elegir la carrera laboral, que el temario y contenido se encuentre lo suficientemente actualizado y adecuado a las nuevas expectativas que se requerirán cuando termines tus estudios y salgas a conseguir trabajo o empleo. Recuerda que las carreras y vocaciones profesionales podrán ser las mismas pero su especialización y énfasis de estudio podrán variar de acuerdo con las nuevas necesidades y retos que se avecinan.

Las carreras laborales del futuro serán aquellas que logren integrar, actualización de su contenido en forma proactiva a las nuevas necesidades y tendencias sociales, junto con el uso de medios tecnológicos y de avanzada que faciliten su estudio e interiorización del contenido, su enfoque eminentemente práctico para que puedas aplicar rápidamente lo aprendido, y la identidad con tu vocación profesional y gusto por las materias que se van a tratar.

La mejor carrera laboral será aquella en la cual encuentres un lugar para desarrollarte, destacarte y ser feliz. El orden e importancia de cada uno de los factores dependerá de las necesidades que tengas en el momento, tus características de personalidad y perfil profesional, tu vocación, y con seguridad la edad y recorrido que tengas en tu vida profesional.

Posiblemente al comienzo de tu carrera laboral, le des más valor a la capacidad de desarrollarte y ganar experiencia, poder vincularte a una empresa con gran imagen y excelente proyección, nacional e internacional, en el tiempo.

Ya con algunos años de experiencia, tus intereses de carrera laboral podrán diferir de los que tenías en un comienzo, y por ello podrán aparecer nuevos factores claves de decisión, relacionados con el afán de logro, el reconocimiento y el poder destacarte en posiciones de liderazgo.

Aunque siempre será un aspecto importante en tu vida, el que seas feliz en la actividad en la que te desempeñes, la necesidad de dinero en el corto plazo, podrá hacer variar tus prioridades. Por ello, solo cuando tengas resuelto parcialmente tu estabilidad financiera y familiar, podrás darte algunos lujos de preferir un trabajo gratificante respecto de otro en donde ganes más dinero.

La mejor carrera laboral dependerá del momento en que te encuentres, las necesidades actuales, tu experiencia, logros alcanzados, y la estabilidad acumulada para que te permita darte algunos lujos, en donde priorices la felicidad al dinero, la tranquilidad al reto, el desarrollo a la oportunidad de un cargo con importante responsabilidad en el presente.

Se puede trabajar en áreas diferentes a la profesión por necesidad, por Vocación Profesional, por las circunstancias o por equivocación. Por ejemplo, si tu profesión no es lo suficientemente rentable o en un momento determinado no existe oferta para darte empleo, entonces podrás necesitar acudir a áreas diferentes que te brinden los ingresos mínimos que requieres.

En otras oportunidades, elegiste una profesión por razón o sin razón alguna, dejando de lado otra vez tus pasiones y deseos, tu vocación y anhelos. En este caso puede ser que, sea tarde pero no lo suficiente, para no darte una nueva oportunidad, y puedas de nuevo trabajar en áreas diferentes a las de tu profesión original.

El estudio es un medio que te refuerza los conocimientos en una determinada área para permitirte especializarte y distinguirte del resto. Pero no es absoluto que un ingeniero deba dedicarse exclusivamente a estas labores y no pueda desempeñarse por ejemplo, en áreas comerciales o de marketing, así como tampoco es cierto que un abogado solo deba enfocarse en litigar y defender legalmente a las personas. Porque nunca es tarde para corregir el camino, y es mejor hacerlo cuando te despiertas del letargo o encuentras en el Examen Psicotécnico nuevas oportunidades.

Para poder trabajar en áreas diferentes a la profesión, debes de todas formas incursionar en cursos de actualización que te mantengan informado y al día sobre la nueva temática, debes por supuesto mantenerte alerta sobre el entorno y el know-how propio de la nueva especialidad, y aprovechar tu iniciativa para aportar nuevo valor agregado a un área que no pertenecía a tu profesión pero que se espera te dé más pasión y muchas alegrías. Recuerda que puedes trabajar en áreas diferentes a tu profesión, pero deberás poner más de tu parte para ser exitoso.

Cuando la leche supera su fecha de vencimiento ya no se puede consumir, y lo mismo ocurre con el conocimiento que al no actualizarse pierde su vigencia y ya no se puede tampoco consumir. Por ello, la actualización es muy importante, ya que te permita pensar y actuar con competitividad, ser un verdadero profesional en la materia, y darte las últimas herramientas para que tu labor se realice con las máximas oportunidades de desempeño y de éxito.

Sin importar Como elijas la Carrera profesional o el método seleccionado para desarrollarte y realizar tu misión en la vida, todas sin distinción están sujetas de un importante grado de actualización de los conocimientos, de sus prácticas, técnicas, formas de actuar y de realizar cada vez mejor la labor. El mejor hábito que puedes adquirir es la búsqueda a diario de actualizaciones y novedades en el ramo al que te dedicas, y aquellos entornos que pueden impactarte de una u otra forma.

No se trata de preocuparte por las novedades que se presenten sino por disfrutar de la lectura de aquellos acontecimientos que puedan mejorar tu forma de ver, sentir y actuar. Para lograr mantenerte al día, nada mejor que suscribirte por internet a los medios virtuales que te garanticen la actualidad de tu entorno, los cuales con seguridad encontrarás sin ninguna dificultad. Algunas veces serán reportes gratuitos y otras veces deberás pagar algún dinero por la suscripción, el cual se verá recompensado con rapidez con el mejor desempeño y resultados que alcances en tu área de trabajo.

La actualización aplica para las carreras profesionales, la forma en que redactas las cartas de presentación o el mismo Curriculum Vitae Funcional, tú misma afición o vocación profesional, el deporte que prácticas, el manejo de las relaciones con los clientes, el uso de la tecnología, las inversiones que realizas, y todo tu alrededor. Recuerda que para mantenerte vigente y no pasarte de la fecha de vencimiento, solo debes mantenerte actualizado, lo cual se logra con el hábito diario.