10 Claves para una entrevista de trabajo exitosa II
Además de una excelente programación de tus metas, objetivos, prioridades y palabras, y la adecuada correspondencia de todo esto con tu curriculum vitae, te proponemos una adecuada atención a otros factores que serán evaluados en una entrevista laboral.
La calma y la confianza en ti mismo no sólo se transmite a través de las palabras, sino también por medio de tus gestos, postura corporal, forma de sentarte, vestimenta, etc.
Estar relajado te brinda una postura cómoda, sin tensión, y esto transmite confianza en ti mismo, en tu proyecto, en tus habilidades, en tus conocimientos… la forma de transmitir estos valores tiene que ver con la impronta que proyectas, la que podrá propiciar o detener tu progreso profesional.
Las claves para una entrevista laboral son muchas, algunas tienen que ver con tu actitud y otras con tus palabras.
Claves para una entrevista de trabajo que transmita confianza:
- Serás juzgado por tu ropa: vístete adecuadamente y sin exagerar
- Serás juzgado por tu pulcritud
- Serás juzgado por tus modales
- Que tu perfil visual coincida con el puesto al que aspiras
- No te presentes muy colorido
- Imita, discretamente, el estilo de tu jefe o del entrevistador
- Preséntate prolijo, pulcro y elegante
- Imagínate ya en el puesto que solicitas y desenvuélvete en la entrevista con la actitud que tendrías si fuera tuyo
- Ponle pasión a la entrevista
- Convicción y acción son las actitudes necesarias para lograr tus metas y superar una entrevista laboral
Comentarios
hola:
tengo una entrevista el lunes de atencion al cliente y la verdad es por primera vez que voy a una entrevista estoy un poco nerviosa ayuda porfabor nose que decir.
hola, estoy en tu misma situacion, y encontre esta pagina, porque formule la misma pregunta que hiciste vos en el buscador de google. lo mio es similar, en una pyme mayorista textil.
por lo que hable con varios entendidos, no conviene mentir. de hecho, es mejor decir que tenes o tuviste una empresa familiar, por el grado de responsabilidad que eso compete. es decir, nunca vas a tener mentalidad de empleado, sin desmerecer esto, porque supiste estar del lado del que paga el sueldo. y siempre te vas a tomar las cosas, de manera personal, como si fuera tu empresa, aunque ya no la sea…
lo que podes decir, es que la firma esta cesando sus actividades, porque no esta funcionando como debiera, y que es conveniente cerrar a tiempo, y evitar un mal mayor.
no es necesario decir que se llevan como el culo… jajaja.
trabajar con la familia, no es nada facil. y todo el mundo sabe eso. y no es ninguna vergenza. es tener suerte de tener un emprendimiento en el cual todos se pueden desarrollar y adquirir conocimientos en mayor o menor medida. lamentablemente, cuando son varios los dueños, padre, hermanos, madre, etc, todos deciden y opinan y nunca hay concenso. y cada cual atiende su juego. si no hay organizacion correcta y un beneficio justificado, entonces no merece la pena seguir, aunque uno vaya a tener que terminar como empleado. de hecho, es lo mejor que te puede ocurrir. y te lo digo con todo el dolor del alma. nosotros hace 10 años que estamos en el mercado, y la verdad, yo me canse de tener que lidiar con los problemas de la pareja de mi viejo, las irresponsabilidades de mi hermana, y el caracter poco democratico de mi papa.
asi que como ellos no daban un paso al costado, decidi irme yo. y como mi viejo ya esta cansado y el equipo de inutiles que le quedaba no le servia, decidio cerrar las puertas. y ahora si…. cada cual atiende su juego.
aun no consegui trabajo, estoy buscado hace 3 meses aprox. y cerramos definitivamente el 31 de enero de 2012.
mi hermana engancho, por suerte, en mimo. le va a ir bien. si o si. ya no esta en negocio de papa para volver, y ademas, para los demas, responde siempre.
espero que te sirva mi consejo, ya que tu duda se me plantea una y otra vez… el otro dia en una entrevista telefonica, (porque btambien hacen filtro de ese modo), se me dio por mentir, bah, ocultar, el detalle de la pyme familiar… y me terminaron preguntando si me iban a indemnizar…. que lo tiro…me meti un brollo, que no sabia como salir. y todo eso al pedo, porque despues te dicen de que se trata la propuesta, y es una porqueria.
bueno, ya sabes, con la mentira, terminas mal. mejor deci la verdad, que cerrar una empresa por el motivo que fuere, no es verguenza. robar,mentir… si lo son. porque despues, todo sale a la luz. espero que hayas podido consegir trabajo, y sino, a esperar el nuevo año!
saludos
mariano
Hola, primero que nada voy a agradecerles por el sitio que crearon, ya que muchos a la hora de buscar trabajo nos sentimos “perdidos” y no sabemos qué es lo que nos falta o nos sobra en nuestro currículum, o qué hacemos mal en las entrevistas.
Luego de esto viene mi consulta:
Mi familia tiene una empresa, en la cuál yo tengo mi mayor experiencia laboral:Encargada de local comercial
Tarea: Atención al cliente (personal, e-mail, teléfono). Control de stock. Venta al público. Control de cuentas bancarias, Conciliaciones bancarias. Organización de agenda. Tarjetas de crédito. Comunicación institucional, redacción de publicidades radiales y gráficas, publicación y actualización de páginas webs y blog. Colaboración en el área de Rrhh (Comunicaciones a los empleados de la fábrica, pagos, liquidaciones, recepción de documentaciones, mediación en conflictos laborales)…
NO SÉ SI ME CONVIENE DECIR QUE ES UNA EMPRESA FAMILIAR O MENTIR DICIENDO QUE ERA EMPLEADA EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA. Si me pueden ayudar se los agradezco, ya que nos esta yendo bastante mal y quiero conseguir otro trabajo QUE ME PAGUEN y ESTAR EN BLANCO, de recepcionista, administrativa, o de última Vendedora. Lo que más me puedan decir, se los agradezco.
Saludos.