El networking consiste en establecer contactos inteligentes, en los que podemos separar 3 grupos de interés:

1. Contactos de entorno cercano y asociaciones, entorno familiar, amigos, grupos barriales o comunitarios, encuentros fortuitos en gimnasios y lugares que concurrimos, ayudan al proceso de conocer y darse a conocer.
2. Redes profesionales de internet, existen empresas que buscan a sus candidatos informándose en internet, además incrementas tu red de contactos, amigos, conocidos, a nivel personal y profesional.
3. Eventos de networking, estas reuniones agrupan profesionales, emprendedores, directivos, etc. con el objeto de conectar personas de interés, donde se pueden formar hasta 40 conexiones en una reunión.  Así generas contactos importantes y te conectas con datos de empresas que están reclutando.

Una red de contactos amplia te facilita la información sobre las empresas en las que postulas, la posibilidad de cartas de presentación mejoradas y de recomendaciones, al tiempo que te conectas con profesionales de tu área.

En el entorno laboral actual es importante darse a conocer, generar y conservar buenos contactos de trabajo, y de esta forma facilitar la búsqueda de la empresa que te necesita.

El networking es una buena herramienta para muchas áreas de tu profesión, imprescindible para encontrar trabajo.

Además de la perseverancia y estar bien enfocado en la tarea, encontrar trabajo puede requerir de algunas estrategias… 10 tips para encontrar trabajo:

1. La búsqueda de empleo es un trabajo en si mismo, y debes dedicarte como si de eso mismo se tratara, y no en los ratos libres.
2. Prueba de buscar en varios canales diferentes: bolsas de trabajo, consultorías, web, amigos y conocidos, periódicos, agencias de empleo, etc.
3. Investiga las empresas a las que postularás, busca referencias propias, escribe el curriculum para cada caso, realiza cartas de presentación específicas, y no postules en más de 5 a la vez, prefiere la calidad a la cantidad.
4. En los datos de contacto pon tu teléfono y asegúrate de responder a la llamada.
5. Organiza bien tus tiempos, para tener la flexibilidad necesaria de acudir a las entrevistas de trabajo, ya sea informando en tu trabajo actual, o gestionando el tiempo con anterioridad.
6. Acude a la entrevista de trabajo bien vestido, con tiempo suficiente, con los datos importantes de la empresa, con preguntas propias que formular y una copia de tu curriculum vitae.
7. Trata de ser natural en la entrevista, no mientas, muéstrate relajado y sonríe.
8. Muéstrate colaborativo durante el test psicotécnico, siempre amable y sonriente.
9. Si la persona que te ha realizado la entrevista te da su e-mail,  escríbele agradeciendo la entrevista y la posibilidad brindada, sea cual sea el resultado, de forma inmediata.
10. Siempre facilita información, y muéstrate colaborador e interesado en el empleo.

El mejor consejo para conseguir trabajo es trabajar en ello.

Se dice que el mejor momento para encontrar trabajo es en la primera mitad del año, o sea hasta mayo, claro que si pasa de esta fecha y aún no has conseguido empleo no debes desistir…

Las empresas suelen expandirse y contratar más luego de las vacaciones, incluso luego de las vacaciones de julio, donde muchos abandonan sus tareas, o luego de navidad o año nuevo donde las personas suelen re plantearse su vida y pueden optar por renunciar o cambiar de empleo, estas fechas también son importantes para buscar trabajo y presentar curriculums.

Items importantes para prestar mucha atención al buscar trabajo:

1. Presenta un buen curriculum, consiso, y dirigido hacia el empleo al que postulas
2. Qué puedes hacer o no hacer en una entrevista de trabajo
3. Nunca mientas ni en el curriculum ni en la entrevista
4. Presenta buenas referencias
5. Viste sobrio al presentarte a buscar empleo
6. Saluda con apretón de manos corto y fuerte
7. Muéstrate relajado y con confianza
8. Investiga a la empresa donde postulas
9. Se constante en la búsqueda
10. Establece una estrategia de búsqueda de empleo
11. Aprende a venderte

Esfuérzate en tu búsqueda de trabajo y emplea todos los trucos y estrategias honestas que se te ocurran.

Los errores que deben evitarse en una entrevista laboral son errores comunes y, parecería ilógico cometerlos, de todas formas un listado recordatorio nunca está de más:

1. Presentarse mal vestido
2. Mascar chicle
3. Interrumpir la conversación
4. Hablar mucho
5. No hablar
6. Mentir
7. Dar a entender que no necesita el empleo
8. Mostrarse desesperado por conseguir el puesto
9. Demostrar nerviosismo
10. Sentarse en la punta de la silla
11. Recostarse en la silla
12. Tutear al entrevistador
13. Presentarse sucio
14. Criticar trabajos anteriores
15. Criticar empresas
16. Criticar ex jefes
17. Criticar ex compañeros
18. Menospreciar a la empresa donde se está postulando
19. Llegar como el salvador de la empresa
20. Evitar responder preguntas
21. No saber qué responder
22. Utilizar lenguaje vulgar
23. Adoptar posturas vulgares

Recuerda que:

1. una imagen vale más que mil palabras
2. al entrevistador le llevará 10 segundos formarse una mala imagen de ti
3. el entrevistador puede ser tu próximo jefe
4. si van a considerar pagarte un sueldo debes valerlo
5. al nerviosismo pueden tomarlo como falta de madurez o confianza
6. es tu oportunidad de hacer preguntas
7. la no concordancia de las respuestas con el curriculum presentado se presumirá como curriculum falso

Evitando los errores que pueden ser previstos te libera de improvisar lo menos posible, de esta forma la entrevista de trabajo estará en tus manos y no responderás sin pensar ni te sentirás a la deriva.

Existen varios tipos de entrevista de trabajo, según la cantidad de personas entrevistadas a la vez o según de qué forma se desarrolle el diálogo.

Si vas a prepararte adecuadamente para una entrevista de trabajo, debes averiguar primero de qué tipo será, qué acostumbra la empresa para la cual estás postulando y las características de la misma.

Según la cantidad de personas la entrevista puede ser:

1. Individual, este tipo de entrevista permite ampliar y verificar el curriculum, y puede ser una simple entrevista telefónica, o una simulación de un momento laboral, un interrogatorio, con momentos de tensión o no.
2. Grupal, en este tipo de entrevista se buscan empleados que se desarrollen perfectamente en grupo, trabajando en equipo, así que es esto lo que se evaluará principalmente. Mide también la iniciativa, el liderazgo, la comunicación, etc.

Según el desarrollo del diálogo la entrevista puede ser:

1. Abierta, se desarrolla como una charla donde el entrevistado debe poder controlar hacia dónde se dirige la conversación, es más difícil pero pueden sacarse mejores resultados, incluso realizar preguntas propias. Es importante ser muy sincero para no contradecirse.
2. Semidirigida, algunas preguntas serán específicas en base al currículo y también habrá charla abierta.
3. Dirigida, las preguntas devienen directamente del currículum presentado, y se hacen en base a un cuestionario realizado con anterioridad.

En una entrevista de trabajo, es importante prepararse adecuadamente, concurrir siempre bien presentado, verse relajado y amigable.

La simplicidad es la sofisticación suprema, decía sabiamente Leonardo Da Vinci…

Ser consciente de tus objetivos te permite simplificar los pasos a seguir para llegar al resultado deseado, este simple análisis en verdadero y si lo aplicas a tu búsqueda de trabajo, como a cualquier otro problema, podrás despejar el panorama y ver la solución.

De la misma forma puedes aplicar este razonamiento a la confección de tu curriculum vitae, y simplificarlo apuntándolo a un destino específico, a una postulación concreta.

La forma de solucionar problemas simplificándolos se llama heurística, y sus simples reglas son las siguientes:

1. si no entiendes un problema dibuja un esquema
2. si no ves la solución haz como si la tuvieras y razona en forma inversa
3. si tu problema es abstracto relaciónalo con un ejemplo concreto
4. encara primero el problema más general y desde esa solución hacia el más específico

Otra forma de simplificar la tarea de conseguir empleo es realizar un listado de prioridades, y seguirlo, para no perder el tiempo, la concentración y demorar las tareas necesarias para la consecución del empleo.

Descubre cuál es el horario del día en que generas mejores resultados, cuándo eres más eficaz, y dedica esta energía extra a la búsqueda de  trabajo.

Realiza sólo las tareas para las cuales te sabes un experto, las demás, delégalas a expertos, el resultado será más rápido y mejor.

Lograr una estrategia eficaz para simplificar tu vida y conseguir mejores resultados es posible.

Organiza de forma consciente e inteligente tu búsqueda de empleo.

Se supone que cuanto más largo el curriculum vitae mejor, que si tienes más experiencia, conocimientos y preparación académica mejor empleado serás y podrás aportar más a una empresa, sin embargo la estrategia para conseguir trabajo cuestiona este simple razonamiento.

Según el empleo para el que postulas te convendrá un curriculum largo o corto, como siempre recalcamos: el curriculum vitae debe adecuarse a cada postulación, y no debes escribir un curriculum generalizado de toda tu formación, experiencia y habilidades para repartir a toda y cuanta empresa esté solicitando trabajadores.

Es así que, dependiendo del puesto al que aspiras, debes incluir la experiencia, formación y capacidades que tengan que ver y te beneficien en esta postulación en particular, sin distraer con datos que no sean relevantes para este trabajo en cuestión.

Además un curriculum vitae demasiado extenso es probable que no sea leído, así que concéntrate en resumir estratégicamente, ofreciendo el curriculum completo al final, para que se note que no es sólo esto lo que puedes ofrecer.

Pero esto es algo a evaluar en cada caso, ya que existen empresas tan exigentes que debes presentar un curriculum lo más extenso posible para que te tomen en cuenta…

Por ello es fundamental hacer una investigación previa de cada empresa a la que aplicarás para ingresar, tanto de su estructura y necesidades, como también sus criterios de contratación.

Nunca hay que dar por ciertas o absolutas las recomendaciones que generalizan las maneras de conseguir trabajo, siempre es necesario investigar para saber:

1. si este puesto es para ti
2. si te conviene este trabajo
3. si debes presentar un curriculum largo o corto
4. si debes realizar preguntas propias en una entrevista de trabajo
5. cuáles habilidades te conviene resaltar

Saber elegir entre un curriculum vitae largo o corto puede significar el éxito o el fracaso a la hora de aplicar para conseguir un empleo.

En cada puesto de trabajo tendrás un jefe, y no todos son iguales…

Para evitar conflictos innecesarios debes saber cómo es tu jefe y cómo tratarlo, desde la entrevista de trabajo y durante todo el proceso de contratación, y hasta cada día de trabajo, la comunicación es fundamental.

Existen jefes imposibles por su mal genio, también están a quellos que no saben dar órdenes o que no están totalmente preparados para ser jefes, y debes poder sobrellevarlos lo mejor posible, para conservar tu trabajo y progresar en tu carrera laboral.

La inteligencia emocional dicta que debes poder separar tus emociones de tu trabajo, y así actuar con una mayor inteligencia y capacidad de estrategia a la hora de sobrellevar el carácter de un jefe.

El logro de los objetivos para un equipo de trabajo o empresa no siempre depende del jefe sino del trabajo conjunto, para lo cual la comunicación asertiva es fundamental, y ésta a su vez depende de qué tipo de jefe tengas:

• Paternalista: es regañón aunque comprensivo, pero no dudará en regañar, poner límites y escarmientos cuando sus órdenes no se cumplan.
• Participativo: toma en cuenta a sus subalternos, sus ideas y opiniones y prefiere el trabajo en conjunto, actuando como coordinador más que como jefe.
• Democrático: es un líder por naturaleza, permitiendo la participación  grupal y la determinación conjunta de las ideas, sin delegar su puesto de jefe.
• Delegado: muchas veces es un simple portavoz de su propio jefe y actúa como celador del cumplimiento de las órdenes de  superiores, sin asumir ninguna responsabilidad.
• Autocrático: sin importarle los medios exige que se cumplan sus órdenes en tiempo y forma, no dialoga, no le importan las personas ni sus ideas, sólo espera sus resultados.

La mejor forma de sobrellevar un jefe es aprender a dialogar con inteligencia, reconociendo a cada uno y actuando conforme a esto.

La Red ofrece gran cantidad de posibilidades de capacitación a distancia, desde cursos pagos, e-book, cursos gratuitos a todos los niveles, universidad a distancia, etc.

Lo bueno de estas posibilidades de estudio en Internet es que acortan o logran hacer inexistentes las distancias, y que puedes estudiar a tus tiempos y horas libres, trabajando o atendiendo tu hogar al mismo tiempo.

Muchos cursos de Internet ofrecen, incluso, certificados oficiales.

Algunos cursos que puedes realizar en Internet y con salida laboral en la misma Red son:

1. Diseño y programación de videojuegos
2. Páginas web
3. Blogger profesional
4. Curso de coaching
5. Coach transpersonal
6. Traductorado
7. Posgrados en idiomas
8. Atención al cliente
9. Marketing
10. Sistemas
11. Lenguajes de programación
12. Marketing y publicidad
13. Photoshop
14. Edición de textos y maquetación
15. Estrategia y comunicación de negocios
16. Secretariado jurídico
17. Gestión administrativa
18. Telemarketing
19. Inglés conversación
20. Historieta

Otros cursos con salida laboral fuera de la Red:

1. Cine y televisión
2. Idiomas
3. Posgrados en gestión pública
4. Maquillaje
5. Cosmética en general
6. Apoyo en educación primaria
7. Apoyo en educación secundaria
8. Administración pública
9. Administración jurídica
10. Economía
11. Contaduría
12. Literatura
13. Experto en energía eólica y solar
14. Diplomatura en medio ambiente
15. Desarrollo rural y medio ambiente
16. Gestión ambiental
17. Estimulación temprana
18. Administración de consorcios
19. Fotografía
20. Historieta

Para mejorar tus posibilidades laborales, de aumento de sueldo, de ascensos y de logros en tu vida y trabajo, la mejor medida que puedes tomar es capacitarte.

Existen muchos cursos gratis en Internet , prueba mejorar tus oportunidades laborales.

Un video curriculum, hasta ahora, habíamos visto que era el candidato en persona contándonos (o leyendo a veces) su curriculum vitae, algo más o menos aburrido y no sabemos cuán efectivo ya que no sabemos si es más rápido y fácil ver un video que mirar tu hoja de vida en papel…

En cambio los video curriculum que te acerco como ejemplos ahora pueden llamarse sin lugar a dudas, curriculums 2.0, porque a la vez que te cuentan te demuestran las herramientas que manejan y cuan creativos son sus autores.

Contar lo que sé y de lo que soy capaz en pocos minutos es una tarea simple si eres una persona creativa, que es quizás el empleo al que apuntas.

Con mayor razón es posible presentar un video tan creativo y singular si tiene que ver con el puesto que deseas ocupar, todo depende de a quién y para qué presentas este curriculum vitae, que como bien sabes debe ser personalizado a cada puesto de trabajo al que aspiras.

Así que, si deseas trabajar, por ejemplo en:

1. marketing
2. publicidad
3. animación
4. educación a distancia
5. creatividad
6. videos
7. diseño gráfico
8. diseñador web
9. presentaciones en flash
10. cortometrajes
11. actor
12. bailarín
13. performer

No dudes en presentar un Video Curriculum 2.0, estarás en ventaja con aquellos candidatos que presentan sus postulaciones en papel, y podrán elegirte (o rechazarte) por lo que sabes.