La gran crisis económica que golpea a diversos países de todo el mundo ha traído consecuencias negativas y positivas al mismo tiempo. En muchos países, las tasas de desempleo han ido creciendo y cada vez más familias reciben los impactos de esta crisis. Ante estos problemas, han ido surgiendo nuevas formas de trabajar, o más bien antiguas maneras que resurgieron. El trabajo independiente es hoy el sustento de muchas personas que han sabido aprovechar los tiempos de crisis para poder salir adelante.

El trabajo independiente presenta muchas ventajas, aunque es sumamente importante contar con las cualidades necesarias para poder desempeñar un trabajo exitoso y que genere los ingresos necesarios. Es fundamental la fuerza de voluntad, la constancia, la regularidad y el autocontrol, como así también la capacidad de negociación y una fuerte autoestima. Estas características son el principal requerimiento para poder llevar adelante un trabajo por cuenta propia o cuentapropista.

Otro gran beneficio del trabajo independiente es la libertad de horarios y tiempos, que permite no solo poseer flexibilidad sino también funcionar como un trabajo complementario que genere ingresos extras. El trabajo independiente muchas veces nos otorga la posibilidad de dedicar algunas horas a una tarea extra que generalmente es de nuestro agrado o se relaciona con nuestra vocación e incrementar nuestras ganancias.

Sin dudas, es necesario tomar todos los cuidados necesarios para poder trabajar exitosamente, especialmente con los asuntos legales e impositivos. Evitarnos problemas de este tipo será clave para poder progresar positivamente y llevar adelante nuestro trabajo independiente.

Antes de buscar trabajo, es importante conocer un poco más sobre nuestras preferencias y aptitudes para encontrar un empleo que sea adecuado para nosotros. Ante esto, no es recomendable enviar un curriculum a una empresa si no sabemos con exactitud a qué se dedica. Muchas veces, en el afán de conseguir un trabajo podemos cometer el error de repartir nuestro curriculum vitae en lugares que no son los más convenientes para nuestro perfil.

Suele ocurrir también que nos citan para una entrevista laboral y no tenemos noción de qué tipo de puesto es el que está vacante ni en qué rubro se ubica la empresa en cuestión. Este punto puede jugarnos en contra cuando estamos en la entrevista ya que no sabemos nada sobre ellos, mientras que la empresa ya tiene algunos datos acerca de nosotros.

Siempre es conveniente buscar un trabajo que se relacione de alguna manera con nuestra vocación profesional. De esta manera, estaremos más a gusto tanto en la entrevista como en el empleo si es que lo conseguimos y podremos desempeñarnos de la mejor forma.

Elegir una carrera sin dudas no es una tarea sencilla. Afortunadamente, existen numerosas formas de orientar nuestra decisión realizando tests de orientación vocacional que colaboran en esta cuestión. Sin embargo, nuestra vocación profesional también puede generarnos dudas e incertidumbre a la hora de decidir qué carrera estudiar.

La oferta académica actual se ha ampliado y es posible elegir carreras de todo tipo. No solamente se ha ampliado la cantidad y la variedad de carreras, sino también las formas de estudiar. Es decir, la tecnología ha alcanzado las universidades y gracias a ella es posible realizar carreras de grado, cursos cortos con salida laboral y hasta posgrados de manera virtual o a distancia. Así, la falta de tiempo, las distancias a las ciudades más importantes donde se encuentran los establecimientos educativos han dejado de ser un obstáculo.

No obstante, debido a la inestabilidad económica provocada por la crisis, cuando elegimos una carrera uno de los principales determinantes es si dicha profesión nos ayudará a conseguir trabajo. Esta es una de las dudas más comunes cuando elegimos qué estudiar. Es importante considerar que así como la oferta académica se ha ido modificando, lo mismo sucede en el ámbito laboral. Al existir cada vez mayor especialización en el rubro laboral, las carreras se ajustan a cada área. Gracias a esto, es posible estudiar una carrera de acuerdo a nuestra vocación profesional y obtener un empleo vinculado a dichos estudios.

Es recomendable consultar con especialistas que puedan despejar nuestras dudas vocacionales y laborales. Algunas universidades y centros educativos ofrecen consultorios gratuitos de asesoramiento vocacional a cargo de profesionales y especialistas como psicólogos laborales y universitarios.

Luego de varias entrevistas laborales, llega el momento de comenzar con el empleo que obtuvimos. Generalmente es necesario atravesar por más de una entrevista antes de tener una respuesta positiva por parte de la empresa. La primera entrevista se lleva a cabo individualmente o de manera grupal y frecuentemente la lleva adelante un especialista en recursos humanos. Luego, algún directivo de la empresa se interesa en conocer al futuro empleado y realiza una entrevista personal para obtener información más detallada sobre dicho postulante.

Más tarde, las empresas suelen practicar una serie de exámenes psicotécnicos. Estas pruebas colaboran en la elaboración de un perfil más específico del nuevo integrante de la empresa. Luego, se practican los análisis clínicos para determinar el buen estado de salud del empleado. Se realizan varias pruebas para saber si el empleado presenta algún tipo de alteración que pueda perjudicarlo más adelante y así poder tomar todas las medidas preventivas.

Finalmente, muchas empresas ofrecen una capacitación para poder brindarle al nuevo empleado toda la información que necesita para desempeñar sus funciones sobre la empresa. Algunas empresas realizan una capacitación laboral de dos o tres días, mientras que otras las extienden durante quince días. De esta manera, el empleado no sólo aprende sobre la empresa de  la que ahora es parte, sino también sirve como proceso de adaptación.

La comunicación es tan rica en contenido y expresión, y tan variada en la cantidad de medios y formas que puedes utilizar para dar a conocer tu mensaje, que la venta y presentación de un mismo producto se puede realizar de múltiples maneras.

Lo mismo ocurre con tu carta de presentación, la cual sirve de introducción a tu Curriculum vitae y perfil profesional. Lo importante es poder mostrar tu valor diferencial valiéndote de la comunicación escrita, tu capacidad de expresión y de lo mejor que eres y puedes ofrecer al mercado.

La mejor forma de que encuentres tu valor diferencial es acudir a la profundidad de tu conocimiento interior, de lo que eres, de tu valor, lo que te hace diferente y único. Para lograrlo no hace falta sesiones complejas sino el poder contar con espacios para reflexionar sobre lo que te gusta y hace sentir bien, porque detrás de ello podrás encontrar tus fortalezas y habilidades superiores.

Nada mejor que una buena autoestima para sacar todo tu valor y diferenciación, y aquellos lugares en donde puedes encontrar la información de valor que te falta, pueden tratarse dentro de los conocimientos especiales que posees, las aficiones que cultivas con esmero desde niño, las destrezas que vienen con tu empaque desde el nacimiento, o aquellos resultados que has podido demostrar y hacerlos visibles.

Encuentra tu valor diferencialpara luego diseñar la mejor manera de comunicarlo y darlo a conocer por donde vayas, sin falsas modestias ni bajo perfil.

La pregunta más difícil relacionada con el examen psicotécnico será aquella en donde el contenido te permite reflexionar, interiorizar, mejorar el conocimiento sobre ti mismo, y sacar conclusiones sobre las respuestas dadas. No subestimes el poder de los exámenes psicotécnicos porque te podrán servir para descubrir tu vocación profesional y aptitudes laborales.

Un examen psicotécnico debes mirarlo como un apoyo y a la vez un medio para destacar tus habilidades, encontrar los lugares en donde puedes mejorar, y poder identificar si tu perfil se alinea con unas determinadas áreas y competencias.

La pregunta más difícil del examen psicotécnico será aquella en donde no existe un libreto prestablecido de respuesta, porque la misma pregunta tendrá variadas respuestas para momentos diferentes y personalidades diferentes, porque los temas evolucionan y las personas también.

Si con el tiempo, te mantienes dando la misma respuesta a la misma pregunta, será porque te estás especializando o porque desafortunadamente te estás estancando. Así que bienvenidas las preguntas difíciles, que te permiten pensar y encontrarte a ti mismo. Los exámenes psicotécnicos son un excelente medio de encontrar lo uno y lo otro, pensar y conocerte, si los respondes a consciencia.

En la actualidad, ser profesional es fundamental para conseguir un buen empleo o para generarnos nuestro propio trabajo. Las carreras universitarias ofrecen hoy un abanico de posibilidades para convertirnos en profesionales de algún área. En algunos casos con uno o dos años es suficiente, otras carreras requieren de mucho más tiempo.

No obstante, estudiar se ha convertido en un recurso muy importante para buscar trabajo. Las empresas, en su mayoría, buscan contratar personal capacitado. No conformes con esto, cada empresa brinda sus propias capacitaciones para que su planta de empleados esté siempre actualizada e informada. Otras empresas otorgan premios a los empleados que cursen carreras afines a la actividad de dicha empresa. Suelen premiar al personal y brindarle mayores beneficios para motivarlos.

Mantenerse actualizado y correctamente capacitado puede darnos muchos más beneficios de los que creemos. Uno de estos beneficios es, sin dudas, obtener un ascenso laboral. Es frecuente que para alcanzar determinados puestos tengamos un título universitario que nos habilite para ejercer las funciones requeridas.

Por estas razones, es recomendable estudiar o al menos realizar diferentes cursos cortos que colaboren en nuestro curriculum vitae. Existen muchas alternativas que facilitan el estudio como las carreras a distancia. El mercado laboral es cada vez más exigente y es necesario estar capacitados para poder sumergirnos en ese mundo competitivo y necesario como es el mundo laboral.

La mejor manera y forma de mostrar la experiencia y conocimientos adquiridos y acumulados con el tiempo, es a través del Curriculum vitae funcional, en donde agrupas la información por temas, especialidades, competencias y habilidades, lo cual facilita la venta de tus destrezas y capacidades superiores.

Sin duda es más fácil mostrar los logros y resultados, cuando los relacionas con las funciones y responsabilidades asumidas durante tu experiencia laboral, que si intentas hacerlo alrededor de las empresas y cargos desempeñados. Por lo cual se hace más práctico venderte si utilizas el Curriculum vitae funcional en lugar del Curriculum cronológico.

La complejidad de los retos y responsabilidades que asumiste en las diferentes funciones que realizaste, se pueden demostrar en mejor forma cuando las agrupas por temas y por las mismas funciones, que si lo haces por cargos y empresas. Por ello, es más recomendable la presentación del Curriculum por funciones, sin importar la vocación profesional, cargo al cual deseas aplicar o nivel de responsabilidades que deseas asumir en el nuevo reto.

Igualmente, es más fácil para el lector identificar lo que aprendiste y la forma en que enfrentaste los problemas, para superarlos y alcanzar tus propósitos, cuando le presentas la información en forma funcional y por temas.

No solo hay que demostrar la experiencia sino saber expresarla y darla a conocer, en forma sencilla, clara, vendible, contundente, y por supuesto bajo el formato del Curriculum vitae funcional.

Posteriormente a recibir nuestro curriculum vitae y luego de la entrevista laboral, generalmente las empresas suelen realizar diferentes tests psicotécnicos a los postulantes. Los tests psicotécnicos ayudan a las empresas a analizar mejor el perfil del futuro empleado para determinar parcialmente si se adaptará al puesto en cuestión.

No todos los exámenes psicotécnicos son iguales, ni todas las empresas practican los mismos tests. Cada uno cumple una función específica y descubre diferentes aspectos de la personalidad del postulante. Cada empresa posee un área de recursos humanos conformada por diferentes profesionales encargados de la selección del personal. Estos profesionales pueden ser psicólogos laborales, licenciados en relaciones de trabajo o licenciados en recursos humanos. En la actualidad, existen cursos cortos de auxiliar de recursos humanos, que pueden practicar estas pruebas. Los tests psicotécnicos son analizados por especialistas y los resultados son siempre orientativos y no definitorios.

Para realizar estos tests es importante responder y actuar con total naturalidad. Fingir actitudes que no son propias puede ser totalmente desfavorable ya que estamos frente a personas que tienen los conocimientos necesarios para detectar fácilmente esta cuestión. Evitar los nervios es importante y considerar que cuando alcanzamos esta instancia en la búsqueda de empleo es muy probable que el trabajo sea nuestro.

Las carreras laborales del futuro serán aquellas que logren fluir con las tendencias y necesidades de la sociedad y de la naturaleza, en búsqueda de su desarrollo mutuo y sostenible en el tiempo. Nadie duda en la actualidad de la importancia del reciclaje y el uso adecuado de los recursos, su renovación y reutilización, las campañas por un uso racional y adecuado. Tampoco se duda sobre el creciente y útil uso de los ambientes virtuales y las redes sociales, la necesidad de aumentar el emprendimiento, el uso de internet como medio para conectarse con el mercado y un entorno globalizado.

Será función primordial de las universidades adecuarse a estas tendencias y necesidades sociales, para actualizar las carreras y estudios, renovarlos y mejorarlos en una oferta que debe mantener su practicidad y utilidad a los nuevos oficios que se requerirán en el futuro. Porque no será problema si se necesitarán abogados o médicos, ingenieros o artistas, sino el reto será en cuales serán las nuevas aplicaciones y funciones que desempeñarán estos profesionales para atender las nuevas necesidades de la gente y del mercado.

Pero también será función y responsabilidad tuya, a la hora de elegir la carrera laboral, que el temario y contenido se encuentre lo suficientemente actualizado y adecuado a las nuevas expectativas que se requerirán cuando termines tus estudios y salgas a conseguir trabajo o empleo. Recuerda que las carreras y vocaciones profesionales podrán ser las mismas pero su especialización y énfasis de estudio podrán variar de acuerdo con las nuevas necesidades y retos que se avecinan.

Las carreras laborales del futuro serán aquellas que logren integrar, actualización de su contenido en forma proactiva a las nuevas necesidades y tendencias sociales, junto con el uso de medios tecnológicos y de avanzada que faciliten su estudio e interiorización del contenido, su enfoque eminentemente práctico para que puedas aplicar rápidamente lo aprendido, y la identidad con tu vocación profesional y gusto por las materias que se van a tratar.