¿Que empleados buscan las Empresas?
Si te encuentras buscando empleo es habitual que lleves adelante todos los pasos necesarios para reinsertarte en el mercado laboral: capacitación, relevamiento de vacantes, elaboración de CV, entrevistas personales y otros recursos por el estilo.
Sin embargo hay un aspecto que ningún candidato debe olvidar y es preguntarse: ¿Qué buscan las Empresas cuando buscan nuevos colaboradores? La permanente renovación y actualización que los mercados laborales experimentan nos obligan a conocer este aspecto fundamental, directamente relacionado con las necesidades empresariales.
Algunas encuestas realizadas podrán ayudarte a orientar mejor tu búsqueda:
- Las empresas que buscan candidatos sin experiencia dan gran importancia a tu perfil personal, disponibilidad, formación, vías de contacto, aspecto físico, habilidades e idiomas. En ese orden y en porcentajes de prioridad que van desde un 24% al primer item hasta 3% al último.
- Por su parte aquellos empleadores que requieren profesionales experimentados valorarán esta experiencia por encima de todo, luego tendrán en cuenta tu perfil personal, formación, disponibilidad y aspecto físico, entre otros. Los porcentajes en este caso van de un 33% a un 7%.
Ten en cuenta que el peso de los distintos aspectos que componen tu Hoja de Vida será distinto en función de la empresa, y por supuesto, del entorno laboral de tu zona y de tu país.
En próximos post te contaremos cuáles son las condiciones ideales que las empresas tienen en cuenta a la hora de reclutar nuevos empleados. Te será de gran ayuda para hacer foco en distintos aspectos de tu persona según la empresa en la que te postules.
Gracias por todos estos datos!!!!…. son muy útiles….