Si te encuentras buscando empleo es habitual que lleves adelante todos los pasos necesarios para reinsertarte en el mercado laboral: capacitación, relevamiento de vacantes, elaboración de CV, entrevistas personales y otros recursos por el estilo.
Sin embargo hay un aspecto que ningún candidato debe olvidar y es preguntarse: ¿Qué buscan las Empresas cuando buscan nuevos colaboradores? La permanente renovación y actualización que los mercados laborales experimentan nos obligan a conocer este aspecto fundamental, directamente relacionado con las necesidades empresariales.
Algunas encuestas realizadas podrán ayudarte a orientar mejor tu búsqueda:
- Las empresas que buscan candidatos sin experiencia dan gran importancia a tu perfil personal, disponibilidad, formación, vías de contacto, aspecto físico, habilidades e idiomas. En ese orden y en porcentajes de prioridad que van desde un 24% al primer item hasta 3% al último.
- Por su parte aquellos empleadores que requieren profesionales experimentados valorarán esta experiencia por encima de todo, luego tendrán en cuenta tu perfil personal, formación, disponibilidad y aspecto físico, entre otros. Los porcentajes en este caso van de un 33% a un 7%.
Ten en cuenta que el peso de los distintos aspectos que componen tu Hoja de Vida será distinto en función de la empresa, y por supuesto, del entorno laboral de tu zona y de tu país.
En próximos post te contaremos cuáles son las condiciones ideales que las empresas tienen en cuenta a la hora de reclutar nuevos empleados. Te será de gran ayuda para hacer foco en distintos aspectos de tu persona según la empresa en la que te postules.
Etiquetas: encuestas · perfiles · reinsercion1 Comentario
1 Comentario hasta ahora ↓
Gracias por todos estos datos!!!!…. son muy útiles….