Buscar empleo después de los 40

En algunos países se han dado determinadas circunstancias que han elevado los niveles de desempleo. La gran crisis económica que golpea a varios países del mundo ha ocasionado consecuencias laborales que muchos deben lamentar. Entre estas consecuencias, muchos empleados han perdido su trabajo de toda la vida. Gente especializada, con gran experiencia, incluso profesionales, que han quedado sin empleo. Estas personas generalmente ya tienen más de 40 años y se ven en la necesidad de comenzar nuevamente una carrera laboral.

Las personas de más de 40 años sin lugar a dudas ya poseen un curriculum vitae completo y preparado para afrontar el exigente mundo laboral, pero puede suceder que se encuentren algo excluidos de los requisitos de muchas empresas. Tanto para los más experimentados como para los que no poseen tanta experiencia, las ofertas laborales no se adecuan a sus perfiles. No obstante, la experiencia puede ser de gran utilidad para aquellos que desean insertarse en dicho mundo, ya sea por vez primera o bien nuevamente. El trabajo independiente suele ser la mejor alternativa para las personas de más de 40 años. Existen muchas opciones para aquellos que necesitan trabajar de manera autónoma.

En la actualidad es notable como la juventud es extremadamente valorada para obtener un empleo. A pesar de no existir una gran tasa de desempleo en personas mayores de 40 años, es importante destacar que aquellos desempleados no tienen las mismas posibilidades que los más jóvenes, y este es el punto que deben modificarse.

Es aconsejable que las personas de más de 40 años puedan actualizarse, tanto en sus conocimientos como en las herramientas de búsqueda. La informatización es necesaria en todos los rangos de edades y es fundamental desde el inicio. Lo mismo sucede con el dominio de algún idioma, aunque en menor medida. Es recomendable la capacitación en informática para que logren acceder más fácilmente a este estricto mundo laboral.

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Salud y trabajo: enfermedades laborales

En la actualidad, el ritmo de vida que las personas suelen llevar conduce indefectiblemente a determinadas enfermedades o alteraciones del organismo. La rutina agitada, la falta de descanso, la mala alimentación y el estrés de las responsabilidades diarias son causantes de grandes problemas en la salud psíquica y física de cualquier persona. Con frecuencia, el estrés ocasionado por las exigencias laborales son las principales causas de algunas enfermedades.

Muchas empresas han decidido contratar equipos de profesionales que se encargan de las cuestiones psicológicas para que los empleados puedan acceder a un tratamiento y un control adecuado para evitar dichas enfermedades. Los profesionales pueden realizar exámenes psicotécnicos para detectar cualquier irregularidad y ayudar a dicha persona. Las más comunes que suelen presentarse entre los empleados son la fatiga y los dolores en la espalda. Para las empresas este asunto ocasiona grandes pérdidas económicas.

En México, por ejemplo, se han detectado aproximadamente 2500 enfermedades laborales, entre ellas el cáncer ocasionado por la exposición a químicos o sustancias tóxicas, y enfermedades cardiorespiratorias y óseas. Las posturas inadecuadas también generan padecimientos y enfermedades musculares. Aún no se le otorga la importancia necesaria a esta cuestión. Para aquellos que trabajan en oficinas, deben tener la pantalla de su ordenador ubicada a una altura correcta para que no perjudique la visión del empleado.

Por estas razones, es importante como empleados prestar atención a las señales que el cuerpo genera y realizar todos los tratamientos preventivos que sean necesarios para evitar cualquier enfermedad que pueda perjudicarnos. El estrés, la falta de motivación, son algunos de los problemas que los empleados manifiestan. Las enfermedades laborales pueden evitarse y las empresas deben tomar cartas en el asunto para mejorar las condiciones sanitarias de su personal.

 

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Las ventajas de aprender idiomas

En el competitivo mundo laboral, los requisitos para conseguir un buen trabajo con cada vez más exigentes. Es fundamental completar los estudios básicos y superiores para poder obtener un empleo que sea acorde a nuestra vocación profesional, o bien capacitarnos de manera independiente mediante cursos con salida laboral o especializaciones. El mundo académico se ha ido adaptando a estas exigencias y existen diversas opciones para aquellos que desean profesionalizarse para alcanzar el éxito laboral.

Una de las principales exigencias para postularse a empleos con salarios atractivos es el dominio de uno o más idiomas. Debido a la gran globalización, manejar un idioma es casi imprescindible para obtener el trabajo deseado. Además, naturalmente cuanto mejor capacitado está un empleado, mejor remunerado. Generalmente los idiomas más requeridos son el inglés y/o portugués, aunque en la actualidad también pueden aparecer anuncios de empleos buscando personas que dominen francés, italiano y chino mandarín. El chino mandarín es uno de los idiomas más utilizados en el mundo del comercio, por lo que si una empresa se dedica a este rubro, probablemente necesiten personal que domine a la perfección dicho idioma.

Es recomendable aprender idiomas desde muy jóvenes para que sea incorporado de manera natural. De todas maneras, es posible realizar cursos acelerados e intensivos que apuntan a personas que necesitan dominar un idioma rápidamente para su empleo. Por estos motivos, quienes se encuentren buscando trabajo deberían capacitarse en este sector, e incorporar al menos un idioma para que las puertas del mundo laboral se abran fácilmente y la búsqueda de empleo sea eficaz.

La mayoría de las carreras universitarias incluyen en su plan de estudios uno o dos idiomas. Habitualmente los estudiantes deben realizar dos o tres niveles de alguna lengua extranjera, relacionando dicho idioma con la carrera que se encuentren realizando. Lógicamente, si la carrera lo exige, la enseñanza de idiomas puede ser más estricta como sucede con turismo y hotelería.

Capacitarse siempre es positivo y nos permitirá tener más y mejores alternativas a la hora de buscar trabajo. Estudiar idiomas es una necesidad más de las muchas que presenta el mundo del empleo.

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Perfeccionamiento laboral: base del crecimiento profesional

Es natural que un empleado quiera crecer profesionalmente y alcanzar el reconocimiento el posicionamiento en la empresa de la que es parte. Cuando trabajamos ofrecemos lo mejor de nosotros mismos y buscamos en algún punto el crecimiento laboral. Es importante tener objetivos claros y conocer a nuestra empresa para saber qué es necesario para que logremos eso que estamos buscando. Desde un aumento salarial hasta un ascenso de categoría, o bien algún tipo de recompensa económica pueden ser grandes motivadores para comenzar una carrera creciente dentro de la dicha empresa.

Para esto es fundamental mantener una actitud proactiva que se destaque. Esto no quiere decir que debemos llamar la atención todos los días de alguna manera, sino todo lo contrario, debemos ser constantes y mostrar un perfil seguro y con capacidad de decisión. Es aconsejable perfeccionarse en estas situaciones, en la actualidad existen diversos cursos cortos con salida laboral que facilitan este perfeccionamiento. Aprender a manejar grupos, perder el miedo a hablar en público, poder resolver situaciones problemáticas y no involucrarse en conflictos es, sin dudas, el camino al éxito para el crecimiento profesional.

Lógicamente, debemos saber qué es lo que nuestra empresa espera de nosotros para poder adaptarnos a ese esquema. La capacidad de adaptación a los cambios es también una característica que nos resultará verdaderamente útil para alcanzar nuestros objetivos. Así, nuestra vocación profesional será nuestra mejor guía, junto con una mente abierta que nos permita aprender del entorno que nos rodea y tomar ventaja de las situaciones positivas. De esta manera, el perfeccionamiento laboral nos irá asegurando un camino exitoso y un futuro prometedor.

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Primeras impresiones en una entrevista laboral

Cuando estamos buscando trabajo generalmente enviamos nuestro curriculum vitae a varias empresas que poseen alguna vacante a cubrir. En ocasiones, tenemos la posibilidad de ser más precisos en dicha búsqueda, especialmente cuando ya tenemos algún título universitario, cursos, o bien un atractivo curriculum vitae. Otras veces, por necesidad económica nos vemos obligados a obtener un empleo que simplemente cubra tales necesidades y nos permita continuar con nuestras actividades como estudios o cursos extra laborales.

Cuando acudimos a una entrevista laboral ponemos muchas expectativas sobre la misma. Las primeras impresiones que tengamos en dicha entrevista nos darán un posible panorama del puesto disponible y de las modalidades de la empresa. Al mismo tiempo, las primeras impresiones que la empresa reciba de nosotros serán fundamentales para obtener el trabajo. Por este motivo, es vital repasar algunos puntos importantes para el día de la entrevista de trabajo:

Puntualidad. Ni tarde, ni muy temprano. Ambas demuestran inseguridad o falta de confianza.

Seguridad. Evitar comentarios fuera de lugar, gestos inadecuados, o cualquier otro signo de inseguridad.

Vestimenta. La ropa que utilicemos es muy importante y es indispensable conocer detalles sobre la empresa para saber si es necesario utilizar alguna prenda particular. Algunas empresas citan a los postulantes aclarando el tipo de ropa que deben utilizar. Es ideal organizar este asunto un día antes de la entrevista.

Cordialidad. Ser cordiales, respetuosos y amables son cualidades que sin dudas suman puntos para obtener un empleo. Estas características deben ser naturales. Evitar sobreactuar ya que los profesionales que nos entrevistarán pueden detectar estas cuestiones.

Las primeras impresiones son determinantes en muchos ámbitos de la vida cotidiana. Con sentido común podemos llevar adelante nuestra búsqueda con éxito. Naturalmente, no tendremos la posibilidad de ser contratados luego de la primera entrevista, pero con estos consejos podremos atravesar esta etapa con mayor seguridad.

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